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中国程序员肯定不过剩。
中国的GDP世界第二，但软件明显和GDP不匹配，差得太多。虽然我不知道中国软件产值现在世界排第几，但至少美国、印度和日本是超中国很多。
既然软件并不发达，为什么给人感觉程序员过剩了呢？感觉有以下一些原因。
1、由于软件易于传递，所以往往很多软件是世界范围类的竞争（比如word和WPS），由于中国软件起步晚，所以在竞争中处于下风，这导致很多优秀的程序员去国外更好的公司发展。
2、中国优秀的软件公司很少，美国有微软、google、暴雪等世界知名的软件公司，中国阿里，腾讯等公司，虽然有软件开发，但他们更像是互联网营运公司，软件不是他们的主要业务。
3、由于语言劣势、公司给予的培训较少等原因，导致中国程序员水平相对差别很大，水平不高的程序员数量不在少数，团队合作方面和印度等软件大国整体也有差距，所以中国做低端应用的程序员较多。
终上所述，中国现在是软件弱国，还需要好好发展，才能缩小和国外软件强国的差距，但更需要一些软件高端人才，去开发一些有世界竞争力的软件，去打造一些世界级别的软件公司。在国内的低端应用方面，程序员的竞争现在和以前相比要激烈不少，所以给人中国程序员过剩的感觉。
奇迹7033
不是过剩，是能力强的太少了。我是一名教师，软件技术专业的，每年来校招聘的岗位数远大于毕业生人数，但现在的学生上课睡觉，下课玩游戏的太多，百分之八十学生根本未达到培养目标，更达不到用人单位的要求。用人企业急，老师更急，但确实没办法，风气如此。今年办理毕业手续，有一学生因不及格科目超过五门今年不能毕业，居然威胁我，找记者曝光我们扣发毕业证？
老朱736
我是具有三年以上工作经验的前端，我是从2017年开始正式接触前端程序员的，就我而言，发表下观点供你参考:
（1）首先程序员门槛低，不像一些医药行业专业性行业强，必须此专业才能资格参加考试进行晋升。
（2）程序员技术一般已经每5年更新一次，如果没有强悍的学习能力，不能保持快速的学习状态，是很难继续做下去的。
（3）还有个硬性条件就是目前程序员行业已经基本实行996工作制，如果你没有家庭负担，能用体力去换命，但是到了35岁如果不能上到领导层，很可能会内淘汰，因为程序员看到不是你工作经验，而是你的学习能力和年龄,是否愿意加班。
对于女孩来说，程序员不是很适合，因为可能有加班各种时间连累孩子，但是对于男生，还是很年轻，可以尝试一下[呲牙]。
有什么想法可以沟通再交流
沐缇自然养生
这是一个非常好的问题，作为一名IT行业的从业者，同时也是一名计算机专业的教育工作者，我来回答一下这个问题。
首先，从近些年计算机专业研究生的就业情况来看，很多毕业生会选择从事软件研发岗位，而且不少毕业生会同时收到多家企业的offer，不仅选择空间比较大，薪资待遇也比较可观。从这个角度来看，当前IT行业对于程序员的需求量依然比较大，从当前产业互联网发展的大背景来看，未来IT行业依然需要大量的程序员，所以目前国内程序员的数量不仅没有达到饱和状态，甚至还有较大的缺口。
虽然当前程序员的缺口比较大，但是目前IT行业的人才供需却存在一定的问题，一方面一部分程序员在找工作时存在一定的困难，另一方面用人企业却招聘不到适合的程序员。导致这个问题的原因有三方面，其一是IT行业的结构升级导致企业对于程序员的要求产生了明显的变化；其二是目前IT行业内的研发级程序员数量比较少；其三是IT行业对于程序员的实践能力有了更高的要求。
目前IT行业正处在结构升级的大背景下，此时大数据、云计算、区块链和人工智能等技术受到了广泛的关注，所以企业在进行程序员招聘的时候，往往更关注于这些新技术，而目前很多程序员并没有掌握这些技术，这是导致就业难的一个重要原因。
