華為手機功能教程
中國程序員肯定不過剩。
中國的GDP世界第二，但軟件明顯和GDP不匹配，差得太多。雖然我不知道中國軟件產值現在世界排第幾，但至少美國、印度和日本是超中國很多。
既然軟件並不發達，為什麼給人感覺程序員過剩了呢？感覺有以下一些原因。
1、由於軟件易於傳遞，所以往往很多軟件是世界範圍類的競爭（比如word和WPS），由於中國軟件起步晚，所以在競爭中處於下風，這導致很多優秀的程序員去國外更好的公司發展。
2、中國優秀的軟件公司很少，美國有微軟、google、暴雪等世界知名的軟件公司，中國阿里，騰訊等公司，雖然有軟件開發，但他們更像是互聯網營運公司，軟件不是他們的主要業務。
3、由於語言劣勢、公司給予的培訓較少等原因，導致中國程序員水平相對差別很大，水平不高的程序員數量不在少數，團隊合作方面和印度等軟件大國整體也有差距，所以中國做低端應用的程序員較多。
終上所述，中國現在是軟件弱國，還需要好好發展，才能縮小和國外軟件強國的差距，但更需要一些軟件高端人才，去開發一些有世界競爭力的軟件，去打造一些世界級別的軟件公司。在國內的低端應用方面，程序員的競爭現在和以前相比要激烈不少，所以給人中國程序員過剩的感覺。
奇蹟7033
不是過剩，是能力強的太少了。我是一名教師，軟件技術專業的，每年來校招聘的崗位數遠大於畢業生人數，但現在的學生上課睡覺，下課玩遊戲的太多，百分之八十學生根本未達到培養目標，更達不到用人單位的要求。用人企業急，老師更急，但確實沒辦法，風氣如此。今年辦理畢業手續，有一學生因不及格科目超過五門今年不能畢業，居然威脅我，找記者曝光我們扣發畢業證？
老朱736
我是具有三年以上工作經驗的前端，我是從2017年開始正式接觸前端程序員的，就我而言，發表下觀點供你參考:
（1）首先程序員門檻低，不像一些醫藥行業專業性行業強，必須此專業才能資格參加考試進行晉升。
（2）程序員技術一般已經每5年更新一次，如果沒有強悍的學習能力，不能保持快速的學習狀態，是很難繼續做下去的。
（3）還有個硬性條件就是目前程序員行業已經基本實行996工作制，如果你沒有家庭負擔，能用體力去換命，但是到了35歲如果不能上到領導層，很可能會內淘汰，因為程序員看到不是你工作經驗，而是你的學習能力和年齡,是否願意加班。
對於女孩來說，程序員不是很適合，因為可能有加班各種時間連累孩子，但是對於男生，還是很年輕，可以嘗試一下[呲牙]。
有什麼想法可以溝通再交流
沐緹自然養生
這是一個非常好的問題，作為一名IT行業的從業者，同時也是一名計算機專業的教育工作者，我來回答一下這個問題。
首先，從近些年計算機專業研究生的就業情況來看，很多畢業生會選擇從事軟件研發崗位，而且不少畢業生會同時收到多家企業的offer，不僅選擇空間比較大，薪資待遇也比較可觀。從這個角度來看，當前IT行業對於程序員的需求量依然比較大，從當前產業互聯網發展的大背景來看，未來IT行業依然需要大量的程序員，所以目前國內程序員的數量不僅沒有達到飽和狀態，甚至還有較大的缺口。
雖然當前程序員的缺口比較大，但是目前IT行業的人才供需卻存在一定的問題，一方面一部分程序員在找工作時存在一定的困難，另一方面用人企業卻招聘不到適合的程序員。導致這個問題的原因有三方面，其一是IT行業的結構升級導致企業對於程序員的要求產生了明顯的變化；其二是目前IT行業內的研發級程序員數量比較少；其三是IT行業對於程序員的實踐能力有了更高的要求。
目前IT行業正處在結構升級的大背景下，此時大數據、雲計算、區塊鏈和人工智能等技術受到了廣泛的關注，所以企業在進行程序員招聘的時候，往往更關注於這些新技術，而目前很多程序員並沒有掌握這些技術，這是導致就業難的一個重要原因。
當前大數據、人工智能等技術尚處在落地應用的初期，此時企業更需要具有創新能力的研發級程序員，所以當前計算機專業研究生的就業情況比較好，所以程序員要想獲得較強的崗位競爭力，可以考慮讀一下研究生。
