在職場中，如何讓自己“忙”的有價值？
多數人在工作中經常感覺得自己很忙，但是卻還是沒有完成應該完成的工作，甚至還會被領導說是在“瞎忙”，這些人也是一肚子的委屈無地訴說。
那在職場中如何減少不必要的時間浪費，把事情做的井井有條呢？並且，讓自己的“忙”是有價值的？
如何讓自己“忙”的有價值？ = 如何最大化生產力？
最大化生產力：用最少的時間獲得最大的收益
那如何在職場中讓自己用最少的時間來獲得最大的收益呢？
你需要進行5步操作，來使自己的“忙”的有價值。
1. 注重結果
聚焦結果
大部分人經常說：“我不能集中精力，我很低效”
其實他們的潛臺詞是：“自己做了很多事情但是沒有看到結果”
發現了嗎？他們不是沒有做事而低效，所以問題不是懶惰或者拖延讓他們低效，而是他們做了很多事卻沒有結果。
因此多問問自己你到底要創造什麼？什麼才是你最想要的結果？
不要只是盲目的讓自己越來越忙，其實盲目的忙碌是另一種懶惰。
你有多忙碌，並不代表你有多高產，你把你的日程表安排的滿滿的，沒有一刻休息，不代表你有很高的績效。
你在水裡亂撲騰，就能說自己在游泳嗎？
所以，這是你第一個要想明白的，要牢牢盯住結果，問自己怎麼做能更好的提升效果。
2. 工作分類
重要緊急象限圖
在你忙碌的時候，要經常問自己：我為什麼要做這個？做這個重要嗎？可不可以從日程表裡刪除這個事件？如果不做這件事情會有什麼影響嗎?我在做的事情對我的業績指標影響大嗎？
這時你需要把最近的工作列出來，然後在一張紙上畫出“重要緊急四象限圖”，然後把事情一一對應填寫到相應的位置。
編輯好之後，什麼事情現在就要做，什麼事情過幾天可以做，就一目瞭然了。
如果你把“為什麼要做”等等一些列問題想得特別清楚，把事情按照緊急重要程度進行分類，並且牢牢盯住結果，你就能變得更有生產力。
二八原則永遠適用，無論你要達到的目標是什麼，只有20%你做的事創造了80%的結果。
因此，要不斷的提升自己是不是正在做那最重要的20%。
3. 鍛鍊專注
專注
你每天的時間是否在一直被打斷成碎片？
每次你被打斷除了分心的這段時間浪費了，你還要花費新的時間和精力重新回到正軌。
所以當你做認為最重要的工作時，儘量創造一個不讓別人打斷自己的環境，給你自己創造一段沒有人能找到你的，沒有人能打斷你的時間。
讓周圍的人理解你，告訴他們你正在做一件重要的事情，你不想被打擾。你可以在完成之後去找他們，你有時需要作出一點犧牲來完成一件重要的事。
4. 時間限制
設定時間
給自己制定一個完成時間，當你做一件重要的事時，不要說：“我會一直做，直到做完為止。”
這種想法沒什麼錯，但是對於最大化生產力沒有一點幫助。
前面提到：用最少的時間獲得最大的收益
所以，你應該訓練你自己更快的完成任務。
比如你在寫一篇文章，你可以給自己一個時間限制在30分鐘內寫完，如果你沒有設定時間，那時間就會一點一點的流失，可能到了下午還沒寫完。
然後你就會說：“晚上或明天再寫吧，反正還有點時間...”
這就是為什麼拖延如此氾濫，你會一直拖延到下一天再下一天，本該能儘快完成的工作一定要等到時間末尾才完成。
5. 確保休息
適當休息
彈簧有緊有松才有質量，享受生活也是在為自己的生產力做貢獻，確保好的狀態去工作可以提高效率。大腦不是機器，持續的工作和思考會讓你的大腦變得遲鈍。
因此，當你讓自己“忙”的有價值的同時，還需要注意休息。
總結：
1.每個人在工作中都會很多工作，重要的不重要的一系列工作，面對這些工作你首先要想清楚為什麼去做？要達到什麼樣的結果？
2.想清楚之後就按照“重要緊急四象限圖”把事情逐一分類，重要緊急的需要馬上完成。
3.當分類之後，挑選出重要緊急的事情，找一個沒人打擾的環境專注的把它完成。
4.在你完成這件事的時候需要給自己設定一個時間限制，防止自己偷懶。
5.最後在完成工作的時候要多注意休息，勞逸結合的工作狀態才是最好的。
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