用户4229178979791
很多人听说过失业金，并听说过国家对失业人员的优惠政策，但是了解的并不全。让我们解释一下，什么是失业金？失业人员有哪些优惠政策吧？
失业金
失业金，又叫失业保险金，是失业保险待遇的一种。
按照《失业保险条例》的规定，参加失业保险的个人，失业保险缴费满一年以上，非本人意愿失业的情况下，又有求职意愿，可以按月领取失业保险金待遇。
失业保险金的领取是有时间限制的。一般失业保险每缴费满一年领取三个月，如果失业保险缴费满10年以上，最长可以领取24个月。
什么是非本人意愿失业呢？主要包括一般性质的单位解除劳动合同，包括职工因失职被开除或除名的情况。另外，如果是劳动者因为用人单位有违反劳动合同法38条的行为，主动提出解除劳动合同的，也可以作为非本人意愿失业领取失业金。
失业保险待遇
失业保险待遇最主要的是失业金。失业金的标准一般是由各地自行确定。但是，2018年国家开始推动失业保险待遇提标，各地的失业金标准将达到90%的当地最低工资标准，这就建立了科学的动态调整。比如说青岛市最低工资标准是1910元，那么失业金标准就是1719元。
除了失业保险金待遇以外，领取失业金的人员还能够享受到国家给代缴基本医疗保险的待遇。确保失业金领取人员期间的医疗保障。
领取失业金的人员可以选择自己缴纳基本养老保险，也可以停止缴费。这种情况下就会出现养老保险和医疗保险不同步的情况。领取失业金期间，国家给代缴的基本医疗保险也会视同为退休时国家要求的医疗保险的缴费年限，不会白白浪费的。
万一领取失业待遇的人员因病非因工去世，也可以享受到失业保险基金支付的丧葬费和抚恤金待遇。
今年爆发了史无前例的新型冠状病毒肺炎。爆发期间，人们的支出大大上升，为了保障领取完失业金人员的生活不受影响，各地还会对领完失业金的失业人员发放一次性临时生活补助。青岛的标准是一人2600元一年，接近1.5个月的失业金标准了。当然这也是有发放范围的，主要针对特困人群。比如男性55岁、女性45岁以上或者城镇零就业家庭和拥有残疾证的失业人员。这些人员还要求在法定劳动年龄以内，没有享受低保待遇（低保有低保的临时生活补助），当年登记失业三个月以上，不符合领取失业金条件了，但是有单位就业记录或者养老保险缴费历史的。
除此以外，在镇和街道登记的失业人员，还可以享受免费的职业介绍或者技能培训等等优惠。
三年社保补贴
失业人员可以以灵活就业人员身份参加社保，想什么时候参加就什么时候参加。如果负担不起就不交，但是不可以免缴。由于失业人员和灵活就业人员收入不稳定，国家也会对他们进行适当的照顾。
比如说养老保险缴费比例是按照20%缴纳，而企业是职工缴纳8%，用人单位承担16%，合计24%。
对于在人社部门登记的就业困难人员，可以申请三年的灵活就业人员参保补贴。国家会补贴最高个人缴费的66%的个人承担的社保费。青岛市是最高500元每月。这样也能够大大减轻参保人员的负担。
如果初次申请灵活就业人员参保补贴，是距离退休不足5年的情况下，享受灵活就业人员参保补贴的时间可以延长到退休为止。天津等个别省市可以申请两次。
所以，失业保险是一份帮助失业人员的重要保障，有各式各样的待遇，也能够降低大家的负担。
暖心人社
2017年的时候，我们人社部下发了一个关于修订失业保险条例的征求意见稿。征求意见稿里指出，要为失业人员代缴养老保险和医疗保险费。
这是一个很好的消息吧？不过暂时征求意见稿还没有经过国务院批准发布，一旦发布之后，我们就以文件的执行日期为准，开始为全国的失业人员缴纳养老保险费和医疗保险费。
不过话又说回来，目前全国大部分地区都是为失业人员代缴医疗保险费的。青岛就是领取失业保险金期间，全部由失业基金给失业人员缴纳失业保险，防止失业人员在失业期间因病住院无法报销。