最後，對於初級程序員，或者是準程序員來說，要想提升自身的崗位競爭力，應該注重動手實踐能力的提升。
我從事互聯網行業多年，目前也在帶計算機專業的研究生，主要的研究方向集中在大數據和人工智能領域，我會陸續寫一些關於互聯網技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信一定會有所收穫。
如果有互聯網、大數據、人工智能等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區留言，或者私信我！
IT人劉俊明
從事軟件開發多年，前幾天看到一個新聞說國內程序員的數量已經超過500萬，真假很難辨識，從去年開始互聯網企業開始洗牌階段，主要之前發展的過於順利，現在正在大規模的洗牌而且2019年呈現愈演愈烈的階段，加上現在關於軟件的培訓機構太多了，每年產出大量剛入行的程序員，國內軟件經過這些年的發展雖然還不到歐美的成熟級別，但入門的門檻已經提升了許多這是不爭的事實。
現在很多培訓完的程序員喊著軟件行業已經飽和不好找工作了，另外一方面企業還在不停的招聘高級軟件工程師，供求關係還是不成比例，現在國內軟件整體趨向於成熟的軟件工程師太少，初級入門的程序員大量堆積的現象，這也是國內程序員的現狀，從編程語言上講JavaScript，python等主流的編程語言職位比例開始慢慢超越老牌的C語言C++，畢竟編程發展趨向於集成化簡單化。
如果想在這個行業估計現在的場景已經很少了，能找到理想工作的都是具備良好開發基礎的工程師，畢竟很多入行的開發工程師開始都是還沒想好是不是真的適合這項工作。很多人花了幾萬塊錢參加培訓結果弄到一半發現自己壓根不是這塊料，曾經有個同事已經做了幾年的軟件開發工作了，當初就是參加培訓入行的，培訓結束時候當初班上40多人，三年之後還在做軟件開發工作的只有十幾人了，所以不是每個人都能堅持到底，並且成為優秀的編程工程師。
編程這個行業能成為高手畢竟還是少數人，高手也不是掌握的編程語言數量越多越好，除了長期的堅持和積累，還需要有一定的悟性在裡面，有些人可能一輩子只是一個普通的開發者，現在很多人想入行編程主要聽說這個行業的工資高，但入門的門檻現在也變得越來越高了，直接從學校自學上幾年就能進入程序員崗位的越來越少了，並且很多人已經有這種意識如果不參加培訓就好像找不到工作的感覺，如何認識培訓對於初學者的改進作用，作為一個過來人從個人的角度出發培訓其實就是起到一個催化劑作用，查漏補缺，零基礎的參加培訓在短時間內也就是能夠學會方法直接達到就業的程度，需要耗費一定的精力。
現在太多的人喊著程序員過剩理論，很少見成熟的程序員找不到工作的，別看很多人喊著程序員是吃青春飯的，掌握成熟技能的程序員很少找不到工作的，畢竟國內軟件行業對於程序員的需求量還是非常巨大，特別是二三線城市軟件開發基本上只是剛剛起步的階段，距離飽和還遠著那。
不真正在這個行業內混永遠不知道實際情況，不能只是道聽途說裡面摻雜著太多的演繹的成分，不要造謠程序員太多的理論了，急缺大量的軟件開發高手。
阿拉丁Dream
程序員在全球程序員現在都是稀缺人才。有的企業為了找個能寫代碼的實習生或者外包人員傷透了腦筋，而在找工作的時候，企業看會寫程序的求職者就像老鼠看到大米一樣的。
最大的問題不是程序員夠不夠，而是程序員這個工作能不能留住人。在大多數的中國企業管理層眼裡，程序員就是農，雖然拿著高工資，卻嚴重透支了體力，且沒又讓你有思考的時間和發展的空間。很多人寫代碼寫著寫著就跑了，要不當管理層，要不就轉行。特別是轉行的人很多還是非常優秀的開發人員。
浮生一R
首先從互聯網行業大環境和發展前景來說，互聯網在中國之所以發展這麼快，是因為中國人口多，互聯網能形成規模效應，中國互聯網基礎設施已經比較成熟了，但是還是需要一大批程序員來維護，未來隨著人工智能，物聯網的興起，對高端程序員的人才需求也是很大的，所以我覺得在中國我覺得互聯網仍然是個朝陽行業，對程序員的需求還沒達到飽和。
