看到这个题目，很多朋友可能会说，3年时间成为一名科级公务员，在大部分地区来说可能是正常速度了，其实不然，在乡镇工作的年轻人很多，优秀的也很多所以，即便是按照职务与职级并行也很难享受待遇，因为还有职数限制，所以对基层干部而言难度都是非常大的。
一，永远不要怕农户找你
很多公职人员刚到基层工作，都是想着要为群众办一些实事，可是时间长了就会变的越来越冷漠，因为群众找的多了，见的多了，时间久了心中的同情心就会被淡化。但是，要想把群众工作做好，就要永远对群众有一颗热心，即使有很多问题也要一件一件的去解决，而不是觉得解决不完，就冷漠到不去理会，甚至逃离，这样离群众远了，工作偏离了中心，肯定也就得不到组织的认可了。
第二，要敢于挑最重的担子
不管在什么工作岗位，一定要敢于面对和挑战最重的担子，啃最难啃的骨头，越是艰难、越是困难才能锻炼人，才能干出成绩来，若是永远前怕狼、后怕虎，工作没有冲劲，只想着明哲保身，肯定是没有办法完成大事的。这位公务员，他主动申请去参加扶贫，工作基本是白加黑、5+2，白天忙着到市区各部门单位对接项目，晚上回来做群众工作，但是从来不喊累。
第三，一定要善于创新
工作中一定要有自己的工作思路，不能随声附和，不要随波逐流，要有自己独特的见解，独特的工作方法，能提高工作效率的工作方法，这就是创新，创新不仅提升了工作的效率和质量，也更容易得到领导的肯定和赏识。在扶贫时，创造性的绘制了一张地图，将困难户的信息单独标注、独立编号，再将编号信息与电子系统一一对应，这样根据地图就能直观的确定困难家庭的住址，根据编号可以一键查询困难农户的全部信息，得到了市区领导的肯定。
总而言之，在基层工作中，只要具备了以上几点，便会打下良好的群众基础，群众认可了，组织也就认可了距离提拔也就更近了一步。
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