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說實話，每月3000可能還沒有某些養貓養狗人士一個月花在寵物身上的錢多！但是我忽然被你的27歲已經碩士畢業一年驚訝到了。年少有為不自知。

事業單位目前錢不多，但是別的好處多多

1. 穩定 你現在的穩定不知是多少遭遇“中年危機”的程序員所羨慕的，記得在問答上看過一個人說面試了一個40歲上有老，下有小的程序員來面試，其實很同情他，但是因為他的技術太舊了，所以沒錄取，老程序員當場飆淚。多麼悽慘！一個比悲傷更悲傷的故事。可能你會說，那他是老了養不起，以我現在的收入是年輕了也養不起。
2. 上升到領導層或者管理層，前途無量 別看短期，眼光要放長遠。一旦有朝一日你當上了領導層，事業單位的領導層收入不菲。少年，你得努力啊！努力前進，你現在意識到問題了，也就有奔頭有目標了！你在同一批入職的人裡面年輕，也是很大的一個優勢，學歷高，年紀輕輕，很有提拔的可能性。活得久，才是王道。
3. 時間就是金錢，你有很多時間 事業單位的最大的好處就是自己的時間多，不會像程序員一樣總是加班，得各種職業病。程序員會得腰間盤突出，鼠標手，頸椎病，脂肪肝，你好人一個，到老了程序員得花錢治病。建議你好好利用空閒的時間提升自己。
   提升自己比做副業還重要！好好學習跟你現在事業單位相關的技能。比如英語，如果你的口語特別好，恰逢接待外賓，你隨便吐出幾句地道的口語，那就脫穎而出，不鳴則已，一鳴驚人了，好好預備自己，將來機會總是留給有準備的人的！同時，你也有充足的時間照顧家庭，照顧父母，何樂而不為？
   
4. 在事業單位裡有助於建立人脈 你周圍的同事都好好善待吧！一個好漢三個幫！說不定將來都是你的貴人！

職場開心果

我是24歲研究生畢業，原本已經簽了一個國企，但後來有了留校的機會就選擇了留校，事業編制。留校前，本科畢業已留校的同學就告訴我，在學校做行政工作收入不高，屬於撐不著餓不死的職業。不過，當時剛進校，每月那些1000出頭的工資，還是感覺清貧了一點。看到其他年長的同事買車買房，感覺距離自己好遙遠。

工作一年後，我也考慮過跳槽，都已經收到一外企的offer，扣除五險一金月薪4000，是我當時收入的4倍，一個月工資能買一平的房子。不過，當時父母強烈反對，鬧得非常不愉快，後來就作罷了。現在我在高校行政管理崗工作10來年了，也到點快上副處了，每月到手1萬出頭，而我之前面試的那家外企已經撤出中國市場了。想想有些事真是難以預測。

題主的情況和我當年有相似之處，但具體處理也要分情況。

第一，要看看題主的身份

如果題主是事業單位的正式員工，即事業編制人員，那辭職的風險就比較大，可能會得不償失，現在是事業單位改革階段，編制控制得很緊，能獲得事業編很不容易了。題主可以看看自己的老領導、老同事的情況，他們的現在就是你的將來。但如果題主只是編外人員，即人事代理人員，那拿這個工資就很沒意思了，趕緊辭了再找吧。

第二，要看看單位的情況

我個人當年沒有選擇辭職，現在過得也還可以，不是因為我能力多強，而且因為所在單位還不錯。中國高等教育這十來年發展迅猛，高校員工收入提升也很快，目前學校新招的碩士每月也有5、6K，比之題主的單位，肯定是要好不少。如果題主是事業編還只拿這麼多，要麼是因為題主單位不太好，要麼就是因為單位所在城市不太好。這都預示著題主將來的發展可能不太理想，收入提升空間不太大，如果是這種情況，那題主選擇辭職也是有必要的。

