人教版英语
我已经是教师，真心没有被羡慕的感觉，也没有幸福感，唯一被人羡慕就是假期，其实只有寒暑假才是老师特有，其他假期公家单位都有，为何非要说老师特有呢。
第一，我觉得教师就是一个鸡肋行业。
鸡肋！鸡肋，食之无味，弃之可惜。老师就是一个饿不死，也富裕不了的行业，辞职吧，觉得有点儿可惜，不辞职吧，又是艰难困苦的度日，特别是近几年涨了一点工资的情况下，更是鸡肋的感觉。2012年刚入职的时候工资1700多，县城当时的房价4000多，现在工资经过几轮所谓的疯涨，涨到了3000多一点，县城房价涨到了七八千。工资涨了，物价猛涨，幸福感没有涨，日子过得紧巴巴的。
第二，教师工资体制有问题。
按照现在的工资体制，随着年龄的增长，工资会逐渐的涨高，也就是说，年龄越大，工资会越高，而我们现在特别是现在，三十一二岁左右，有两个孩子，上有老下有小，正是大量需要用钱的时候，可惜现在没有钱。如果工资体制能够改革一下，也就是说，在职的时候，多劳多得，课时津贴等提高一些，年轻的时候工资高一点，正是需要用钱的时候，年老的时候工资可以稍低一点。
第三，进入教育行业以后，工作调动和转行都非常困难。
我所在的地方四川隆昌市已经连续三年出现了乡镇学校考调进城，很少人报考，有的岗位甚至无人报考，很多岗位都被迫取消，也就是说现在出现了一个很怪的现象，城里面缺老师，乡镇上也缺老师，不准老师调动，不准乡镇的老教师考调进城。特别是有一所乡镇高完中，有比较多的外地老师，想要考调回家乡，或者说有一部分人考上了其他的事业单位，或者公务员，学校有好多位外地女老师急得大哭，多次和校长吵架，但是校长就是不签字，反正我们学校的老师要想工作调动或者说辞职，都要和校长教育局进行一番非凡的斗争，都还可能无法调动，矛盾特别突出。
第四，一套房挣一辈子。
我们学校的很多老师都是双职工，为了在县城购买一套房子，然后就按揭付款，基本上就要付到五六十岁，基本上一套房子就给我两个老师挣一辈子。
第五，学校行政化特别严重，严重挫伤了年轻老师的积极性和工作热情。
在学校只要1个领导岗位，一学期下来绩效工资就是六七千，比如以前的学校的工会主席，可能他就只是上两节写字课，其他什么事情也不做，而其他的普通的年轻老师，带班主任教两个班的语文，或者说其他数学外语主要科目，一学期下来可能还不及这些行政岗位一般的绩效工资。同时也包括所有的评优晋级，都是领导们说了算，领导说给谁评优晋级就评优晋级，而真正的干活多的反而得不到任何的奖励。付出没有回报！
第六，班主任工作特别辛苦，待遇特别低，还不被人理解。
2012年，我刚去带第一届学生，没收了学生的手机，就遭到了学生的威胁。后面带的出2018级，学生有一个有精神病，有两个有癫痫病，特别是一个有癫痫病的那个学生，可以说他随时有可能发病，随时有可能晕倒，可以说是把我搞得心力交瘁，有一两次是半夜在寝室晕倒，然后把他送回家去，非常的辛苦，而且那个家长很不讲道理，心力交瘁。后来也是一个复读的学生，就是因为他是经常迟到，我给他的家长打电话告知这个迟到的事情，然后又受到了这个同学的一个威胁，说什么狗急了也会跳墙，不要把他逼急了之类的话，正好那段时间新闻经常报道老师被学生杀害，我当时来段时间整天都是人心惶惶的，心里非常的不安。
第七，出门在外，我从不愿意向别人透露我的职业是教师。
据我了解的情况来看，在我的周围很多人对教师的评价就是待遇低，地位低，就是一个买菜斤斤计较的教师的形象。
第八，教师的寒暑假是用平时的超负荷工作量换来的。
如果非要说教师职业幸福的话，唯一幸福可能就只有寒暑假，这也是外行人员看来最为眼红的一个假期，殊不知这个寒暑假是用老师平时的超负荷的工作换来的假期。备课，批改作业，教育学生，查寝，查早自习，查晚读，开会，写教案，写计划，写总结，以及迎接各种各样的检查，迎接各种各样的学习，学习国强，青骄课堂，安全教育平台，禁毒教育以及各种各样的APP。台上三分钟，台下十年功。
以上仅代表个人看法，欢迎点赞，评论，交流，作为老师，不管待遇怎样，地位怎样，让我们快乐教育，幸福生活吧！