2培訓機構表面很火熱，但是實際從培訓機構在程序員行業堅持下去，生存下去的人很少。在前十年，或者說在移動互聯網的紅利剛起來時，程序員們經歷了最繁盛的一段時間，培訓機構也是遍地開花，當前培訓機構依然很火爆，說明程序員市場缺口一直都很大，但是好多培訓機構教學質量差，對學員也是隻要交錢就可以參加培訓，因此學員培訓出來基本上沒學到有價值的知識，這一部分人培訓容易就業卻很難，很多人堅持不下去，能力不足找不到工作就轉行了。所以這個行業是進的人多，出的人也多，所以不會飽和
3一路高漲的程序員薪資水平恰恰說明社會需要大量的程序員，優秀程序員依然很缺。不僅僅是互聯網行業，現在很多傳統行業也在進行互聯網改造，各行各業都需要一大批程序員。，且程序員仍處在供不應求階段。整個社會對程序員的需求就像是無底洞，恨不得每個人都懂程序設計與開發。
4互聯網行業人員流動大，很難飽和。程序員行業35歲是一道坎，很多程序員在這個年齡如果沒轉為管理，很多就要考慮轉行，或者面臨被辭退的風險，所以程序員行業雖然有很多人進來，但是也有很多人因為年齡，能力等多方面原因被淘汰
綜上，對於想拿高薪進入這個行業的人來說，機會還是有的。但是要求你技術足夠好，所以打算入這行，就把內功修煉好，當你能力足夠強的時候，你在這行就是不可多得的人才了！
菜鳥淘小輝
因為程序員高薪，現階段越來越多的小夥伴報考計算機專業，不少同學上大學期間或畢業後轉行跨專業學編程。通過查詢資料，參考CSDN註冊用戶數和知乎及悟空問答等一些問題，預估中國程序員至少有5000萬，當然其中包含業餘愛好者，在這種情形下，中國程序員是不是飽和了？
劉備用鑰匙
我只能說，每個行業對精英人才還是非常渴望需求的，永遠都不會飽和。為什麼會有這種說法和現象呢？我來分析一下。
行內大量小白導致飽和“假象”
現在確實很多培訓機構快速培訓出來的程序員還是佔市場很大份額的，你不能說沒用吧，但也不能說成是為行業輸送人才，這些程序員在行業內就充當著小白的角色，我不是在這貶低他們，這些速成的程序員技術很容易達到飽和，很難學習新的技術，更別說在短時間內上升一個層次，基本上就拿著3000-6000的薪水，一直重蹈覆轍的幹著不變的技術，我也是這麼過來的，希望小白們不要止步於此，要不斷的學習更新自己的技能，才會在未來有更多的選擇。
對老鳥還是很渴望的
我一直在說，程序員不吃青春飯，吃青春飯是因為技術確實已經達到了飽和，無法超越現在，或者很難接受新的技術，當然還有另外一小部分的原因，業內對技術高超，有自己的“東西”的程序員還是相當需求的，能獨當一面，上來以後有自己獨特的思維，帶領團隊打造出新的產品，就像淘寶，京東，華為，小米這些大公司對人才那是源源不斷的需求，阿里的達摩院不正是人才聚集的地方嗎？
一個行業永遠不會終止對人才的需求的，只要你夠優秀，沒有人不會要你。
Web前端進階指南
為了能夠實現快速就業、同時也是出於對高薪的追求，很多人選擇轉行IT編程開發行業。很多人看好IT編程行業，但也有很多人唱衰，認為IT行業的市場已經飽和。
IT程序員市場飽和了嗎?不是市場飽和了，而是IT行業的市場門檻提高了。儘管從事IT行業的人越來越多，但絕大多數都是底層技術人員，中高端人才稀少，所以企業的用人標準更加嚴格。
IT程序員市場需求怎麼樣?IT程序員的生態系統幾乎涵蓋了目前市面上所有的軟硬件，分析智聯、boss、拉勾網的招聘來看，程序員的需求量還是排名第一，但是這個需求是有前提條件的，就是需要有工作經驗。
如果你沒有工作經驗，公司就會認為你沒有開發項目的能力，自然不會要你，所以你在學習中，一定要培養自己的經驗。
如果你想更多瞭解IT編程相關的信息，想快速入行IT程序員行業，為了能夠實現快速就業、同時也是出於對高薪的追求，可以選擇專業學習一下。
