黄周海
下岗职工在到达退休年龄后，很多人希望能够通过补缴养老金来给自己晚年生活一个保障，而补交养老金全部自掏腰包，而且还有滞纳金，这个合理吗？说实话，不合理。但是到现在为止，对于下岗职工的养老保险问题，除了以前出台的4050政策以外，并没有其它的特殊政策。
我们之前既然已经缴纳过社保，但是缴纳养老保险缴纳不足15年，即使到达法定退休年龄也是无法办理退休的，那么这个时候个人就会选择继续缴纳到15年，到达法定退休时再办理退休，如果个人经济条件允许的话，会一直缴纳到法定年龄再办理退休。
以灵活就业人员缴纳社保。个人可以将职工档案存放至参保地人社局，然后个人以灵活就业人员身份继续缴纳社保，在全国大多数城市灵活就业人员缴纳社保险种为养老保险和医疗保险个别地方可以缴纳失业保险。然后个人以灵活就业人员身份继续缴纳社保，在全国大多数城市灵活就业人员缴纳社保险种为养老保险和医疗保险，个别地方可以缴纳失业保险，费用由个人全部承担。
刚开始大面积下岗的时候，国家对这部分人还是有些特殊照顾的，很多企业都比照特殊工种或者提前病退的标准，把一些倒闭、破产企业的人员都安排提前退休了，有的男性50岁、女性45岁都已经拿到退休工资了；
到达女40周岁男50周岁时，享受"4050下岗失业人员优惠政策"，个人全额缴纳后，持税务大票政府报销60.7%，并将报销款项直接打入当事人社会保障卡，直至退休。因为个人原因(如辞职、辞退、违纪开除员工)的下岗失业人员的养老保险费国家统一优惠8%(即按灵活就业人员的20%缴纳)。
目前天津市在社会保险补贴方面做得非常好，值得其他地区学习，符合规定的就业困难人员最少可以享受50%补贴，一年可以剩下近5000元的费用，但是天津市到2019年就截止享受，所以还没来得及办理的朋友抓紧时间；
下岗失业人员可以申请4050补助。申请成功后先缴纳养老保险，然后年底给予返还一定比例，但是养老保险返还补助，并不是无限期的最多补助三年。
秋雪姐姐
看到这个问题的提出，我心里有种五味杂陈的感觉。看来很多人观念还停留在计划经济时代，作为下岗人员，也就是已经与原单位解除了劳动合同，从本质上来说，在没有找到新的单位之前，已经变成了灵活就业人员，那么在缴纳社保的问题上，不自掏腰包还能指望谁呢？
第一，在没有重新就业之前，只能自掏腰包来缴纳社保。
下岗人员在下岗前，社保是由用人单位和劳动者按比例来缴纳，但是下岗后已经和用人单位解除了劳动合同，这时的社保关系就处于断缴状态，如果在下岗前没有达到规定的缴费年限，在达到法定的退休年龄时就无法办理退休，所以只能自掏腰包继续缴纳社保，直到达到法定的退休年龄办理退休为止；如果养老保险已经缴满了15年，甚至更多，经济困难的朋友，也可以不再缴纳，达到法定的退休年龄时不影响办理退休，但是养老金是比较低的。
第二，有上岗意愿的，还是继续上班比较好。
下岗人员，大部分来自国企，需要尽快调整心态，从下岗的阴影中走出来，投入到人才市场就业大军中，寻找适合自己的新工作。在进入21世纪的今天，下岗上岗已经形成常态，也属于人员流动的一个部分，找个一般的工作还是比较容易的。找到了新的用人单位，无论养老保险还是医疗保险，都和原来一样，由用人单位和自己按比例来缴纳，也就不需要全部由自己来自掏腰包缴纳了，这是一种比较理想的操作模式。
第三，无法上岗的，可按灵活就业人员身份继续缴纳。
对于无法上岗或是重新就业比较困难的下岗人员，如果养老保险缴费年限还没有达到15年的，可以按照灵活就业人员身份继续缴纳，困难的人员可以申请灵活就业人员社保补助，但是一般在只能在退休前5年才能申请，每年最高补助金额可达5000元，可以连续享受5年，具体的申请渠道可到户籍所在地的社区进行咨询。
总之，作为下岗人员属于正常人员流动的一部人。下岗后社保如果不需要自掏腰包，唯一的方式就是重新找工作上班；没有上班意愿的，可以灵活就业人员身份来继续缴纳社保；如果养老保险已经缴满15年以上，经济困难的人员，停缴后不影响今后办理退休。
帮兄爱唱歌
下岗人员是否需要自掏腰包缴纳社保呢？
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社保分析师
楼主您好，作为下岗工人来讲。那么自己在没有实现二次就业的前提下。又不想让社保待遇发生中断的话，必须要自掏腰包来解决社保的缴费问题。这种情况下，我们也称之为灵活就业的形式来交纳自己的个人社保。灵活就业缴纳个人社保，它跟企业在职工交纳的个人社保是同一种社保，所以说你的累计缴费年限都是能够正常计算的。
