自我介绍也是可以有套路的，比如从简单的介绍当前职位到介绍工作业绩，甚至是副业的成绩和副业发展前景等。
生活着需要自我介绍的场合会有很多，好的自我介绍可以给人留下深刻印象甚至带来更多机会。
1、凸显特点：便捷且准确地介绍自己，让对方了解你
2、留下印象：让别人记住你，且印象深刻
3、提供价值：能在对方需要你的时候，想到你
一个好的自我介绍可以遵循这样一个步骤:
时间很短：只介绍一个最能吸引人，最有成就，能让人记住的身份，选择用自己的“成就事件”来进行一句话介绍，如果有多个身份，需要根据场合选择。如：某单位+职称，某组织发起人等。
时间较短：用成就事件+关键数据。用事实数据证明和突出成就。
时间充足：用成就事件+关键数据+可提供的价值。可提供的价值就是能为对方做什么，提供什么信息，或是给对方带来什么帮助。
以上是自我介绍中必要的三个元素，可以理解为“我是谁”、“做了什么”、“能给别人带来什么”，根据时间和场合来做选择组合。
自我介绍模型
1. 描述成就事件：最能代表自己的身份或主要从事的职业
2. 例举关键数据：用数据描述自己做过的有成就的事情
3. 可提供的价值：说清楚自己可以给他人提供什么样的帮助
4. 呈现脆弱一面：失败的经历，如果时间重复可以做介绍，可以给自己加分（可选）
5. 描述成长事件：你的成长历程，描述自己在学习，生活，职业发展路径（可选）
2020年2月，我初入一个学习群，群里需要做一次自我介绍，我简单讲了自己的网名和爱好，介绍完后，一位小伙伴@我说，我们的经历很接近，不过能否再冒昧怎么称呼你？我当时愣了一下，心想：我群里不是已经备注好姓名了吗？小伙伴尴尬地笑着说，你的名字不太好称呼，都是读书人，不想带有“傻”字辈的称呼你，觉得怪怪的，所以……她的反应让我意识到这次自我介绍是失败的，至少第一印象不够深刻，没有让他记住我。
如果在进群的时候就想好自我介绍，用标签+成＋数据＋成长的形式，这样既可以显示真诚，又能让大家记住，从而在需要想起我，并找到我。
反思：
1.自己当时心里状态没有调整好，压力过大，导致失态；
2.没有明把自我介绍分成关键数据、成就事件、可提供价值等各个重点部分进行拆解，导致想到哪说到哪感觉很乱；
3.改进：在手机备忘录里做一个按照关键数据、成就事件、可提供价值三方面的自我介绍的笔记，随时更新，以便后续社交使用，不至于临时抱佛脚。
目标：
下周一，做微信经营专题分享时，通过自我介绍作部分重点讲解，帮助大家做一份好的自我介绍。
行动：
1.确定结果：让同事们认识到介绍自我介绍的重要性，好的自我介绍不仅线下给初次见面增加印象分，线上也可以提高好友通过率。通过讲解，让同事们都能做出一份好的自我介绍。
2.找出关联&确定重点：通过分重要性讲解，提起同事们听课的兴趣，重点讲解好的自我介绍的必要组成部分（关键数据+成就事件+可提供价值）并举例说明。例如：我是孙双喜，太平洋人寿保险公司的总监，三年已经为280位客户送去风险保障（关键数据），目前是世界华人保险大会IDA会员，全球寿险精英的最高盛会MDRT会员（成就事件）， 我可以为您的家庭实际情况提供更加合理的财务安全规划（可提供价值）。
3.做课程调研。专题讲解最后做调研，收集大家的建议，以便课程模块再优化迭代。
奖惩：完成奖励自己《高效演讲》实体书一本；完不成惩罚本周自己把《金字塔原理》通读一遍。
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