一花一世界问
楼主你好：
按照你所表达的字面意思来分析，可能你已经自我怀疑自己是不是事业失败那一类人，或者说你拿不准自己到底是失败还是平庸或者你觉得目前这样挺好的。
1.我认为你不必这么忧虑，没有哪条法律规定人到中年一定要家财万贯，大富大贵。
2.你已经错过了最佳创业时期精力旺盛的那个年龄，不过机会可能抓的更准和稳。
3.只要靠自己的双手吃饭，有个幸福的家庭，健康的身体，这才是中年最大的收获。
4.勿以善小而不为，不管小员工还是大老板，都要积极为国家和社会及家庭做出贡献。
5.如果手里有点存款，可以考虑投资一些风险较低的小生意，燃烧人生第二把火。
6.不要怀疑自己，积极向上，到中年可能精力跟不上，但是斗志一定不能磨灭。
祝你早日达到心中预期的自己，加油！
粥瑜不是鱼
这个问题我觉得要分两方面来看，首先无论我们承认与否，这个世界上占大多数的还是普通人，他们可能有改变世界的梦想，但实际上做的事情只是在维持生计。另一方面，人到中年，在企业里还是一个基层的小员工，虽然没有规定必须要成为管理层才能算成功，但如果与同龄人比较的话，确实不算是成功，可能是哪里出了问题，比如性格、能力、后者是人际关系没搞好。当然，也可能是你自己眼高手低，虽然有成就一番事业，不甘久居人下的心，但是却没有为之付出过努力。
无论是哪种原因，生活总是要继续下去的，面对自己现在的这种情况，虽然谈不上成功，但也不算失败，因为好歹自己还有一份工作，可以维持家人的生活。与那些中年失业、失去经济来源的人相比，又属于比较幸运的。从这个角度来看，大可不必忧心忡忡，乐观一点，看开一些，感恩自己现在拥有的，享受与家人的天伦之乐，多陪伴父母，看着孩子长大成人，这同样是非常重要的。虽然没有一份成名的事业，但至少我们还有一个幸福完整的家庭。至于经济上能够达到什么样的程度，用一句话来总结就是：谋事在人，成事在天。
当然，除了乐观豁达的心态，中年人也要在事业上努力一把，奋斗并非年轻人的专利。中年人上有老下有小，更应该懂得奋斗的价值，只要心中还有梦，任何时候发力都不算晚。可以总结反思一下自己在这家公司乃至过往其他企业里的表现，查漏补缺，看自己哪里做的可以，哪些方面做得还不够好，所以导致自己无法升职。然后有针对性性的改变自己的行为习惯，虽然很难，但总要试试，不然永远都活在一个状态里不能自拔。
如果确实在这家公司里看不到上升的空间，也不带表你的人生从此就定格了，没有成长的希望。人不应该为自己的成长设限，假如你是一个画图的，难道你这辈子就永远只能做画图这一件事吗？我想答案肯定不止一个。当然，作为一个有家庭的中年人，不一定要通过辞职、甚至裸辞的方式去表达自己奋斗的想法。作为人生一个有沉淀的人，反而更应该有耐心，像姜太公钓鱼一样，稳妥的实现人生的蜕变。可以不用辞职，在其他业余时间里保持不间断的学习，给自己设定一个新领域，让自己获得持续的成长。当你在这个领域做到极致之后，切换赛道就顺其自然了。这是一个想法，至于具体在哪个领域取得突破，就要看自己了。
万媒引力
如何定义“事业失败”
1.社会阶层的金字塔结构分布决定了中上层永远是少数，绝大部分人会是基层的“小员工”。
2.职位高低与年龄不是完全正相关，大领导固然要经过历练要年龄不小，但年龄大绝不意味着是当领导。
3.事业成功的定义为自己能力与岗位相匹配，高能低岗和低能高岗的错位现象都不算成功，也不会让人幸福。
4.人到中年，船到半程，上半生的各种资源、禀赋已经确定，也就定义了下半生的上限，事业、生活、家庭平衡好，才是成功的人生。
咚咚锵eric
一个中年职场人来回答你的问题，希望能帮到你；
先说说事业，何为事业成功？相信每个人有不同的标准，别人衡量他成功的标准也不一！
农民伯伯种了一辈子地，跟事业有关系吗？要我说，就是事业成功！
建筑工人，盖了一辈子房子，难道他们的事业不成功吗？城市里的高楼大厦都有他们的影子，他们的事业也是成功的！
很多不起眼的工作，在我看来，反而贡献越大，任何一家企业，都离不开员工默默的付出与积累，才会一步步壮大。
一个人事业是否成功，在我看来，这个人在企业里快乐感有多强，在家庭的事业里幸福指数有多高，在朋友眼里安全感有多重！
最后，一个中年人祝福中年人，人到中年，健康最重要，上有老，下有小，每天踏实工作，本份做人，平平淡淡才是真！
