生活中我們總會越到很多的大事小事，
孩提時，大人們會讓我們不要做這做那；
初高中時，老師會想要我們更加努力學習；
大學時，舍友會想讓我們帶個飯打個水；
初入社會時，老闆同事也會讓我們做一丟丟與工作無關的事情。
不光在不同時期會這樣，同時我們在不同的場景裡面也會遇到我們被說服的時候，讓我們想一想在超市有些食品做促銷活動會讓我們覺得更便宜，更加的想剁剁手～
那麼下面讓我為大家說一下我們為什麼會被說服以及我們在生活中有哪些去說服別人的技巧呢。
被說服的因素大概有以下三個點：
首先，我們的情緒。當我們心情舒暢的時候我們可能就會同意別人的小請求。反之，當我們當我們心情很糟糕的時候是不是通常都是拒絕別人的請求啊！
其次，互惠性的因素，即你找我辦事，我能得到什麼好處。通常來說，如果他人給我們一些好處，我們也必須相應地給予他人一些好處。
然後，合理性的影響。當我們給予別人一個合理的原因的時候，別人答應我們請求的概率就會變得更大。那麼當別人給我們一個合理的原因和解釋的時候，我們也亦是如此。
最後，易得性的影響。越是被限制的、不容易得到的選擇，越容易促使人們去爭取，這不就是我們的激將法嘛！
大體上受這四個因素的影響！
那麼我們在生活中有哪些可以說服別人的技巧呢？下面我們來看一看，可能我們會在商店以及一些專賣店能夠看到。
技巧一：登門技巧，即“得寸進尺之術”。此術要分兩個步驟，先向別人提一個小的要求，被滿足之後再提一個大的要求，那麼大的要求被答應的可能性會增高。
技巧二：門前技巧，即“以退為進之術”。這是與登門技巧恰恰相反的一種策略，首先提一個大的要求，被別人拒絕之後再提一個小的要求，那麼這個小的要求被同意的可能性就會變大。
技巧三：折扣技巧，這是先提出一個很大的要求，然後趁對方還沒有回應之前趕緊打折扣或者給對方其他好處。這是不是和我們在電器專賣店裡面買一些冰箱、洗衣機等會遇到呢？
技巧四：“滾雪球之術”即最初的要求被接受之後，又告訴對方由於自己的要求被低估，又提出了新的價碼或要求。
那麼現在讓我們來做一道題檢測一下你學會了上述的技巧了嘛？
問題：趙先生去街上逛街，發現了某電器專賣店有以舊換的新活動，剛好家裡的冰箱也舊了，於是進門諮詢。於是就發生了下面的對話：
趙先生：請問這兒的以舊換新的活動是怎麼的一回事？
員工：先生，活動是這樣的，如果你家中有舊的電器，我們可以對其進行估價，當你購買了本店的產品之後，這個舊電器可以用來當作優惠券使用。
於是趙讓妻子，拍攝了家裡舊冰箱的局部圖，估價之後為500元。
員工：先生，您的舊冰箱可以抵現金600元。
趙先生：這麼少！800元吧！
員工：不行的先生，800元實在太高了，小店會虧本的，不如750元，怎麼樣先生？
趙先生（思考後）：可以吧，那介紹一下你們店的冰箱吧。
一番介紹之後，趙先生看上了一臺價值3000的冰箱。
員工：這個冰箱3000元，看你似乎挺滿意的，不過本店看您是今天頭一個客人，我就做個主，給你打個就九折吧，我現在就去找經理，稍等一會兒！
趙先生：好的，謝謝了！
不一會兒...
員工：對不起啊，新的冰箱的價格沒有什麼問題，就是經理說這個舊的冰箱不值那麼多錢，這樣幹下去會要虧本的，只能算個700元，不過作為補償本店可以送一個蒸蛋器作為補償，先生您看行嗎？
趙先生和家中妻子商量後....
趙先生：好吧，那就這樣吧！不過下次我買電器的時候可要給我多多優惠啊！
員工：一定一定，稍後我們會去送貨，慢走啊！
請問上述情境中，他們運用了哪些技巧呢？
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