第三，要問問自己內心的想法

題主要問問自己，想辭職完全是因為錢？還是有其他原因？比如有其他愛好專長。如果只是為了錢，那可以參考上面兩條，而如果是因為精神層面的因素，那題主就要考慮一下，自己是否喜歡現在這份工作，如果不喜歡，那是否有更喜歡或者非常喜歡的工作。其實辭職本身並沒有風險，其最大的風險在於辭職後不知道做什麼，甚至找了一個還不如現在的單位。題主現在剛工作一年，要說工作經驗，跟應屆生沒有多少區別，題主怎麼確定自己就能找到比現在更好的工作呢？怎麼確定找到的工作自己就喜歡呢？要麼就只有犧牲事業編的身份，去一二線城市的企業工作，掙一些辛苦錢，選一個風口行業，再圖發展。

總得來說，對於換工作這種人生大事，我個人不好給出具體建議，題主可根據上面說的幾個方面，綜合考慮，最後的決定還是要題主自己來做。如果要辭職，那就儘快，趁自己還沒被溫水煮透，如果不辭職了，就踏踏實實好好幹，爭取走得高一點遠一點。

高校人才真經

我17年碩士畢業，考入事業單位，第一年實習期工資3000左右，轉正後好點，扣完五險一金剛過4000，但幾乎存不下錢。我也有過徘徊，跟你分享一下：前段時間去石油大學培訓，看到校園裡努力的他們，加上單位的不如意，我萌生了辭職回校讀博的想法，鬥爭了一段時間，慢慢被現實逼回了原形。

1.食之無味，棄之可惜。這更多的是體現年輕人在崗位上的內心想法，有時工作很枯燥、機械式重複，有時又會遇到工作、人事上的煩惱。事業單位的屬性處於中游，相對於公務員，薪資和晉升要弱一些；但相較於企業，無論國企央企私企還是個人創業，更多體現的是穩，每週工作五天(不包括鄉鎮基層和業務口)，每天8小時，工作時間可支配彈性很大，每天做完安排的工作，還會有一部分時間用來學習，這樣穩定的一份工作，吸引力還是很大的。

2.吞舟之鯨，不行支流。當初選擇事業單位，不管是父母的遊說，還是現實的壓力，既然選擇了，就該去接納，去包容，不要因為工作的繁重、人事的複雜而放棄了自己。社會不是象牙塔，是江湖，需要我們學習很多。堅持做下去，工資會慢慢漲；堅持走下去，收貨的不僅是工作經驗，還會有晉升機會、人際關係，機關事業單位的人際關係，對你的工作和生活，影響力是無限的；把握機會，提升工作能力與素養，可以通過遴選，去更高的平臺。

3.有舍有得，柳暗花明。如果真的不喜歡，不在乎，可以放棄，去更開放的平臺發展自己。身邊有個同事，家庭與單位相聚千里，加上所學的專業知識與工作幾乎是條平行線，毫無交集，在糾結了一個月後，怡然選擇了辭職，現在在廈大讀博。我堅信他博士畢業後會有更多的選擇，選擇他中意的領域和工作。

無論去或留，捫心自問，我想要的是什麼，思想不同，選擇不同，不同的人給予你的是不同的建議，機關事業、高校科研亦或企業平臺，總會有適合我們的。

張討厭喜歡吃葡萄

【職場再出發】為你深度解析：“熬事業、熬事業”不光說的是熬事業，更像說的是在事業單位工作，很多時候都是要靠“熬”的。因此你問怎麼辦？那我就要反問一句了，你願不願意在事業單位工作？如果想的話，那就“熬下去”，當然這個“熬”也不是混日子，而是有一套自己的體系和做法的。

在事業單位工作，就像種一棵樹，一開始這棵樹非常小，而且長的又非常慢，今年和去年相比，幾乎看不到任何成長。關鍵是這棵樹還不開花，只有綠葉，從審美方面來說，可以說非常枯燥。但好處是，好像你也不需要做什麼！

而在民企或者創業型企業工作呢，就不太一樣，更像是種花，一開始花也非常小，但成長非常快，一會兒長出來花骨朵了，一會兒盛開了。誰最先盛開，盛開的好看，就會被額外照顧。當然，你也需要付出更多的辛勞，澆水、施肥、陽光等一樣不能少！

兩者最大的區別在哪？區別就在於種花看著很熱鬧、很忙碌、有成就感，但如果放在漫長的時間裡，比如10年、20年，卻幾乎是沒有成長的。花還是那盆花！而種樹不一樣，雖然看著枯燥，每年幾乎沒成長，但10年、20年過去、就會長成參天大樹！

