大眾網·海報新聞記者 徐德波 通訊員 孫建彪 袁家寧
2月29日，省委辦公廳下發《關於開展選派萬名幹部“進企業、進項目、進鄉村、進社區”攻堅行動的通知》後，菏澤市高度重視，超前謀劃部署，壓實幫扶責任，“四進” 攻堅行動高效推進。
組織保障，限定推進“硬時間”
2月29日，接到省委辦公廳《通知》後，菏澤市委主要領導同志親自安排，市委組織部迅速行動、周密組織、強力推進，利用3個工作日，從市縣選派了600名機關（單位）幹部，組建成120個工作組。3月4日，全省萬名幹部“四進”工作培訓會議結束後，菏澤市接續召開了工作動員部署會，做到了與省裡同安排、同部署，為開展攻堅行動爭取了時間，確保省派工作組3月5日、市派工作組3月10日前到崗開展工作。
全市動員部署會議
為強化“四進” 攻堅行動紮實有效，著力加強組織保障，市委牽頭成立了“四進”攻堅行動領導小組，市委主要負責同志任組長、市委市政府分管負責同志任副組長、各縣區委書記和市直有關單位主要負責同志任成員。領導小組辦公室設在市委組織部，常務副部長兼任辦公室主任，各縣區組織部長和市直有關單位分管負責同志任成員。辦公室實行聯席會議制度，負責研究解決工作開展中遇到的實際問題,各成員單位按照職責分工在政策、項目、春耕備播和疫情防控等方面給予支持。執行“直通車”制度，市委組織部每10天調度一次工作進展情況，對工作組反映的重大問題、重大事項，在1個工作日內協調有關部門予以明確答覆，確保情況在第一時間掌握，問題在第一時間解決。
管理措施，壓實幫扶“硬責任”
為強化日常管理，制定管理辦法，按照縣區屬地管理、工作組自我管理、派出單位跟蹤管理的模式，壓實工作責任。印發工作手冊，明確進企業、進項目、進鄉村、進社區主要工作職責和派駐幹部“十不準”，畫出“四進”工作流程圖，整合市、縣、鄉、企工作力量，積極構建內部協調、上下互動、多方聯動的服務管理體系。嚴格請銷假制度，創新考勤辦法，採取“微信實時定位”和現場抽查等方式，對工作組在崗情況進行抽查通報。
定期走訪調研“四進”工作開展情況，對經驗做法和典型案例以工作簡報的方式擇優刊發。創建微信公眾號，打造“四進”亮點工作官宣平臺。在菏澤黨建網、菏澤日報等媒體開設工作專欄，多渠道宣傳幫扶成效，不斷擦亮“四進”工作品牌。
強化考核激勵，充分發揮考核“指揮棒”作用，將“四進”工作開展情況作為幹部本人及後方單位即時評價和年度考核的重要內容，堅持考用結合，考核結果作為幹部提拔晉升、專業技術職務評聘、領導班子評先樹優的重要參考。
為確保工作組做好自身防護，加強服務保障，菏澤市委組織部為工作組協調發放醫用外科口罩1.83萬隻、除菌洗手液305瓶。要求派出單位按照公務出差有關規定，報銷選派幹部住宿、往來交通費用以及餐飲、市內交通補貼等。要求市縣組織部門要靠上抓工作，及時瞭解工作開展情況，協調解決實際困難和問題。
脫貧攻堅，壓實幫扶“硬責任”
為決戰決勝全市脫貧攻堅戰，經市委研究決定，將“四進”工作組成員作為市級扶貧幫扶責任人，每名組員按照就近就便原則幫扶3戶貧困戶，各工作組在開展好“四進”攻堅行動的同時，履行好幫扶責任人職責。3月18日，召開全市決戰決勝脫貧攻堅結對幫扶工作部署會議，對結對幫扶工作進行安排部署，其中，市縣選派的120個工作組結對幫扶1800戶貧困戶。由市扶貧辦對工作組進行業務培訓和抽查督導，幫扶工作成效納入“四進”工作組及後方單位考核評價，進一步壓實扶貧工作責任，為決勝脫貧攻堅提供堅強保證。
