说话呗
疫情后工作更不好找了。疫情中包括疫情后，有很多企业倒闭了。还有转型的。更多的潮流是往网络上发展。这样就已经裁退了一大批人。疫情全面结束后，随着交通的解禁人潮的涌动。更多的人渴望工作。工作岗位会不断地被挤压。精简。
实体店的前景又那么不乐观。真不知道是想创业都干点儿什么。
沉默wh火山
新冠肺炎疫情过后，我觉得大部分人找工作自然会变得更难，但是也有少部分人找工作会更容易。
下面，就这个话题，我个人说几点自己的看法，仅供大家参考。
一、受疫情影响，许多企业的招聘都会按下暂停键或者缩减名额
这次受到疫情的影响，有许多企业去年计划招聘的今年春节后都暂停了。
由于我是HR出身，身边许多朋友都在企业负责招聘工作，从这段时间与他们的交流来看，大公司可能影响不是很大，但中小企业中，至少一大半都缩减或暂停了。
比如我一个朋友是在杭州某大型制造型集团担任招聘经理的，前几天我和他电话交流，他就告诉我原来集团去年计划要招聘150名应届生，疫情发生以后，名额大幅缩减到只有80人左右。
主要的顾虑还是因为担心疫情对企业效益的影响，领导希望适当控制下人力成本，先把2020年这个困难阶段给渡过。
其实出现这种情况一点都不意外，疫情这段时间，很多服务性的企业和规模较小的实体企业都扛不住了。
一方面业务暂停，另一方面员工迟迟无法复工上班，但工资还得照常发放，还有房租等各种其他成本，中小企业能“活着”就不容易。
前几天大家都看到了新闻，某知名传媒公司以及一些酒店行业纷纷开始裁员，所以别提再招人，这些企业里头的员工能不失业就算是幸运了。
在这种大背景下，指望企业继续维持去年计划的春招规模显然是不现实的。
二、企业招聘压缩，求职者找工作自然受到了影响
首先，企业端的招聘需求压缩或停止以后，就形成了“僧多粥少”的局面，原先应聘一个岗位，可能5个人竞争上岗，如今也许就是8个人乃至10个人去竞争。客观上，求职的难度加大。
而且，企业的招聘HR也会从自身的变化来提高用人的标准。我们换位思考下，你是HR，你会怎么想？
既然我企业的需求岗位只有这几个名额了，求职简历又有很多，我为啥不多挑选下，找个更合适的员工进来呢？
其次，由于一部分企业还会有裁员等动作，加上原本就失业待岗的那部分人，整个人力资源市场上的求职者群体也会增加。
因此，企业端需求减少，求职端的人数在增加，这相当于是一个此消彼长的关系。
给大家说个例子，我有个前同事，是这次疫情下最惨的一批人之一。
他去年底从公司裸辞出来，原因主要是嫌工资不高，想过个年休息后，趁着金三银四重新找一份收入高一些的工作。
没想到裸辞偏偏撞上了这次疫情，所以他肠子都悔青了，这哥们又很要面子，好强，我之前建议他是否重新和原来的公司商量下，再回去，他也果断拒绝了。
没有收入就算了，家里的支出却没有停止，房贷、车贷和各种日常消费都需要花钱，那压力山大阿！
好在心态上最近调整过来了，最近正积极准备寻找新工作的机会。
三、对有些求职者来说，也许找工作的机会会更好
疫情，对许多求职者来说，确实增加了难度。
但就好像当年难度很大的高考时，一样有人胜出，这次疫情对部分求职者也还是机会很大。
第一，那些找准行业风口机会的求职者
这次疫情，也火了一些行业，比如在线教育培训，在线办公软件行业，自媒体行业，电商配送行业、医药行业等等。
如果你有心，可以发现这些行业不仅招聘计划没有缩减，还增加了很多招聘需求。
最近我看到阿里、京东就面向全社会招募几万名员工，主要是为了生鲜配送等产业扩张所需。
那么你过去的经验、技能能够符合这些行业要求的，我觉得求职机会就很大。
第二，那些宅家期间准备充分的求职者
疫情期间，大部分人都宅在家中呆了很久。可有些人就是虚度光阴，而有些人一点没有给自己放松下来，就算待业状态，还是积极在为疫情后重新就业做着准备。
比如可以针对自己职业相关的方向，看一些书，听一些网课，或者找专业人士给点职业规划方面的建议。
我认为机会都是留给有准备之人，你什么都不做，机会自然不会到你头上。
17年前那场非典，成就了马云、刘强东等一批成功者，这次新冠肺炎同样也会成就一批有准备之人。
妃家穿搭配饰
现在有很多就业机会，尤其是在疫情防控后的情况下，有些城市已经开始复工了，但是在厂区内还是缺人手的，你可以加劳务公司，每个厂区都有招聘信息！到时候可以在群里面看到这方面的信息！
还有现在疫情还是有待观察，导致最近很少有人出去购物，吃饭！你可以注册一个外卖骑手，这样可以避免自己收入不足，可以添加收入！等疫情结束后，在做自己喜欢的工作！最主要的还是自己保护自己吧！现在每份工作都不容易！
希望能帮助你！
骑着单车游天下55
疫情对中小企业的影响是非常大的，很多企业会面临着倒闭或者裁员的问题，所以相信这个时期会有很多人失业。
1.被裁员
如果这个时候被裁员，从自身利益出发，记得要补偿，一般公司会有一个n加1的赔偿政策，当然也有些公司会钻空子，会各种手段逼迫你自己离职或许离职不给补偿，这个时候记得搜集相关证据，必要时走法律程序维护自己合法权益。
2.找工作问题
疫情过后什么工作好找？这个没有绝对定论，毕竟疫情对各行业都是多多少少有影响的，非要说的话，对国企，大公司的影响比较小吧，那么接下来你可以往大公司去找找，毕竟大公司抗压能力比较强，以后再遇到风险劳动者可能影响就会找一些，找工作的话，主要还是完善自己的简历，主要突出以前的工作经历，多投多面试，可能就会知道目前的情况什么工作比较好找了。
萦稚Vv
疫情过后，很多人失业，主要是各个行业为了迎对这次疫情，都停摆了。只要疫情过去了，各行各业都会恢复的，因此不用担心，后续还是可以找到工作的，但是从这次疫情，我们普通人也应该吸起经验，提高自己经济方面的抵抗力，上班不如创业，当然要投资很多钱的创业不要去干，对于在工厂上班，有一定文化素质的人，可以尝试着去找那种业务员的工作，虽然不稳定，但是干好了比上班强，特别是干了几年，熟悉了之后，就能赚很多的钱，有的甚至逆袭成了老板，成了成功人士，我身边就有好多朋友从业务员干成了大老板的，因此疫情过后，可以考虑找一些业务员、推销员的工作。
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