当前大数据、人工智能等技术尚处在落地应用的初期，此时企业更需要具有创新能力的研发级程序员，所以当前计算机专业研究生的就业情况比较好，所以程序员要想获得较强的岗位竞争力，可以考虑读一下研究生。
最后，对于初级程序员，或者是准程序员来说，要想提升自身的岗位竞争力，应该注重动手实践能力的提升。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！
IT人刘俊明
从事软件开发多年，前几天看到一个新闻说国内程序员的数量已经超过500万，真假很难辨识，从去年开始互联网企业开始洗牌阶段，主要之前发展的过于顺利，现在正在大规模的洗牌而且2019年呈现愈演愈烈的阶段，加上现在关于软件的培训机构太多了，每年产出大量刚入行的程序员，国内软件经过这些年的发展虽然还不到欧美的成熟级别，但入门的门槛已经提升了许多这是不争的事实。
现在很多培训完的程序员喊着软件行业已经饱和不好找工作了，另外一方面企业还在不停的招聘高级软件工程师，供求关系还是不成比例，现在国内软件整体趋向于成熟的软件工程师太少，初级入门的程序员大量堆积的现象，这也是国内程序员的现状，从编程语言上讲JavaScript，python等主流的编程语言职位比例开始慢慢超越老牌的C语言C++，毕竟编程发展趋向于集成化简单化。
如果想在这个行业估计现在的场景已经很少了，能找到理想工作的都是具备良好开发基础的工程师，毕竟很多入行的开发工程师开始都是还没想好是不是真的适合这项工作。很多人花了几万块钱参加培训结果弄到一半发现自己压根不是这块料，曾经有个同事已经做了几年的软件开发工作了，当初就是参加培训入行的，培训结束时候当初班上40多人，三年之后还在做软件开发工作的只有十几人了，所以不是每个人都能坚持到底，并且成为优秀的编程工程师。
编程这个行业能成为高手毕竟还是少数人，高手也不是掌握的编程语言数量越多越好，除了长期的坚持和积累，还需要有一定的悟性在里面，有些人可能一辈子只是一个普通的开发者，现在很多人想入行编程主要听说这个行业的工资高，但入门的门槛现在也变得越来越高了，直接从学校自学上几年就能进入程序员岗位的越来越少了，并且很多人已经有这种意识如果不参加培训就好像找不到工作的感觉，如何认识培训对于初学者的改进作用，作为一个过来人从个人的角度出发培训其实就是起到一个催化剂作用，查漏补缺，零基础的参加培训在短时间内也就是能够学会方法直接达到就业的程度，需要耗费一定的精力。
现在太多的人喊着程序员过剩理论，很少见成熟的程序员找不到工作的，别看很多人喊着程序员是吃青春饭的，掌握成熟技能的程序员很少找不到工作的，毕竟国内软件行业对于程序员的需求量还是非常巨大，特别是二三线城市软件开发基本上只是刚刚起步的阶段，距离饱和还远着那。
不真正在这个行业内混永远不知道实际情况，不能只是道听途说里面掺杂着太多的演绎的成分，不要造谣程序员太多的理论了，急缺大量的软件开发高手。
阿拉丁Dream
程序员在全球程序员现在都是稀缺人才。有的企业为了找个能写代码的实习生或者外包人员伤透了脑筋，而在找工作的时候，企业看会写程序的求职者就像老鼠看到大米一样的。
最大的问题不是程序员够不够，而是程序员这个工作能不能留住人。在大多数的中国企业管理层眼里，程序员就是农，虽然拿着高工资，却严重透支了体力，且没又让你有思考的时间和发展的空间。很多人写代码写着写着就跑了，要不当管理层，要不就转行。特别是转行的人很多还是非常优秀的开发人员。
浮生一R
首先从互联网行业大环境和发展前景来说，互联网在中国之所以发展这么快，是因为中国人口多，互联网能形成规模效应，中国互联网基础设施已经比较成熟了，但是还是需要一大批程序员来维护，未来随着人工智能，物联网的兴起，对高端程序员的人才需求也是很大的，所以我觉得在中国我觉得互联网仍然是个朝阳行业，对程序员的需求还没达到饱和。