基層調研，錘鍊幹部“硬素質”
截至3月17日，133個省市選派工作組開展工作以來，迅速深入基層、沉到一線，通過摸排調研，發現問題440個、收集意見建議142條，及時解決實際困難253個，全力幫助破解難點、疏通堵點，統籌推進疫情防控和經濟社會發展。
目前，各工作組幫助一線協調解決防護口罩16.6萬餘隻、消殺用品1.5萬餘斤、額溫槍162個，進一步緩解服務對象防疫物資緊缺難題。聚焦弱勢群體生產需求，捐贈化肥、種子等2.4萬斤，助力春耕備播。
聚焦保障改善民生，省供銷社工作組為我市爭取了城鄉冷鏈保障體系項目建設財政債券項目10億元，其中，在東明縣建設佔地150畝的農產品綜合批發市場；為東明縣黃河灘區協調土地流轉10萬畝，建設高效生態農業項目。齊魯工業大學（省科學院）工作組，發揮自身科研優勢，為鄄城縣陳王街道萬全莊等3個行政村援建了“基層標準化村衛生室健康中心”，與省級醫院專家實現遠程醫療聯動，目前設備已安裝調試完畢，落成後將惠及9000餘名群眾。
聚焦企業發展瓶頸，市委組織部會同市檢察院，及時印發了《法治防護，復工復產更安全》法律服務手冊、“菏澤市企業人才、技術需求表”等，為工作組破解企業復工復產中的法律風險、人才和技術瓶頸提供有效服務。市委組織部工作一組聯合市人社局工作組進企業宣傳穩崗支持政策，詳細講解申報流程，指導備齊清單材料，幫助金正大生態工程有限公司申請失業保險穩崗返還政策資金22.41萬元，有效穩定崗位853個。市住房公積金管理中心、市檔案館工作組詳細瞭解銀行貸款項目、政策，根據企業運營現狀及融資需求，積極推動銀企對接，為菏澤好達實業有限公司爭取銀行貸款2000萬元。市工青婦、仲裁委工作組積極宣傳惠企政策、融資措施和稅費減免政策，向企業篩選推薦部分復產信貸、財險產品，幫助新亞掛車製造公司向農業銀行爭取1000萬元授信額度。
聯合宣傳、爭取穩崗資金
銀企對接、爭取2千萬元貸款
聚焦項目建設難題，鉅野茂施農業科技有限公司年產95.22萬噸新型環保可降解控釋肥生產項目，因土地指標未到位，從去年3月落地至今未開工建設，市自然資源和規劃局工作組積極研究解決方案，組織縣局連夜進行用地申報，協調上級部門提供支持，目前該項目的50畝“農轉用”指標已經納入省自然資源廳增減掛鉤數據庫。市司法局工作組藉助鄄城縣“企業吹哨、部門報道”工作機制，組織相關部門召開協調推進會，針對項目工程規劃許可、建設工程施工許可等制約項目建設的問題，相關負責人明確瞭解決方案和解決時限，加快推動聖元環保生活垃圾焚燒發電項目建設開工達產、落地見效。
研究爭取50畝項目用地指標
聚焦鄉村產業發展，市自然資源和規劃局工作組積極研究鉅野縣董海村農業合作社融資問題，邀請專家實地考察論證擴產條件，向農行鉅野分行跟進協調貸款，為董海村爭取到月息1釐的300萬惠農貸款，為提升規模效益提供了充足的資金支持。市科技局、統計局工作組邀請2名省級農業科技特派員，在定陶區天中街道李竹匠村開展果樹修剪、土肥水管理、防治病蟲害等農技培訓，助力春耕生產。市交通運輸局工作組為破解曹縣王口村蔬菜滯銷難題，多方聯繫銷售渠道，在得知一家企業食堂需要新鮮蔬菜後，及時幫助菜農上門推介，僅用1天時間，3000斤優質菠菜便從田間走向了餐桌。
邀請專家開展農技培訓
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