水电周老师
综合收入，地位，技术水平发展，稳定程度统一考虑还是设计院好一些。甲方收入可以说是最高的行业地位也最高，但是论技术层面还是欠缺，以后的发展也是倾向于走仕途，勾心斗角的往上爬，这一点设计院好一些考技术吃饭，不当领导照样会拿高工资。因为设计院领导层是要少一些，干活的占主体。施工单位环境差一些，这是最致命的，现在的社会能耐得住寂寞吃苦的年轻人太少了，离职率很高，收入算中等水平，如果你性格外向喜欢交际酒量好施工单位再适合不过你了，等当了总工项目经理灰色收入那是很高了(国企是这样，私企另当别论)。监理我印象中都是年龄大了去混吃混喝的，靠着点资历和经验去混日子。年轻的监理感觉没啥前途，现场技术提升慢还不如施工单位踏实，整天就学着吃拿卡要(可能我是对监理有些偏见，不妥之处评论里指正)。把勘察漏了，勘察收入跟设计差不多，但是比较苦基本上常年在外。
有遗漏之处希望大家积极补充！
潜龙勿用0719
首先门槛，施工和监理门槛也最低，甭管学啥专业都可以干，勘察设计要家里没人并且学校垃圾很难进去，造价门槛比介于之间。
然后收入，施工前期工资不低甚至高于同期其他，但基本死工资，监理加上收红包也高不到哪去，其他的可以靠提成和私活干的好也挺多的。不过工程类天花板在哪摆着，除非自己干老板，不然不论做啥行业累死了也就那么多封顶了。
然后辛苦程度，施工肯定最苦，监理最轻松，剩下的虽然坐办公室但加班也不少也算很辛苦
为什么没谈建设单位？问这问题的应该是刚毕业的，几乎没几个能进建设单位的，家里有人的话家里人安排你做啥你做啥就是了。
最后个人感觉，设计最有前景，施工前景堪忧
Leo金雷
做啥也不要做监理，监理就是个背锅的，出了任何质量、安全问题都是监理的责任，还夹在中间受气，一点权力也没有，待遇还低，不被社会所认可！
草民林小二
我只能说今非昔比，以前设计院是人人都想进的好单位，现在很多都是一毕业就赶紧转行
明人15209
在这个行业里的人，说施工收入最高，设计责任最轻，建设单位权利最大，监理收入最少。设计人员往往同时否则几个项目，建设单位一般合法收入不高。
用户9222807681854
建设单位和监理单位对施工单位i没有罚款权利：1、根据《中华人民共和国行政处罚法》，罚款是指行政处罚机关强迫违法行为人在一定期限内向国家缴纳一定数量金钱的处罚形式。可见，企业不具备罚款的资格，没有罚款的权力。2、根据《中华人民共和国合同法》第二、三条，甲乙双方法律地位平等，建设单位（或委托监理公司）如对施工单位进行罚款，这既是违反法律、行政法规的强制性规定，也是违背甲乙双方平等的法律地位关系的。3、根据《中华人民共和国合同法》第五十二、五十六条，合同中这样的罚款条款是无效的，自始没有法律约束力。所以，设单位（或委托监理公司）对施工单位的这种罚款行为不合法的，这些罚款也是无效的。但是，如果施工单位违约的话，建设单位可以依法或依约向施工单位进行合理合法的索赔。
柠檬爱绘画
监理工资低，地位低，口碑不好。最好是建设单位。
剃须不保青春
这么跟你说，虽说我不了解这个行业，但是一线干活的，收入肯定是最少的！
陆小样
有钱才是大爷
穹折
干过施工，现在做设计，朋友中也有在甲方的，勘察不了解，总体算比较了解这几个行业的吧，我来水一下。
单论员工级别的收入，肯定是大型房产开发商的比较高，毕竟门槛也比较高，很多新招聘的都是研究生，20w起步了，如果是国有企业如各地城投这种建设方，相对低一些，毕竟是体制内。设计院的员工级别收入依然和设计院所在城市和细分行业有关，高的也能达到20万以上，类似同济院华东院这些新人都是985硕士以上，没有这点待遇很难留人也很难和开发商竞争。监理行业不了解，收入应该处于这5个行业最底层，员工级别很少超过10万一年的，到了总监级别能拿到20万左右，勘察单位参考设计院，大致同一个水平。施工单位整个行业竞争力略低于设计院和开发商，基本上是设计院和开发商招聘后淘汰下来的一部分人，本科为主，收入开始略低于设计院和甲方，但后期如果发展的好，到后面会超过设计院，施工单位机会比较多，踏实肯干能力强，5-10年干到项目经理，基本上灰色收入就高于工资奖金了。
综上，不考虑个案不考虑特殊情况，只论员工级别的收入的话：甲方大于设计院等于勘察大于施工大于监理。往后的发展，甲方大于等于施工大于设计院等于勘察大于监理！
一家之言，望同行指正！