其实国家的促进就业政策很多，你像北京的灵活就业人员保险补贴，北京的灵活就业人员就可以享受三年的社保补贴，补贴包含了养老保险，医疗保险和失业保险的企业承担部分。这些钱也都是失业保险的促进就业基金出的，可以说北京是我们失业保险为职工交纳养老医疗的先行实践单位吧。
所以，随着国家的发展，时代的进步，我们的政策规定福利待遇会越来越好的。
钓娱人程少
什么是失业金？失业人员免交三年社保？
我想很多人在职场生活中、都不曾关心过自己的社保问题、失业金就是失业人员在失去工作的一种生活保障基本
在职场生活中、一般用人单位公司都会为你购买五险一金、里面了包含失业金。一般根据公司的劳务合同、交满一年及以上在你离开了这个公司、或者其他方面的劳动解除、就能享受这段时间的失业金保障、一般满一年、都是可以领取三个月失业金，满5年不满10年、累计缴费增加一年失业金增加一个月、
失业人员单位累积缴费一年不满10年、按照工资最低标准的70%发放。10年以上的按80%最低工资标准发放，具体根据合同计算！
A生活那些事
楼主您好，什么是失业金？失业人员免交三年的社保吗？失业金顾名思义主要是给失业人员发放的一种特殊性的待遇，当然你失业以后必须是单位单方面解除你的劳动合同，那么才能够依法享受到失业金的待遇，所以说并不是每一个失业人员都可以正常享受到失业金的待遇，它是有一定的前提条件的，也就是必须是单位单方面解除你的劳动合同，才可以享受到失业金的待遇。
那么在领取失业金待遇的期间，实际上最长期限是不超过24个月，当然有些地区在领取失业金期间是不允许来参保自己的职工养老保险的，当然这个职工医疗保险是由失业金来给予代为缴纳的。说明自己的养老保险在领取失业金期间有很多地区是不能够交纳，并不意味着它是免交的一个状态，因为这两年你的养老保险没有交，就意味着你的累计缴费年限将会中断两年，并不是很能够给你正常的累积计算。
说明对于自己在领取失业金期间造成社保中断的情形，那么对于自己今后养老金的待遇还是会产生影响的，因为毕竟你的累计缴费年限减少了，那么就意味着退休金也会有减少，如果说是免交两年，那么也就意味着相关的失业金会给你代为缴纳职工养老保险，但是目前为止只是代为缴纳职工医疗保险，并不缴纳职工养老保险，所以这一点需要明白。
社保小达人
我在单位曾经做过一段时间人力资源管理工作，期间既有人从单位辞职，也有人会被单位辞退，但是有的人能领到失业金，有的人却不能领取失业金，这是怎么回事呢？
所谓失业金，就是指失业人员保险金，只要为员工缴纳失业保险的单位，如果单位辞退职工，职工就可以到人社部领取失业保险金。
所以要领取失业保险金，单位给缴纳失业保险是基本条件，而且要想失业后领取失业金，保险缴纳必须超过一年以上，每增加一年可以领取三个月的失业金，领取时间最长不超过两年。
在这里举两个例子，我们单位有两个驾驶员，他们都先后离开了公司，但是有的领取了失业金，有的却不能领取失业金，我们来看看是什么情况。
有一个同事，因为单位要取消一辆公车，他驾驶的车辆由于车龄较长，因此他的岗位没有了，单位辞退了他，这样他就可以根据规定办理失业登记，然后领取失业金。
另一个同事，因为自己又找到了更好的工作，于是和单位提出辞职，单位同意后，他找到人力资源部，咨询领取失业金的情况，但是像他这种情况无法领取失业金，因为是他自己主动离职，而且自己已经有了新单位。
实际工作中我们也碰到，有的女同志辞职回家生孩子，要求单位帮她开证明，是单位辞退的，以便自己领取失业金，这种情况也是不允许的，虽然失业金是由社保部门发放，并不影响单位利益，但是如果单位开出这样的证明，她完全可以据此向单位索赔离职补偿，所以任何事情都需要公事公办。