我在外企工作，一畢業就坐飛機出差，出差就住五星級酒店；而我那些“悲催”的去了央企和事業單位的同學呢，他們剛開始工作時不是下車間，就是給領導泡茶，甚至還有一個同學在事業單位工作，主要工作竟然是幫領導接孩子（別笑，十五六年前就是這樣的，名牌大學畢業生去事業單位，被領導隨便安排奇葩工作，現在好多了）。

但現在小二十年過去，情況是什麼樣呢？我出差還是坐飛機、還是住五星級酒店，不過人到中年，天天擔心裁員、養老、醫療、孩子教育等問題。而我們那些在央企和事業單位工作的同學們，卻“蒸蒸日上”，都有一官半職，關鍵是他們還處在“快速上升期”，我那些同學，和我一樣的年紀，在央企和事業單位，還叫“重點培養對象”。

他們絲毫不擔心工作、養老、裁員、醫療、教育問題，我們現在一聚會，他們一個個意氣風發，大有指點江山的氣概，而我們這些去了民企外企的，基本上都覺得“人生到頭了”，都在琢磨以後怎麼辦。這就是最大的差距！

所以，你問我一個問題“怎麼辦？”，我問你一個問題“你想不想在事業單位工作？”，如果你不想在事業單位了，憑你碩士畢業，男性，27歲，足以很快找到一個比你現在薪資翻兩倍、三倍、甚至四倍的工作！

如果還想在事業單位工作，你就不要抱怨到手3000，而是要努力研究事業單位的職場特點（我過很多類似文章，可以翻翻），只要你熬下去開頭這幾年，後面就會打開一個全新的世界，柳暗花明又一村。我這麼說吧，只要你堅持下去，十年後或者二十年後，你會突然發現，你一年的成績和收入就可以秒殺很多人前面20年的總和！

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職場再出發

你碩士畢業一年了，工資3000塊，目前27歲，青春錢少偏偏又是需要花大錢的時候，你現在的工資根本無法滿足你，所以感覺沒法過了，因此出路看上去只有一條，那就是辭職，然後到東南沿海一帶或者一線城市去找工作，工資收入應該會有所增加。但真這麼做還需要根據你自身的實際情況加以分析才行。

從你的學歷以及收入來看，我大概可以判定你的專業是文科一類的，所以理論知識豐厚但技術能力不足，因此你如果真的要辭職的話，我覺得需要結合你的性格進行決定。

如果你的性格外向活潑，那麼我大力贊成你辭去現有的工作，然後選擇去發達的地方找工作。因為發達的地方企業平臺夠大，發展空間也夠大，選擇的機會夠多，當然工資也非常吸引人，你也更容易建立人脈關係，外向活潑的性格可以讓你在企業職能管理崗位上有所成就。

如果你的性格內向沉悶，那麼我建議你最好不要輕易的辭去現有工作。因為你目前是事業單位，這是鐵飯碗，穩定有面子，只要不走就一生吃穿無憂，不管你的性格是內向還是外向，都是可以幹一輩子的。但如果你辭去事業單位的工作，跑到外面去找工作，最有可能進入的企業就是私企、民企、外企等，但這些企業都需要你能說會道，需要跟領導的關係好，否則即便你學歷再高能力再強，你依然沒有太大的發展。外面的民企都是極其注重利益的，幾乎不講究員工關懷，所以你如果不適應企業的話，會被無情的辭退，因此你的性格對於工作發展極為重要，而太內向真的很難吃得開。所以我才說如果你性格內向，辭去事業單位工作就要慎重考慮了。

以上就是我的一點個人看法，希望對你有用。

Sir聊HR

事業單位每月到手3000元，可是福利待遇好啊，每個節假日的超市購物卡都有好幾百，並且年終獎巨高！！！不過剛出來工作，每月到手3000元，確實心裡落差表達大，有時候完全不夠開銷。我有個朋友跟你的情況一模一樣，如魚給你分享一下。