只不过灵活就业人员，需要全额来承担自己的社保交费，而作为企业在职职工来讲，那么是由企业单位和个人来共同承担社保交费的，所以说灵活就业人员的社保缴费，跟企业在职职工还是有明显的区别。那么作为下岗工人来讲。我们的社保交费根据自己的实际参保年限来决定到底交还是不交。
因为只要保证，自己在法定退休年龄之前有足够的15年的缴费年限，也可以选择停止缴纳社保待遇，这样的话也是可以正常的来办理退休。如果说没有15年的累计缴费年限，那么还是要继续参保是比较合适的。因为15年是规定的最低缴费年限，所以说这个时候如果你停止交费的话，很有可能在法定退休年龄之前不能够正常的办理退休。
社保小达人
楼主您好，下岗人员是否需要自掏腰包来交纳社保呢？下岗人员如果说自己实现了二次就业，那么这种情况下就不需要自己掏腰包来交纳社保了，只需要将自己原工作单位的社保关系转移到新的工作单位继续参保就可以了，因为原工作单位的参保累计年限可以转移到新的工作单位，继续累积自己的缴费年限。
但是如果没有及时的实现二次就业，也就是说长期处在一个失业的状态，那么这种情况下，自己就要按照灵活就业的形式来交纳自己的职工养老保险和职工医疗保险了，因为灵活就业的形式，没有企业单位来承担相应的缴费比例，所以说需要自己来全额承担缴费比例，也就是所谓的自掏腰包的交纳社保。
在缴纳灵活就业社保之前，一定要将自己原工作单位的社保关系转移成为灵活就业的社保，然后再继续交费，这样的话就可以累积之前的缴费年限，对于自己之前的缴费年限，都可以正常的累计计算，那么今后按照灵活就业的形式来交纳的社保，也是可以正常累计计算缴费年限的。
懂社保
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问：农村户口买社保新政策
答：首先，农村户口买社保，有三种选择。
一种是以自由人身份买城镇职工基本养老保险，自由人参加基本养老保险是以上年度全市最低保障工资为缴费基数的（一般各个地级市每年都会发布上年度全市职工的社会平均工资，这个平均工资乘以60%就是全市的最低保障工资，也就是自由人的参保缴费基数），社保的缴费比例目前是20%，医保缴费比例是8%，当然全部要自掏腰包。
二种是挂靠企业买城镇职工基本养老保险，社保缴费基数是企业虚拟的一个工资额，缴费比例是社保23%（政策规定企业负责15，个人8%，因为你父母是挂靠的，所以全部也是由你父母承担），医保缴费比例是8%（政策规定企业承担6%，个人承担2%，实际这个也是你父母全部承担），你看看，你父母反而比第一种还交多了，这个享受的待遇和第一种基本没差别，要说区别就是你父母为企业作了贡献（企业因你父母挂靠而不用为其他人上社保）。
三种是以农村户口买新型农村合作医疗（简称新农保），这个新农保缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元和500元5个档次，也就是你要问的第二个问题啦。参保人可以根据自己经济情况自由选择的。政府对参保人给予补贴，补贴标准为每人每年30元（其中省财政给予平均补贴20元，县财政补贴10元），对每提高一个档次缴费的，县财政增加5元的缴费补贴。对农村完全丧失劳动能力、没有收入来源等缴费困难群体，县政府代其缴纳全部每年100元的养老保险费。对农村低保户中的重度残疾人，县政府凭《低保证》和《残疾人证》为其代缴每人每年全部100元的养老保险费；对被认定为当年度农村特殊困难户（含农村重度残疾人、低保户）的其他缴费困难群体，县人民政府为其缴纳或补贴每人每年80元的养老保险费，个人再按规定的缴费档次缴纳剩余部分的养老保险费。农村重度残疾人、农村低保户等缴费困难群体代缴或补贴养老保险费的资格由县劳动和社会保障局会同县残联、县民政局审核认定。集重度残疾、低保、特困等多重身份的缴费对象，缴费补贴按照参保对象能享受的最高补贴标准进行补贴。如果已经年满60周岁、又未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，不用交费参保，可以按月领取55元的养老金，但是其子女必须全部参保。这个新农保2009年全国各省的地级市都选择了一个县开展试点了，相信这个新农保很快就要全面铺开了。
现在你明白了你父母可以有三种买法，具体那一种适合你父母呢，我来帮你分析一下。
