東65056193
有沒有關係，從我個人的經歷來看，是沒有任何關係的。下面的回答是我自己的真實故事，希望通過我的故事，大家應該就明白了。
我所在的企業是一家混合所有制企業，當時企業裡對職稱評定還是非常重視的，特別是對於工程技術類的職稱，只要有技術職稱資格的人，公司每年都要發一個聘任文件，比如助理工程師每月發津貼50元，工程師每月津貼200元，高級工程師每月發津貼400元。
但是公司對於經濟類的職稱一般都沒有聘任，所以那些拿了會計師、經濟師、政工師之類職稱的人基本上都沒有什麼用，但是後來聽周圍的人說，有高級職稱的人，退休後每月可以增加幾百元退休金。
2010年，我們這裡開始申報政工類職稱，由於我以前沒有評過技術職稱，但是憑我的資歷和發表的論文，評定高級政工師是完全沒有問題的。於是我積極準備申報材料， 複印發表過的論文，最終評上了高級政工師職稱。雖然心裡沒什麼喜悅，但是總算有個副高職稱了，即使公司不聘任，享受不到職稱津貼，但至少可以在退休時，沒有增加幾百元退休金，想到這裡我心裡還是暗暗興奮了好一陣子。
2015年，由於我們這裡當地的特殊政策，可以提前辦理退休，而且退休後公司還可以繼續聘任，於是公司幫我辦理退休。退休前去社保部門諮詢，從2015年開始，高級職稱不再作為增加退休金的條件，只有國家科技進步三等獎以上的獎項才可以增加退休金，就這樣好不容易辦理的一個高級職稱證書，就只能放在箱底了，從此再沒有拿出來看過。
在2014年之前，只要有副高級職稱，每月退休津貼至少要多500元左右，但是從2015年開始，全國各地均已取消高級職稱退休補貼。職稱如果在國有企業、事業單位在職時還是很有用的，在工資收入中一般都有職稱津貼，但是退休後就和退休工資沒什麼關係了。
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