連鎖經營傳銷發展三個合作伙伴，這樣倍增下去，需要的人數會越來越多，作為新的加入者會不會成為墊底呢？或者說，最後一波加入行業的人，他們可能面臨無人可發展的時候，怎麼辦呢？這不是存在了人口漏洞麼？
反傳老師和家屬們經常在勸說這種倍增最大的漏洞，就是人口漏洞。甚至通過計算發現，經過幾十年的發展，地球人口都不夠了。參考文章：連鎖漏洞：數學推演人口漏洞與資金漏洞。
————太好，太好了，只要幫我那個糊塗的兒子，算算人口賬，他就能清醒——
我們的家屬在算完人口漏洞後，覺得找到了連鎖的巨大破綻，馬上可以把陷入傳銷的兒子叫回了。
呵呵，我只能呵呵了。要這麼簡單，連鎖經營還能是 國家打擊20年，百姓憎惡20年，而TA卻氾濫20年嗎？
且看連鎖人怎麼解釋人口漏洞。
講師告訴你，他也不傻，人口漏洞當初他也意識到了，為什麼還堅持做行業呢？這位講師的工作課程即為：生命力，專門幫考察的人解決人口資金漏洞。
因為行業規劃非常完美，這些問題，行業早就考慮到了，所以整個行業未來有一個完美的收官——“收口”，怎麼收口呢？
行業是不是98年開始的？行業要求累計滿600份上總，那時那時加入者只要投入1份資格。那時上總要600人！現在我們做21份，只要29人了。所以我們不妨來看看，一般這時候講師會拿出紙筆。
（一般在畫這圖之前，還會拿逐年增長的農村社保做比方，填補所謂資金漏洞。講師一般先講資金漏洞。畢竟投資69800，回報1040萬，巨大的資金差從哪裡來，他們肯定不能說是海量的下線的錢堆積而來。他們拿農村社保打比方。某村，1000人，）
說國家通過社保繳費金額的不足，彌補保險賠償金的不足。然後再類比行業。
投資1份時，給老總的工資有缺口，怎麼辦？增加份額啊，就像這個社保金一樣。隨著份額的增長，投資的錢增加，就可以彌補老總工資的不足了。
——是不是有點道理？
社保繳費是公民享受國家醫療報銷福利的資格。只要你發生了社保報銷，gj就會給付費用，哪怕資金不夠也會報銷。
1、用社保的比方，無非是想說，你們投資的金額，交給國家，就像繳納社保一樣，獲得了一個按規則獲得行業工資的資格，行業通過連鎖經營工資分配系統發放工資，就像社保給部分公民發醫療報銷費一樣，不夠的部分，造成的資金漏洞，國家會通過提高行業投入份額來彌補資金虧空。——嗯這樣既解決了資金漏洞問題，還無形中，告訴考察者，工資是國家發的，不是分下線的錢。
2、那連鎖發工資是不是象社保給付醫療報銷費一樣，哪怕資金不夠，行業也會先給付，再想辦法彌補資金虧空。如果是這樣，行業每個月就該是正常給主任，經理，老總髮放工資，至於來不來新人不是關鍵，來了新人，行業資金池資金更多，不來，出現資金漏洞直接漲份額就是了。
3、還有社保給付醫療報銷費用，是在公民有醫療事實發生時，如果沒有發生，錢就放在國庫了。但是連鎖呢，只要有人交錢，立即就安裝所謂五級三晉制規則，分發完畢了。並沒存入什麼資金庫。
4、還有社保繳納漲份額，來填補資金不足，有一個前提，就是繳納人數是固定的，可以根據資金缺口跟繳納人數大致計算出要增加的繳費金額。但是連鎖投資都是一次性的。即便真的存在資金不足，通過提高份額來彌補，你能根據已知行業人數知道資金缺口，但你怎麼知道來年多少人加入行業呢？該漲多少份額呢？而且你漲份額並不是每年都漲。
以上就是所謂連鎖經營對資金漏洞的解釋，告訴你：你的投入的7萬跟行業承諾你的1000萬中間巨大的差異是通過逐年漲份額，用未來的錢填補現在的不足。其實呢，不過讓你發展足夠的下線，通過下線的繳納入門費，給你湊夠1000萬。至於能不能弄到1000萬，就看你能弄來多少下線。
我們再來考慮一下所謂的人口漏洞，看看我們講師怎麼解決。一般講師會畫一個的圖：（類似下圖）
98年，1份，600人上總，投資金3800，回報200倍
2010年，11份，55人上總，投資36800，回報150倍
2015年，21份，29人上總，投資69800，回報100倍
2019年，31份，20人上總，投資102800，回報90倍
某A年？，51份，12人上總，投資168800，回報50倍
某B年？，91份，7人上總，投資300800，回報20倍
上圖的回報率是筆者隨意寫的，找不到準確資料了，只為說明投資回報遞減。
——看到嗎？隨著份額提升，上總需要的人數越來越少，投資的金額越來越多。這說明什麼呢？
1、行業考慮到了人口漏洞，將來需要的投資者會越來越少
2、投資的金額越來越多，窮人會越來越玩不起
講師繼續往下畫圖
某C年？301份，2人上總，投資993800，回報3倍。
看到沒，當份額漲到301份時只要發展2個人就張總了。直接發完兩張牌就上總了。
2100（假設）？601份，1人上總，1983800（一百九十八萬），回報1倍