关于，领取失业金期间免交养老保险，其实这种说法是存在误解的，因为失业金是相当于一种困难补助，所以领取失业金期间是不允许缴纳养老保险的，如果你正常交纳养老保险，那么失业金就会中断。
比如张三被辞退后，可以领取两年的失业金，但是在三个月后他找到了新工作，新单位开始给他交养老保险，那么他的失业状态也结束了，失业金也会因此停止发放。
互金直通车
什么是失业金？失业人员免交三年社保吗？这个说法是没有任何依据的，下面和大家分享我的个人观点。
第一，什么是失业金？
失业金实际应该叫失业保险金。是失业人员在岗时，按照社保法的规定，由用人单位和个人按照缴费比例依法缴纳了失业保险，并且失业保险缴费达到一年以上，因非本人意愿而离职的人员，在依法办理失业登记，参加就业培训后，由失业保险基金发给失业人员在失业期间的生活保障费用，这就是失业保险金。
第二，领取失业保险金的条件。
领取失业保险金，条件还是比较严格的，并不是每一个人失业后都能领到失业保险金。要领取失业保险金必须同时具备三个条件。一是缴纳失业保险满一年以上；二是非本人意愿离职，也就是主动辞职离职的人员是不能领取失业保险金的；三是进行失业登记，并有就业意愿的。如果同时满足了这三个条件，就可以向当地的失业保险登记部门申请领取失业保险金。缴纳失业保险满1年以上5年以下的，最高领取期限为12个月，缴费满5年以上10年以下的，领取失业保险金最高期限为18个月；缴纳失业保险10年以上，领取失业保险期限最长为24个月。
第三，失业人员是否免交三年社保？
失业人员在失业期间，没有免交三年社保的政策规定，但是在领取失业保险金期间的医疗保险费用，由失业保险基金缴纳，在失业期间生病住院，可以报销医疗费用，但是仅限于在领取失业保险金期间。比如领取失业保险金的时间为10个月，失业保险基金只能为其缴纳10个月的医疗保险；如果领取失业保险金的时间为24个月，那么失业保险基金为其缴纳医疗费的时间最高也就是24个月，由于领取失业保险金的期限最长只有24个月，所以缴纳医疗保险费用的时间最长也只有24个月，根本没有三年的说法；至于领取失业保险期间养老保险，失业保险基金是不会代为缴纳的，现在允许失业人员在领取失业保险期间缴纳养老保险，但是缴纳费用是由个人来支付。
综上所述，失业保险金，是失业人员按照社保法的规定依法领取失业期间的生活保障费用，在领取失业保险金期间，医疗保险由失业保险基金代缴，养老保险需要个人自费缴纳，不存在失业人员免交三年社保的说法，也没有这方面的政策依据。
帮兄爱唱歌
失业金是失业保险金的简称，失业人员并不能免交三年社保。
大家好，我是社保专家思之想之，什么是失业金，失业人员免交三年社保吗？
什么是失业金？
失业金是一种失业后的参保人员的生活保障。它的全称叫失业保险金。
也就是说，你只有参加了失业保险并且满足一定条件之后才有资格领取失业金。
因为你失业之后没有了收入来源，那么就由失业保险基金来给你发放失业金，保障你的基本生，帮助你度过失业的难关。
什么样的人，能领取失业金？
根据失业保险条例要满足三个条件才能够领取失业金。
第一个条件就是要失业保险累计缴费一年以上。
第二条就是非因本人意愿中断就业。什么是非因本人意愿中断就业？也就是说，并非是自己主动辞职，而是由本人意志以外的原因。
比如说劳动合同到期以及被辞退被开除。如果说您是自己主动自愿辞职的话，是不能申请失业金的。
第三个条件是有求职意愿，并且办理了失业登记。
满足了，以上三个条件就能够申请失业金。
失业金的标准一般是当地最低工资标准的80%到90%左右。各地的标准有所不一样。