2培训机构表面很火热，但是实际从培训机构在程序员行业坚持下去，生存下去的人很少。在前十年，或者说在移动互联网的红利刚起来时，程序员们经历了最繁盛的一段时间，培训机构也是遍地开花，当前培训机构依然很火爆，说明程序员市场缺口一直都很大，但是好多培训机构教学质量差，对学员也是只要交钱就可以参加培训，因此学员培训出来基本上没学到有价值的知识，这一部分人培训容易就业却很难，很多人坚持不下去，能力不足找不到工作就转行了。所以这个行业是进的人多，出的人也多，所以不会饱和
3一路高涨的程序员薪资水平恰恰说明社会需要大量的程序员，优秀程序员依然很缺。不仅仅是互联网行业，现在很多传统行业也在进行互联网改造，各行各业都需要一大批程序员。，且程序员仍处在供不应求阶段。整个社会对程序员的需求就像是无底洞，恨不得每个人都懂程序设计与开发。
4互联网行业人员流动大，很难饱和。程序员行业35岁是一道坎，很多程序员在这个年龄如果没转为管理，很多就要考虑转行，或者面临被辞退的风险，所以程序员行业虽然有很多人进来，但是也有很多人因为年龄，能力等多方面原因被淘汰
综上，对于想拿高薪进入这个行业的人来说，机会还是有的。但是要求你技术足够好，所以打算入这行，就把内功修炼好，当你能力足够强的时候，你在这行就是不可多得的人才了！
菜鸟淘小辉
因为程序员高薪，现阶段越来越多的小伙伴报考计算机专业，不少同学上大学期间或毕业后转行跨专业学编程。通过查询资料，参考CSDN注册用户数和知乎及悟空问答等一些问题，预估中国程序员至少有5000万，当然其中包含业余爱好者，在这种情形下，中国程序员是不是饱和了？
刘备用钥匙
我只能说，每个行业对精英人才还是非常渴望需求的，永远都不会饱和。为什么会有这种说法和现象呢？我来分析一下。
行内大量小白导致饱和“假象”
现在确实很多培训机构快速培训出来的程序员还是占市场很大份额的，你不能说没用吧，但也不能说成是为行业输送人才，这些程序员在行业内就充当着小白的角色，我不是在这贬低他们，这些速成的程序员技术很容易达到饱和，很难学习新的技术，更别说在短时间内上升一个层次，基本上就拿着3000-6000的薪水，一直重蹈覆辙的干着不变的技术，我也是这么过来的，希望小白们不要止步于此，要不断的学习更新自己的技能，才会在未来有更多的选择。
对老鸟还是很渴望的
我一直在说，程序员不吃青春饭，吃青春饭是因为技术确实已经达到了饱和，无法超越现在，或者很难接受新的技术，当然还有另外一小部分的原因，业内对技术高超，有自己的“东西”的程序员还是相当需求的，能独当一面，上来以后有自己独特的思维，带领团队打造出新的产品，就像淘宝，京东，华为，小米这些大公司对人才那是源源不断的需求，阿里的达摩院不正是人才聚集的地方吗？
一个行业永远不会终止对人才的需求的，只要你够优秀，没有人不会要你。
Web前端进阶指南
为了能够实现快速就业、同时也是出于对高薪的追求，很多人选择转行IT编程开发行业。很多人看好IT编程行业，但也有很多人唱衰，认为IT行业的市场已经饱和。
IT程序员市场饱和了吗?不是市场饱和了，而是IT行业的市场门槛提高了。尽管从事IT行业的人越来越多，但绝大多数都是底层技术人员，中高端人才稀少，所以企业的用人标准更加严格。
IT程序员市场需求怎么样?IT程序员的生态系统几乎涵盖了目前市面上所有的软硬件，分析智联、boss、拉勾网的招聘来看，程序员的需求量还是排名第一，但是这个需求是有前提条件的，就是需要有工作经验。
如果你没有工作经验，公司就会认为你没有开发项目的能力，自然不会要你，所以你在学习中，一定要培养自己的经验。
如果你想更多了解IT编程相关的信息，想快速入行IT程序员行业，为了能够实现快速就业、同时也是出于对高薪的追求，可以选择专业学习一下。