我這位朋友也是碩士畢業，四川大學研究生。畢業後，進了當地的事業的單位。年齡和你一樣，每月到手工資也就3000元左右。但是我知道，他們的工資構成講的是年薪制，每月只是發很少一部分，到年終一次性發到位。

具體情況是這樣的，他每個月到手約3000元，節假日單位發購物卡，購物卡的金額差不多在500元，年終一次性把工資全部發到位，大概有個10萬塊。其實我剛聽到講的時候真是羨慕不已，雖然每月到手工資不多，但一過年可是肥的流油啊。

事業單位的社保和公積金全是按照國家規定比例來繳納，比例非常高，這就意味著往後的生活有充足的保障，要是買房，用公積金貸款，每月還款更是非常低，壓力相對來說就很小。和私企不一樣，很多私企的社保和公積金繳納比例按工資的最低標準，相當於最低檔，對個人而言還是很虧的。

他經常都和我保持聯繫，我在企業上班，經常問我企業上班怎麼樣。他經常有疑惑，呆在事業單位每天沒啥事做，感覺像在混日子，能夠一眼望到頭的那種生活。在和他溝通後（主要針對個人職業發展、對未來生活美好生活的期望等方面），他決定重新找份和專業相關的工作。他研究生期間主要研究方向為鋰電池方向，所以他重新找了一份比亞迪公司的研發崗位，現在在深圳。

他的想法和題主差不多，也是覺得到手工資很低，對未來沒盼頭，工作性質比較單一，像是在養“鹹魚”。於是就辭掉事業單位的工作，去深圳打拼去了。

如魚認為，事業單位是很多人夢寐以求的，這就像《圍城》一樣，外邊的人想進去，裡面的人想出來。當然，這所有的想法和決定都和個人的職業規劃有很大的關係，最終要選擇一條適合自己的路，需要深思和推敲。我認為，年輕人還是應該去大城市和企業歷練一下，因為有思想的年輕人，未來的可能性無限大啊。

閆如魚

我跟你一樣，12年研究生畢業，進入了縣裡的事業單位，一個月工資還不到3千，剛開始幾年，每天都在鬱悶。身邊同事，朋友，都在說你研究生畢業幹這幹啥？？無數個夜晚睡不著。當時已經結婚，如果辭職本地有沒啥好的單位，只能出去外面找工作。

後來一個同事一席話開導了我，他說我們這種單位就是一個平臺，你上班八小時保溫飽，下班八小時謀發展，通過這幾年的經營，自己的收入達到理想水平。也不用拋妻棄子，兩地分居，在家鄉過著安逸生活，假期帶著老婆孩子四處旅遊。生活無比愜意。

所以結論就是，年輕人，踏踏實實做事，你是金子在任何崗位都會發光，任何地方都會很亮。

薛大偉2

沒有夢想和鹹魚有什麼區別？

題主27歲，男碩士畢業，多麼好的資歷，擱在哪家企業都是很好應聘入職的，現在卻在事業單位每月3000元，講真的我認為有些屈才了。

5年前我本科剛畢業就進入企業工作了，每月到手4500，算不上什麼高薪，但當時我很知足的，一個小小的本科學歷，專業知識也不是特別懂，我覺得單位能給我一個機會我就很感謝了，但是我不是一個容易滿足的人，雖然暫時給我4500，但我覺得我能發揮的價值遠遠不止4500元，隨後利用工作之餘摸索學習，看書等，5年下來橫衝直撞，跌跌撞撞，算是一路狂奔而來，薪資也是翻了幾倍，但我覺得自己可能還能再好一點，真不是盲目的自信。

而對於題主這種事業單位的底薪工作，我個人有三點建議供參考：

一、棄之可惜、食之無味，很雞肋

對於事業單位的編制來說可能人人嚮往，有了這個編制，那麼是底薪也是個鐵飯碗端到老，雖然不能發家致富，但也餓不死，處於窮不死富不起來的邊緣，因為當初為了考取這個編制，幾百上千人搶一個職位，終於考上了結果才發現月薪3000元，一路王者級的殺來結果拿著青銅級別的待遇，著實雞肋，所以題主如果只圖個安生，也可以繼續幹到老，微薄的收入堅持到老就行，如果心懷夢想，也可以捨棄編制出去闖蕩，27歲不是一個很小的年紀了，要有獨立思考的能力，畢竟現在00後都開始當老闆了。