講師說，到了601份，直接投資就上總了。當然講師會故作調侃，當然啦，行業漲份額是個漫長過程，這一天，我有生之年是看不到咯。
看似完美，隨著時間推進，份額上升，需要的人數下降，投資的錢增加，回報率降低。講師告訴你，咱們這個行業不是拉人頭，我們都是計算份額，不計算人頭。
ちょっと待ってください （丘朵瑪嘚）
花198萬買600份上總，回報也就是1倍，那幹嘛要加入行業呢？
——呵呵，講師詭異一笑，是啊，為什麼要上總呢？前面走工作時是不是告訴你我們每個行業人都是奔著上總出局去的？為什麼呢，上總可以做國家項目啊。
國家最恨什麼？腐敗？腐敗最多的是哪裡？國家項目啊，國家要發展，就得不斷減少，可是那麼多豆腐渣工程，氣人不？所以國家通過連鎖經營打造現代化商人，這些老總都是得益於國家的連鎖才發財，他們都是有素質的商人，國家項目優先給這些現代化商人操作，而他們拿項目不需要討好那些貪官，他們還會造豆腐渣工程嗎？
真的嗎？
以後國家項目都會交給連鎖老總去做，你知道國家項目都是回報很高的。只有連鎖老總才能拿到有國家項目，你願不願意投資600份上老總呢？——當然願意啦。
所以這時的行業就是加入即上總，當然行業也會考核加入者，不是你有錢就能加入的，對不對？畢竟國家要的是有素質的現代化商人。現在是不是解決了投資600份也有人加入的問題。那麼你還擔心你發展不到人嗎？還擔心你是墊底的最後一個嗎？
經過此番胡說八道，太多的彎彎繞繞，邏輯性不強的人，很容易就有種豁然開朗，好像一下子明白了的感覺。——其實都是錯覺
真的是這樣嗎？
行業漲份額到600份時，加入即可上總。那出局呢，根據現在的連鎖制度培養4代老總出局，就是底下有4層老總（A1，A2，A3，A4）即可出局
A1——A2——A3——A4——出局老總
這種局面，A1，拉一個人升入A2，A4出局。也就是實現一個人加入就有一個人出局。行業人數實現了穩定，因為進一個就有一個出。貌似完美。
在2100年前，行業人數都是進大於出。那麼2100年行業人數肯定比現在的規模不會小。假設在份額漲到600份的前一天，
行業有1000萬人，當然這1000萬中，畢竟不是平行的1000萬人，是存在上下層的，有的可能馬上出局了，有的可能馬上上總了。隨著行業發展，這1000萬人都出局時至少有1000萬人還在行業裡，因為前面論證過出局人數在收口之前是小於從業人數的，收口後就是等於行業人數。
假設2100年後的某一年，這1000萬人都是行業老總了，只有他們有國家項目的資格。我們把這1000萬人標記為：M1
那麼問題來了，以下兩種情況，那種會出現呢？
1、問題一
其他人像加入行業必須通過這1000萬人，而這1000萬人要投資回本（回報率是1）也還是要拉入的，出局才能回本啊。他們會發展人。
M1通過告知加入行業就有國家項目這一誘惑很快發展了一批下線：M12，M12，又發展了一樣下線M13，，，考慮到國家項目的巨大誘惑，到了M19，是不是行業老總就是1000萬*10個，1億個老總了，這些人都做國家項目嗎？建設火星算不算國家項目？
2、問題二
講師說過，份額漲到600份的時候，加入行業的人，都是看中行業老總可以做國家項目才加入的，不在乎回報率，那麼198萬的加入的錢會不會也不在乎呢？因為可以拿國家項目賺錢啊，一個國家項目都是上億的，回報率又有那麼高，加入行業的那198萬其實不必在意。那麼M1（按前面定義）這時根本不在乎行業承諾的回報（1倍），所以他沒必要積極發展下線，再說國家項目有限啊，上總人多了，國家項目不夠分啊。肯定會僧多粥少的。
最好是能拿項目的人少，所以M1不再發展新人，行業由此終結。
M1（還有前期出局的老總們）成為壟斷國家項目一群人。
漲份額前一天還沒有上總的人數n1，肯定也想上總，第二天漲份額，拉進來的人就是老總了（標記為n12）。n2就是最後一撥老總，因為他們不會發展下線了，他們要去搶國家項目了。
至此行業終結。
國家項目永遠落入行業這批固定的人手中（M1，n1，n2）。大家的指望這幫人——而且是巨有錢的人——不會把項目轉包下去，畢竟現在的豆腐渣工程就是層層轉包的原因。矛盾來了：
不轉包，永遠是這一批人有國家項目做，有大錢賺，那不是財富就集中在者少部分人手中了嗎？這跟國家通過行業打造大量中產階級的目標是不是相違背的。
好吧轉包，M1，n1，n2，讓一部分人也跟著國家項目賺錢，但是這跟現在的項目轉包腐敗有什麼差別呢？不又會出現層層轉包的豆腐渣嗎？
各位以上分析是不是很繞呢？
就是這麼繞，連鎖經營的講師們從來都不問題講透，或者說他們不想，或者不能講透，關於生命力深入分析就是這樣，各位看看是不是符合你的認知現實呢？
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