布袋乞丐
事业是否失败并不是通过职业和工资来评判的，你自己的获得感才是关键。
从大学毕业至今，我一直在一家国企工作，五年过去了，我并没有像当初想的那样升职加薪，成为领导。如今还是和当年一样是个默默无闻的基层工作者，但是我从未感到不开心，反而觉得自己很自豪。因为我热爱这份工作，在工作中有满足感。
很多人觉得自己的事业很失败，没有升职加薪，没有走上人生巅峰。鲁迅先生曾说过:真正的勇士敢于直面惨淡的人生，你的人生也许并不惨淡，只是因为你个人陷入了自己的围城中。原因共有以下几类。
一、在这个物质横流的社会里，人们已经渐渐迷失了精神的追求。大众评判一个人的标准几乎都是事业和金钱，他们不曾看到工作中的乐趣，看不到工作中的贡献，看不到每一颗螺丝钉的快乐。
二、工作的快节奏让我们只知道去工作，不知道去思考工作的本质。工作不仅仅是我们养家糊口的手段，它也是我们日常生活的一部分，它可以弥补我们内心的空虚，让我们不再无所事事。如果你没有工作，想必你的生活会暗淡无光吧。
三、生活的压力让我们的世界观和价值观渐渐扭曲。在这个飞速发展趋势下，物价上涨极快，房价压的人喘不过气来，孩子的教育也让父母操碎了心，所以说人到中年像条狗，一点也不夸张。但很多人只看到了辛苦，却没有体会到付出的快乐，这也是感觉自己事业失败的一大原因。
在我们的一生中，并不会每个人都大富大贵，很多人的一生都这么平庸地度过，甚至可以说碌碌无为，但是他们的人生一样有意义。每一个人来到世上都有着自己的使命，平凡也是一种幸福。
对于每天深陷职场的中年人来说，你们不需要有挫败感，因为你们也很伟大，你们在这个压力山大的社会里能淡定自若生活，已经来之不易了。希望你们能细细品味工作带来的乐趣，不要只去思考金钱和职位。
职场王小胖
你好，很高兴来分享一下我的观点。
首先，人到中年，但职务不高，工资水平也一般，其实这种现状在中国是非常普遍的。其实在任何一个单位，不论大小规模，不论国有私有，不论国家公务员还是事业单位，能当领导的，也就是属于中高层岗位的最多不会超过20%，真正能拿到相对的高薪、职务较高的正常在5%-10%之间。所以，大部分人都是在普通平凡的岗位干了一辈子的，所以，你能说大部分人都是失败者么？成功的定义到底是什么？每个人的标准不一样，追求也不一样，我们必须首先搞清楚自己真正想追求的是什么。
再次，事业成功与否其实与年龄没必然联系，不是说年龄大的就一定会比年纪轻的更容易成功。也不是说人到中年如果还没有事业有成的话以后就没有希望，我身边就有很多40岁、50岁以后才开始创业也好、在专业与职位上突破也好，才开始事业起步，慢慢走向成功的例子。刘邦40岁之前在别人眼里还是个无赖混混，后来不也当了皇帝？华为任正非之前也一事无成欠了一大笔债，后来不也成为国人骄傲？只要你有一颗奋进的心，向上发展的心，任何时候努力都不会太晚！
世界上没有失败，只有暂时的停止成功！成功也只是一种状态而已，不是恒定不变的结果，失败者有机会能最终走向成功，现在的成功者说不定会以失败者的结局收场，谁能预料？
机会总会给有准备的人，厚积薄发，心态放好，不要把成功与否当作人生终极目标，与你共勉。
风尚元
在当今社会，成功和失败并没有很标准的答案。有的人认为经济独立就成功，有人认为身体健康就是成功，还有人认为家庭和睦也是成功。所以其在企业中的职位和薪水并不能完全代表他人生的失败和成功。
我个人认为失败和成功最为关键一点就是与自己理想的生活是不是一致，如果达到了自己理想生活，那就成功，如果与理想相差甚远，那或许是暂时的失败。
在职场中，职位低，薪资低，但是生活很平淡，也很稳定，生活上没有压力，这也是成功的表现。
小九明说道
你好，今天正好看了一篇文章，大意是很多女孩愿意陪25岁的穷男人奋斗，但是绝对不会嫁给30岁还一无所有的男人，虽然看着很不舒服，但毕竟，三十而立，这个社会对中年男人有了很多固化标签，和我们的教育制度一样，很多人总喜欢用固定的标准去衡量某个人，学生时代，成绩好就是优秀，成年后有钱就是成功，但是我们不能否认的是，每一个个体都是存在差异的，就如我们的相貌、身高、性格，以及后天的见识、阅历和格局，这个世界上，也找不到完全相同的两个人，所以，个人的差异和评价标准的单一让我们活得很痛苦。
