作为企业职工参保，能知道的最基本的信息实际上也就只有工龄或者缴费年限了。但是，企业职工的养老金计算比较复杂，不同情况，养老金差距也是不同的。
养老金的计算公式
正常我们的基本养老金主要包括基本养老金和个人账户养老金两部分构成。这是依据2005年《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》明确的。
这两种养老金的计算方式全国统一。基础养老金跟缴费年限社会平均工资、缴费指数等因素挂钩。个人账户养老金跟缴费基数、记账利率、退休年龄等因素挂钩。因此，影响养老金高低的因素很多，情况也比较复杂。
个人账户养老金，建立时间是1996年前后，各地建立的时间还不一样。一般30年以上工龄的老同志，会有一定的没有个人账户养老金的缴费年限或视同缴费年限，国家规定各省市可以确定过渡性养老金予以补偿。
36年工龄和40年工龄，平常情况下养老金会差多少？
以山东省的养老金计算公式为例，给大家举一下例子，但是每个人的缴费基数不相同，也是有一定差距的。
山东省养老金计算公式主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。
基础养老金：
等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
对于一般人我们多数都是按照社平工资缴纳社保，这样我们的平均缴费指数就是1，缴费年限36年和40年，退休分别可以领取36%和40%的退休上年度社会平均工资。
如果是不一个退休年度退休，社会平均工资不一样，计算出来的基础养老金结果也是不一样的。退休以后养老金，是按照国家统一的养老金调整公式进行调整，更注重的是照顾养老金较低的人员。
个人账户养老金：
个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。 50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。
一般来讲36年工龄和40年工龄，如果是一年退休的话，相同缴费基数情况下个人账户的余额是一样的。
因为，我们的养老金个人账户普遍在1996年前后建立起了。所以我们存钱的时间都一样，如果缴费基数一样，划入个人账户的钱数也一样。这样个人账户余额就一样了。
如果是同样都是60岁退休，实际上个人账户养老金也会一样。即使略有差距，也相差不大。
过渡性养老金：
过渡性养老金等于退休上年度在岗职工月平均工资×建立个人账户前的缴费年限×1.3%×平均指数
两者相差最大的可能就是这一部分了，如果我们的平均缴费指数都是1，36年工龄和40年工龄相差4年，能够相差5.2%的退休上年度社会平均工资。
合计：相差9.2%的退休上年度社会平均工资。如果社会平均工资是6000元的话，每月个人账户养老金能够相差552元。我相信任何一个企业职工也不会忽视这样的差距吧。
退休之后，我们每年养老金调整的时候，还会有额外的缴费年限调整和养老金比例调整。按照山东省2018年的调整方案，每年养老金差距会再度拉大18~20元。
综上所述，很明显是缴费年限越长越划算，40年工龄待遇很高的。
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