督導教師工資,月工資9000多!老師不認同,我委屈晒出工資單!

昨天寫篇:迎接督導教師工資不低於公務員工資。我說自己工資9000多……網友老師們不樂意了。他們說:不對,撒謊!今天我就委屈自己,曬曬工資單吧!

督導教師工資,月工資9000多!老師不認同,我委屈曬出工資單!

教師漲工資

1、網友反應:眾說紛紜,反應強烈,有教師甚至丟失了溫文爾雅、文質彬彬的教師本色:斯文掃了地!動起了粗口!這是我萬萬沒想到的!為了迎接教師工資督導工作,我實事求是說出自己真實工資而已。沒想到有老師脾氣真大、真暴躁,也可理解,畢竟看著收入太低了!

低工資(著急上火、決不相信):大學本科20年,中級,月打卡4千多點,你這9千+是哪裡?打卡9000多,啥地方教師工資這麼高,火星嗎?2O2O年最新笑話!瞎話!這個五毛先生不講良心話啊!小編心腦血管爆炸,思維也炸糊了!簡直胡扯+胡說+胡謅,哪兒的老師打卡有9千多?我親威86年參加工作,小學7級,打卡工資4千1多點,河北的!真會瞎編,還打卡9000多,你是不認識阿拉伯數字嗎?(一句跟一句,嚇得我瑟瑟發抖!老師們罵人就是厲害呀!還挺有邏輯性)

你那工資那麼高?我老公工作24年,6千多點,還是近幾年慢慢漲到這個數!你這是找罵?我老公工作30多年,職稱都有,也不到4500,你是他2倍?(

當教師的老公沒著急,教師媳婦來氣了!是不是教師留了私房錢!值得警惕!)

質疑:作者不是教師,沒必要把他放的屁當真!小編是公務員,不是教師身份!在這忽悠人呢!公務員會羨慕教師寒暑假?搞笑!寫文章的不是人類,他把各種與工資、教師、公務員有關聯的文字拼湊起來,前言不搭後語,各位不要當回事!除了發達地區的教師,很少有拿到9千多工資的,這篇文章無人相信!(堅定認為這不可能

人往工資高處走:給我發9000,我啥也不說!小編這純粹搞笑啊!方便說下哪裡的教師嗎?我也去!也讓想考編的都去你那兒報名!畢竟工資是其他地方2倍多!

督導教師工資,月工資9000多!老師不認同,我委屈曬出工資單!

真是一線教師

我也是教師,打卡9000多,我真沒想過!我們這邊最高職稱打卡6、7千而已!所謂眼界侷限思維,不怪你!(笑話上我了)

有高的(幸福滿滿):我級別工資是五檔,江蘇鹽城,教齡30年,的確10000多!看到了其他地方教師工資很低,心裡涼涼的,地區差太大了!願我們的同行都能通過調資提高幸福指數!我們還有2萬的老師呢!


2、老師們為何劇烈反應呢?

我站在公務員與教師中間的角度發言,不能站到老師角度看問題……所以大家對我誤會了(沒有寫出老師的弱勢),自然認為我是公務員,不是老師!如果不客觀的、實事求是的講問題,會有偏差的,督導組來了就不起作用了!故寧可讓老師誤會,我也站到中間位置講教師工資問題。

再強調:相同地區的教師工資與公務員工資對照,職稱與職務對照:高級教師要對應副處!(有網友質疑鄉鎮怎會有副處呢?說明一些教師對鄉鎮不瞭解,還需學習。不能只侷限你那邊的鄉鎮:最高職務是科級。如果是省級市下轄的區,鄉鎮副處職稱很多,是區(不是縣)下的鄉鎮!我們區的鄉鎮最高級別是正處,正處4個,書記,鎮長,人大,政協;黨委委員、副鎮長都是副處!中級對應科級,二級對應科員;公務員職務高工資則高,公務員也有低工資,職務太低!同樣,教師工資高低由職稱決定!職稱高工資才高!同一地區公務員、教師對照,不要與其他地方公務員、教師對照,也不要與其他地區的教師對照(我只跟本地的公務員、本地同職稱的教師比較,其他地方老師不滿意……我和你不是一個地區的教師,不能比),我同樣不能跟人家月2萬的教師對照,我們這兒是9000多!

網友列出他們的工資收入,我感覺有的地方教師工資真得太低!所以老師們才“暴跳如雷”!這從一個側面強調了督導教師工資的重要性!有些地方需要督導追責!這是提高當地教師工資的重要舉措,值得老師們期待!假若有確鑿證據,證明自己與本地公務員的工資收入差很多,務必積極提供線索,維護自己的權益!

督導教師工資,月工資9000多!老師不認同,我委屈曬出工資單!

教師漲工資要多種因素來決定

為何很多老師,看到9000多工資的我,堅決不信呢?堅定認為我說瞎話呢?為何老師有怨氣呢?難不成見不得其他老師的工資高?老師為何堅決不相信自己沒見到的9000多呢?說明老師們在校園裡待的時間太長了!一個地方待長了,人們就會堅定認為我們這的天就這麼大!就認為我們這兒的天就是世界的天!其實,外邊的世界很精彩,外面的世界五彩斑斕……外邊有我們很多想不到的,甚至做夢也夢不到的事情!老師還需瞭解外邊的世界,對能夠知道一些跟自己差距大的事情,已經合理合情的存在了,杜絕死不認賬!

因為本次督導內容是教師工資不低於公務員工資,故只談工資,其他就不談了……至於灰色收入,是題外的話。所以,我們老師一定要善於思考,認真觀察分析,通過現象看出事物到底是啥情況?

核心:差距不只是工資!福建山區的網友:公務員除了各種規定補貼外,還有13、14月工資,文明獎2個月,綜治創安獎2個月,年終績效考核獎等收入……沿海發達地區更高!這是我們將來追求的“不低於”!

3、最後,我將自己的工資賬單,發給大家。我真不是9000的工資,實際上我有所保留,我還多1000,我月工資是1萬多點!

看工資單:

督導教師工資,月工資9000多!老師不認同,我委屈曬出工資單!

工資單1

督導教師工資,月工資9000多!老師不認同,我委屈曬出工資單!

工資單2

上邊就是我的工資單,實際不少發達地區老師的工資比我高很多!同時,證明我確實說了實話!以工資單為準!說我說瞎話、謊話、罵我的老師情有可原。主要是自己工資太低,氣的!大家要相信,我月工資9000多是真的!

接下來,督導教師工資工作抓緊落實,正因為工資低,才有督導教師工資這個文件。教師們一定要積極支持督導組工作,積極反應自己工資問題,不反應上去,督什麼導追什麼責呀?同時,做好我們的工作,教師工資還有很大的上漲空間!最重要是:老師們務必與時俱進!在自己的教育教學崗位上,兢兢業業工作,提高自己的工作水平,儘早晉升高級職稱,這才是正途!



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