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阿里巴巴能够有今天与马云密不可分，虽然马云只是一个英语老师出身，但是其战略眼光以及大局观是常人所不能够比的。即便是知名的企业家，也很少有人能够弄懂马云的那套理念。最简单的例子，马云阿里巴巴早期融资四处碰壁，经常被人认为是传销而轰了出来，然而这一切并未妨碍马云打造自己的商业帝国。
疫情期间，很多人看到的仅仅是经济的危机，然而马云却从中看到了商机。早期布局的钉钉亦是如此，凭借着远程教学将企业微信远远的甩在了身后，并且得到了联合国的推荐。这次，马云再次盯上了共享经济，只不过这次共享的并不是商品而是人！
阿里巴巴旗下的盒马，属于一家线上、线下结合的新零售平台。正是因为疫情的原因，使得人们不能也不愿更多的去公共场合购物，使得以餐饮外卖、新鲜水果、海鲜水产为主的盒马获得了新的活力。盒马不仅能够保证商品的品质，并且可以提供快速的送货服务，承诺三公里最快三十分钟便可以送货上门，很好的解决了人们不便出门购物的问题。
传统的餐饮行业就没有新零售这么幸运，受到了疫情带来最直接的冲击，默默忍受着房租、人工等各项成本，甚至很多餐饮企业相续倒闭。马云为了帮助传统餐饮企业降低压力、缩减开资，提出了一个共享员工的概念，传统餐饮企业的员工类似于租用的方式来盒马上班。据统计西贝、温莎KTV、大众出行等40多家企共计5000名员工通过这种方式来到了盒马。
当然，这仅仅是一个开端，并不是结束。马云通过此事看出其中蕴含着新的商机，想要借此机遇开发出新的“共享员工”商业模式，盒马已经着手去开发这样的一个软件平台。共享员工背后市场较大，已经有越来越多的大型企业加入进来，例如永辉、沃尔玛、物美等企业均有参与。一方面是受限于疫情无法正常开展经营活动的待岗员工，一方面是为找不到人手而发愁的企业，如何通过一款软件将两者的需求结合在一起，采用规范化的管理来促成合作是这款软件平台的设计宗旨。
“共享经济”大家并不陌生，例如曾经火爆的共享单车、共享充电宝等等。但是这里提出的“共享员工”模式却略有不同，以前共享的都是物，而本次共享的是有思想的人，那么这里就存在着很多的问题。这个平台的服务对象究竟是面向企业还是个人，企业与企业之间完成对接，还是企业与个人之间完成对接？前后企业势必会造成员工的对比，如何避免人员流动的这个问题？“共享员工”这样一个软件平台的定位，是否会与招聘类网站有所冲突等。这些都将是我们心中的疑问，好在等待的时间并不会很长，这款软件平台计划四月份就会上线！
关于盒马开发“共享员工”软件平台的事情，您怎么看？欢迎大家留言讨论，喜欢的点点关注。
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