二、社會即是江湖，你也可以做個俠客

事業單位不是象牙塔，社會也不是，非常重的江湖氣，如果你是遵從父母之命考取的編制，如果不是內心真實想幹的可以和父母協商，在事業單位的這段時間絕對對你來說是一件很寶貴的歷練時間，無論是人情世故還是待人接物，拿到社會這套遊戲規則裡面依然有用，在很多不懂江湖規則的年輕人面前你也是一個老司機，所以職場的玩法你一定遊刃有餘。

而對於具備高學歷的人群來說，進入企業一般不是特別難，進入後待遇和本科生也不在一個檔次，即便是從基層做起，工資也遠遠比事業的3000元高。

三、有舍才有得，柳暗花明又一村

事業單位是穩穩當當一輩子，但是待遇低，企業裡面是高薪，但是有不穩定的因素，高薪和穩定好比魚和熊掌，企業的高薪是憑藉能力拿到的，事業的高薪是憑熬年限拿到的，如果在企業裡面想要熬年限獲得高薪遲早是要被淘汰的，所以想要圖穩定就安心待在事業單位，想要持續奮鬥進入企業拿高薪，那麼就選擇企業，必須做出取捨，才能柳暗花明又一村，前牽後掛時，幹工作一定沒那麼順心。

所以做選擇還是得看自己，條條大路通羅馬，在我自己獨自在外的這幾年，我並沒有發現職場有多麼的可怕，我覺得專業知識和綜合能力就是職場求生的硬核，能力過硬時，前行的路絕對無人能阻攔，所以年輕人該闖就得闖，不要畏首畏尾，人生只有一次，闖一闖成敗就出來了，成了就成了，敗了就越挫越勇，成功是遲早的事。

筆記簿杏豆

感同身受

我，大學畢業後留校，工作性質屬於事業單位，但實質是編外人員，在學校下屬部門做辦公室行政工作。

雖沒見過豬跑，但吃過豬肉。（沒有編制，但工作一年下來對體制內的事多多少少有些瞭解）我屬於合同工，試用期是一年，一年到期後簽訂聘用合同，而我還沒等到籤合同就辭職不幹了，原因是，體制外和體制內差別還是有點大，不患貧而患不均。

如果你是屬於編制內，研究生學歷是你獨特的敲門磚，只要能熬過前三年，以後的發展（工資待遇）還是很好的，前兩年一般是幹事，工資也就三千多，五險一金買過拿到手也就兩千多，三年會轉為副科級，然後再到正科……只要你有能力有本事，五年後一般會聘用到主任崗，這就又多了一份崗位工資，一般都會有三千多。年終還有績效獎，多少沒有定數，但6000元是肯定有的。

事業單位工作還是很悠哉的，平時不是很忙，像我們單位，最忙的算是領導，還有辦公室人員。（大會小會太多，芝麻大的事也要開會，都怕承擔責任）

雙休正常休息，幾乎從不加班，除非舉報慶典活動，排練節目啥的。

如果時間允許你再熬兩年，不妨一遍學習進步，一遍好好工作，如果不允許那就趕緊跳出來，事業單位說實話，大部分崗位都很適合養老，與外界接觸較少，時間久了，一個年輕人基本就廢了。我就屬於第二種，現在在一家國企上班，工作也不是很忙，所有節假日正常休息，平時兼職家教、寫手等工作，因為我沒時間蹉跎，農村戶口，沒錢沒背景，只能靠自己。

希望我這麼多的廢話可以幫助到你，有時候堅持就是勝利，而有時候選擇大於堅持，重要的是聽從己心，別問東西，怎麼活的都是人生，但求問心無愧。

亂世山城

碩士研究生，高學歷高層次人才，有知識，有理想。初入職場，往往會產生一些不適應，內心產生一些問題。關鍵是要查清原因，擺正心態，踏踏實實做好自己，兢兢業業完成工作，不負青春，不負韶華。