有人说，如果人到中年还一事无成，或者还没当上管理层，那你的人生就定型了，真的如此么？
我们不妨看一些例子，马云35岁才创立了阿里巴巴，JK罗琳32岁才出版哈利波特，柳传志44岁才创立联想，任正非43岁才创立华为，其实，每个人都有自己的节奏，你身边的人或许有的比你遥遥领先，有的或者比你落后，有的人或许已经登上管理岗位，有的或许刚刚失业，有人在20多岁就有了不凡成就，但却只活到了50岁，有人50岁才开始有所作为，却活到了90岁，所有不要给自己的人生设限，你没有落后和领先，每个人都有自己的时区，你只需为自己的时区做好准备，属于你的时刻终将到来。
如果你现在依然迷茫，那么你需要先做到以下几点：
1. 经常锻炼，保持健康
健康的身体是一切的基础，投入成本很小，但是收益很大，是最值得的投资，健康的体魄更是你未来的保障。
2. 持续不断的学习
头脑和身体一样，只有不断的锻炼和学习，才能锻炼自己的大脑，强化自己的思维能力，提升自己的见识和格局。
3. 马上行动
如果你已经想在某些方面有所改变，那么就马上行动，只有行动才有可能，如果你没有想好，那么就请先做到上面两点。
每个人都有自己的舞台，期待你的高光时刻！
希望我的回答对你有用。
知识城邦
观点:已经中年了还是小员工，这个其实并不算失败，因为你没有做好改变自己的准备，即可行动，发挥自己的优势，可以让自己的优势作为你涨岗提薪的资本。
我们说在职场中很多遇到像题主这样的问题，人到中年，但是自己的资产并不顺利。
因为有很多之前的机遇，可能没自己没有抓住，现在想来后悔莫及，但是作为职场老人，个人这里我们没有必要灰心，做好当下的事情，发挥自己的优势，依然可以在中年的时候发光发热。
那么尤其遇到这种情况，我们该在职场中怎么做呢？下面我谈一下个人的经验。
一、杜绝举棋不定，犹豫不决的现象。
首先，个人认为我们很多职场人在自己的岗位选择的时候，经常会遇到举棋不定甚至犹豫不决的现象。
比如说一个表现自己的机会。缺一个牵头人咨询一个项目，但是很多职场人怕自己做不好就说在后面，到头来自己其实做的事情并不少，但是功劳是属于别人的，这样的机会其实非常可惜。
【小结】因此做抉择的时候杜绝举棋不定，犹豫不决的话有时候会坏事情，这点作为职场中年人需要注意的一个地方。
二、你有没有做好完全的准备迎接你的挑战？还是只是每天做重复性工作，让机会在你手中溜走。
其次，我个人认为，首先要去的你有没有做好完全准备迎接你在工作中的挑战。如果你在工作的表现只是按部就班的做事情并没有寻求过这样的突破或者创新的话，那么你的工作很难有成效。
所以说我们在工作中需要有创新，时刻准备的不能让机会在自己的手中溜走，因为机会一旦溜走很难再找回来。
【小结】如果你只是在做常规性的工作，没有带有创新性的突破，那么工作中很难有特色的现象出现，那么基本会碌碌无为，想要改变，必须要打破常规。
三、将你积累的经验做一个更高的提升，让你的工作经验升华成更高的状态，传授工作经验者可以做为导师或者师傅，同样可以改变自己，实现自己的价值
工作中时不时的都有选择，那么要做就做有本领的人。将自己工作的经验制定传承计划，传授给需要的员工，让自己可以成为导师或者师傅，同样可以提高自己价值的同时，更可以让自己在职场中的地位大大提升。
并且，如果你是管理岗位，你可以从技术专家，高级技术专家，首席技术专家路线可以执行。
如果你是技能管理路线，那么可以从技能专家，高级技能专家，首席技能专家路线可以执行。
比如说拿到首席技术或者技能专家，你的工资待遇基本上跟你的老总差不多了。不妨可以尝试一下，因为你的经验传承和经验积累需要一个更高层次的平台去提升和体验，你才有用武之地。
【小结】千万不要放弃，不要认为到了中年了，已经是年轻的天下啦！但是你的社会阅历，你的社会经验，你的工作经验往往比年轻人更有资本，强化自己的经验，提炼自己的经验，将自己的工作经验升华到一个平台，那么你一定会得到回报。
总结:人到中年，属实对工作的成就考验越来越大，没有更好的空间发展的前提下，只有运用好现有资源，工作中要主动承担责任和义务，想要做出改变就比较有脱胎换骨的勇气和精神，那么还有一线生机，否则将只能甘拜下风。加油吧！
职场励志事儿
算不算，还是要看自己对成功的定位，可以问一下自己，什么算成功？收入高？有职权？健康？家庭和睦？安稳？不操心？