职业金领取的时间的长短是根据你缴费时间的长短来制定的。最长的领取时间是24个月就是两年。
累计缴费十年以上的领取失业金的期限，最长是24个月。累计缴费满五年不满十年的，失业金领取时间最长18个月。缴费满一年不满五年的领取失业金最长12个月。
失业人员并不能免交三年社保
你问失业人员能不能免交三年社保？这是不可以的，因为没有政策依据。
国家从来没出台这样的政策。
不过医保费是可以在领取失业金期间享受国家代缴。按照失业保险条例的规定，在领取失业金期间，你的医保费是由失业保险基金代缴的。
最近为了应对疫情的影响，国务院办公厅下发了应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见。
这份意见给失业人员带来了很多福利。其中放宽了失业保险的申领期限，在四月底前可以实现线上申领失业金。
另外，对于领取失业金期满但仍未就业的失业人员，以及不符合领取失业金条件的参保失业人员发放六个月的失业补助金。
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思之想之
楼主您好，什么是失业金，失业人员免交三年的社保吗？首先对于失业人员免交三年的社保，这个信息是不准确的。作为失业人员，无论你是企业单方面解除劳动合同也好，还是自己主动提出离职的情形也好，那么都不会给你免交三年的社保待遇。
但是如果说自己符合领取失业金的条件，也就是说你是企业单方面解除劳动合同，情形的这样的一种规定。那么是可以享受到失业金待遇的领取，在领取失业金待遇的过程中，根据你自身失业保险的缴费期限来决定领取失业金的期限，最长缴纳失业保险在10周年以上，那么就可以领取不超过24个月的失业金。
那么在领取失业金的过程中，是可以同步来享受到职工医疗保险的待遇，所以说医疗保险是无需自己来缴费的，但是最多也就只有两年的时间，所以只有在领取失业金的过程中才可以享受到职工医疗保险，如果说你不具备领取失业金的条件，那么职工医疗保险还是需要自费来进行参保。
懂社保
失业保险金，就是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
关于下岗失业人员免交三年社保的问题，国家目前并未有政策表明下岗职工可以免交三年社保，所以想要交社保的还是要自己出钱补缴。据悉，与单位解除劳动关系的人员，在领取失业金期间（一般是两年）国家是允许不交纳养老保险的。领取期满应该继续交纳养老保险，但对停缴的两年保费，可以不予补缴。对在民营企业就业的原国有企业下岗人员转移接续社保关系作出规定，解决这些参保职工面临的具体问题，全力支持全省民营经济健康发展。在企业职工基本养老保险关系转移接续方面，办法规定，国有企业下岗人员提供与民营企业签订的劳动合同等凭证，就可以办理养老保险关系接续转移手续，在实际执行中不再要求下岗人员与原单位解除劳动关系。如果国有企业下岗人员有欠费记录的，下岗人员或国有企业补缴其在国有企业期间的个人欠费，以及相应年份的单位欠费本金后，就可以直接办理养老保险关系转移手续。补缴期间的滞纳金，在下岗人员办理转移时，暂缓征缴，转移后由所在地养老保险费征收机构负责清理。同时，省人社厅要求，对民营企业或国有下岗人员提供的转移申请，转入地养老保险经办机构要在确认后负责办理接续手续。
以上就是下岗失业人员免交三年社保的消息，就算没有免交政策，小编在这里还是要提醒一下各位，社保现在十分重要，如果想要未来医疗和养老都不用担心的话，必须要购买社保！
达州型哥
失业金年年交，可一到失业了又有几人能拿到失业金的，手续太繁琐，企业又多不肯开出证明