如果买第一种和第二种，都要累计至少买15年，到退休年龄时才可以享受养老金和免费医疗。楼主注意字眼啊，要累计15年，到退休年龄，享受养老和免费医疗！也就是说，你父母47岁了，你父亲再买13年，母亲再买8年就已经到退休年龄了（我是假设你所在地规定妇女55岁退休的，现在有的地方是50岁），但因为缴费未累计达15年，所以是不能享受的，只能退回所交的款项或者申请继续交费至15年才可享受，到享受时，你父母应该是62岁，也就是说你父亲少享受了2年，你母亲少享受了7年啦。
当然，如果你父母能活得到100岁以上，那是不在乎这几年的。
如果买的是第三种，就存在着你问的第二个问题。买一档和五档的区别大着呢。如果没区别的话，那么买五档的就是笨蛋了。
领取费用的标准是怎样计算出来的？呵呵。。这个问题涉及的问题很多，即使是专家级人士也没有人能准确回答你，我这样说不是随便应付你的，为什么这样说呢？一是你给出的已知条件不充分，比如你父母每一年的缴费基数或者你所在地发布的每一年社会在岗职工平均工资，这个涉及实际缴费指数和平均缴费指数。二是你父母到何时退休何时享受？这以后还是个未知数，现在社保政策不断向好，这个计算方法还在不断改进中呢。
下面我就简单和你介绍一下养老金的计算方法吧。
退休费=基础养老金+个人帐户养老金
先说你父母的个人帐户养老金，这个就是你父母退休时个人帐户上的存款额除以计发月数（这个有表对应的，60岁退休就是139个月），假设你父母退休时个人帐户有6万元，则你父母个人帐户养老金每月就有430元左右。
基础养老金计算比较复杂，我就简单点说吧。
基础养老金=全省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%
指数化月平均缴费工资＝全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
本人平均缴费指数＝（视同缴费指数×视同缴费月数＋历年来实际缴费指数之和）÷（视同缴费月数＋实际缴费月数）。
实际缴费指数=本人月缴费工资÷上年度全省（在岗）职工月平均工资。
呵呵呵。。。你看看有多复杂！！！！
因为你父母93年前没有参保，就没有视同缴费情况。如果你父母每个月缴费工资不同，则每个月会产生一个实际缴费指数，参保15年就有180个不同的指数相加再求平均指数，这近两百个指数你自己都不知道，谁能为你计得清呢？呵呵呵。。。这个指数起放大作用的，对退休金影响较大。
按照这个公式，如果已知条件充分，个人还是可以大概算得出来的，我当然是说现在即将退休的人，因为将来政策又不知怎么变了。
具体到你父母，既然已经挂靠企业参保了，也是挺好的，就挂靠着交下去吧，将来的养老待遇比新农保高得多哩，而且医疗保险报销比例和报销限额也很高，现在退休老人的身体健康是最重要的。
用户2868149999410
过法定退休年龄不给办退休手续
78年参加工作从每月十八元工资开始到98年企业破产清算(国营带集体的企业)，企业不给补缴社保医保，视同缴费工龄没了
到哪里说理
桂花梦艺
作为下岗职工，如果能够实现二次就业的话，可以将你原有工作单位的社保，转移到新的工作单位来继续参保，这种情况下就完成了社保的接续转移，自己是无需来承担社保缴费的，由所在的企业单位，来和你个人共同承担这个社保交费。
作为下岗职工，首先是可以享受到一定的经济补偿待遇的，其次也是可以领取到失业金待遇的，而且在领取失业金的过程中，自己的职工医疗保险是由失业金代为交纳的最长可以，不超过24个月的失业金领取，并且可以承担这个医疗保险的一个交费。
所以说在刚刚下岗的两年时间内，自己只需要交纳一个职工养老保险的费用就可以了，无需交纳职工医疗保险的费用。
等到失业金领取完成后，自己需要承担养老保险和医疗保险共同的缴纳，完全要以灵活就业的形式来承担自己的社保交费。
灵活就业人员是需要自主来全额承担所有的一个交费比例的，相比于企业在职职工来讲，我们交纳的费用会更高。但是灵活就业人员并不是按照企业在职职工，28%的养老保险和8%的医疗保险的交纳费用。
灵活就业人员缴纳养老保险，仅仅只需要按照20%的比例来交纳这个养老保险！那么医疗保险是由两种不同的档次可以选择，一种是4%的交费，另外一种是8%的缴费，当然是可以选择4%的缴费，那么这样一来的话自己所承担的这个缴费总额，相应的就会低一些。
若余
自陶腰包问题是要掏的出来呀
老张237786295
自己不淘谁给你淘