2018年，我順利的讀完了新疆大學碩士研究生，取得了碩士學位，並繼續參加了工作。對題主描述的情況，我有切身的體會。

碩士研究生初入職場，出現了職場不適應：

一是工作不適應。從學校到社會，從學生到員工，環境發生了變化，角色發生了變化，生活內容也發生了變化，對新工作無所適從，不知道該如何做好，沒有真正的進入角色。

二是工資不適應。作為碩士研究生，工資3000元，並不是很高，應該算是中等收入偏下的水平。雖然是白領工作，卻難以養家餬口，工資能否上漲，能漲多少，都是未知數。

三是未來不適應。作為事業單位員工，對自己的未來充滿著迷茫，不知道什麼時候才能得到提拔重用，不知道什麼時候會職務晉升，未來的不確定性太多。

四是生活不適應。學習多年，就業以後，發現生活的壓力很大，衣食住行、柴米油鹽醬醋茶，都需要花錢，買房買車、結婚生子更是需要重金來保障，但是，月薪3000元，太微不足道。

碩士研究生為何會出現這種不適應：

一是高學歷與基礎性工作之間的矛盾。作為碩士研究生，學歷高，文化水平高，知識層次高。但是事業單位的日常工作，並一定都是需要高知識的工作，日常的報表、總結等工作，瑣碎重要，這在題主的內心，產生了一定的矛盾和迷茫。

二是理想與現實之間的衝突。理想很豐滿，現實很骨感。在校園的我們，羨慕事業單位工作，認為事業單位工作有面子，工資高，非常受歡迎。而現實是，事業單位的工作很平常，工作只有三千元，難以養家。這就是現實的衝突。

三是急於求成與踏實工作之間的矛盾。碩士研究生渴望能夠建功立業，能夠發揮自己的聰明才智和博學，但是，事業單位的工作，並沒有那麼多的科研課題來研究，很多工作都是基礎性工作。題主渴望業績的心態，有點急於求成。

四是平淡的自我和出色的同學之間的對比。畢業以後，同學們之間的差距逐步的顯現出來，很多在企業工作的同學，尤其是一些外企、央企或者是國企，工資高，待遇好，動輒以年薪論英雄。反觀自己，工資平平，工作一般，自行慚愧。

碩士研究生該怎麼辦呢？

一是擺正心態。碩士研究生，的確是高學歷、高層次的人才，非常的難得。在任何一個單位，這樣的人才，都是被關注的重點，也是被鍛鍊的重點。但是，學歷只代表過去，不代表你能做好現在的工作，也不代表你就能完全勝任現在的工作。我們要擺正心態，放下研究生的光環，從零開始， 從頭開始。

二是踏實工作。題主雖然工作一年，但是仍然沉浸在碩士研究生的榮耀中，沒有真正進入工作狀況。我們要端正態度，踏踏實實工作，憑藉高知識的優勢，出色的完成每一項工作，攻克每一個難關，讓本單位因自己的努力而更好，讓本職工作因自己而更優秀。

三是認真鑽研。事業單位的工作，大多是一些需要專業技術的。就像醫生，需要高超的醫術。我們在平時工作之餘，要注重提高自己的技術水平，潛心研究，善於鑽研，讓自己的技術更加的成熟，讓自己的技能更加的高超。這是自己在事業單位立足的關鍵。

四是加強學習。事業單位人員的工資跟職稱具有直接的關係。初級、中級和高級三類職稱。職稱越高，工資待遇越高。我們要努力加強學習，在學習專業知識的同時，圍繞職稱考試的相關要求，重點加強職稱考試知識學習，力爭早日實現職稱晉級，提高自己的工資待遇。

五是不斷創新。研究生學歷高，知識高，我們要在平凡的工作崗位中，創造不平凡的業績。加強創新意識，敢於打破常規，研究發現新思路、新方法，探索新的技術，不僅要將自己的技術做好做強，還要有自己研究的新技術新成果，努力做到人無我有，人有我優。

總之，作為高學歷的碩士研究生，在工作中，要放下研究生的光環，擺正心態，端正態度，踏踏實實的做好本職工作，切忌好高騖遠，心浮氣躁，不能安心工作。

關鍵字: 畢業 跳槽那些事兒 職場