我曾經接到過某企業老闆這樣的一個諮詢：公司的高管前腳離職，後腳就到稅務稽查局實名舉報了公司，如果舉報成立，那麼公司會不會被查封？老闆本人會不會被判刑？把那位高管再請回來有用嗎？
如果您是上述老闆，您知道怎麼做嗎？
我的建議是，先把那位高管請回來，雖為時已晚，但還是有必要的。
如果稅務稽查請您到稅務稽查局做陳述，千萬不要隨意肯定或否定是否存在偷稅漏稅、虛開發票等行為，因為一旦過後被查出有以上行為的話，就會徹底錯失稅務從輕處罰的機會。
我見過許多企業老闆因害怕而直接肯定公司不存在偷稅漏稅、虛開發票行為，結果往往最後都被處罰的非常慘。
那麼老闆應該怎麼做呢？
首先，在態度上一定要配合。檢查時不要說這個資料不能提供、那個資料涉及商業秘密，更不能隱藏、銷燬會計資料。不要懷疑稅務稽查的專業能力，稅務稽查與老闆沒有私人恩怨，任何老闆也不能保證企業不存在一丁點涉稅問題，那老闆又何必為了當下與稅務對抗呢？專業的稅務稽查跟稅務管理員大有不同，老闆應避免不必要的風險，一旦公安機關對於法人、企業負責人或財務等相關人員採取刑事拘留、刑事強制措施，企業後面應對將會變得非常被動！
老闆此時可諮詢稅務機關專業人士，獲取專業建議，但不可迷信他們所謂的關係。尤其是在當前的情況下，這些關係幾乎沒有任何價值，可能還會竹籃打水一場空。
老闆參考專業人士建議時，也不可聽從他們的建議擅自補充材料，比如買賣合同、掛靠合同、發貨單據等。根據我們的經驗，材料一般需要全套的，甚至需上下游的，此時老闆根本做不到。而且這些後補材料無法起到任何作用不說，甚至還會帶來相反的結果。我們曾經處理一個稅案，本來兩家企業之間交易視同銷售，因為聽取所謂的老會計的建議，補充一份買賣合同，這份後補合同直接導致被認定為偷稅。而且這些後補材料，被認定為偽造證據，若情節嚴重，則直接變質為犯罪！
老闆在沒有主觀上偷稅漏稅、虛開發票違法行為的前提下，該怎麼處理稽查局的檢查呢？
一、“積極配合”
主動給稅務稽查工作人員交代，我們公司會全力配合。同時希望稽查局能夠給予一些時間處理。
二、自我審查，要了解企業是否存在問題，問題有多嚴重
遇到稅務稽查，建議您認真應對，針對檢查人員提出的疑點，仔細梳理公司業務。
如果財務人員比較專業，或者老闆您親自梳理，需要對公司以下幾點進行一個簡單的審查：
針對財務部門：最近是不是存在少交了增值稅、個人所得稅、企業所得稅？如果有，就儘快補上。
公司是不是前一段時間或者上個月一直沒有報稅？如果有，儘快申報。這幾個月一直在零申報，會計做的賬是不是有問題？如果有，列出來馬上糾正。
稽查不同於自查，只要做出處理決定，必須要有一系列證據支撐，法律形式的合規可以規避很多風險，在以後檢查定性時也會比較有利。比如關聯交易還是儘可能有合同支撐，可以找中介做個評估之類的。
針對有偷逃稅或虛開嫌疑情況的，需要儘快收集，不存在該情況的的證據資料。比如交易合同、發貨單、對賬單、庫存記錄、運輸憑證等。
針對業務部門：是不是業務人員不懂，買了大量的發票來報賬？（比如，服務業報銷大量的大貨車的高速費、加油費；連號的打車票、大量餐費發票、會議費、酒店住宿費、辦公費等與公司經營無關的）如果有，老闆要有誠懇認錯的態度，主動與稅務局做一些解釋說明，不能隱瞞實情。
三、藉助外力，也就是第三方
如果公司財務無法處理好，或者高管不配合，導致公司賬目有隱私舞弊行為，老闆又沒有能力解決的，可以藉助外力第三方，讓第三方協助公司把賬目處理完整。比如哪一部分稅收確實應該繳納，則儘快去繳納；哪一部分稅收有優惠政策，是沒有必要繳納的，必須要補齊哪些資料等。該不該交稅，用不用交，讓專業人士站在專業的角度，幫您如實繳納，通過合法手段達到節稅的目的。
四、準備資料
稅務稽查要積極準備材料，並且配合以下三個方面：
一、相關稅務的報表，賬簿必須準備好。
二、會計憑證、銀行對賬單等相關資料必須準備好。
三、相關的合同，成本計算，工資發放憑證必須準備好給稅務局看。
態度決定一切。對於稅務指出的小問題，提出的小懲罰，不要爭辯，一概表現出虛心接受的態度就好；對於稅務指出的重大問題，如果有爭議則不能一味遷就，要做有理有利有節的分辨，爭取最有利的結果。
稅務稽查並不是壞事，可以讓你在稽查中查漏補缺，在以後的核算中也就知道要注意什麼問題，這就好比人要定期體檢一樣，一年查一次不會有大的問題，即使有問題，稽查就會讓你補交稅交滯納金，以後注意就可以了。
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