张先生是理发店里的实习店长，春节前不轻松，忙活到腊月二十八才放假，但到了2月15日，也就是发一月份工资的时间，张先生没有收到钱，店老板以疫情期间无法开门，工资账簿拿不出来为由暂缓发工资。然而到了3月15日，理发店开门一礼拜了，一月份工资还是没发，张先生随即联系了店老板，但是得到的回复是店里因为装修没钱发工资了。
张先生多次索要无果后，在微信工作群里说出了自己的心里话，彻底与店老板撕破了脸。说完这些话，张先生也被踢出了群，然而3月15日晚，其他员工都收到了工资，唯独没有张先生的。
张先生表示，自己的工资是2700元每月，截止到目前为止，总共拖欠工资是4200元。3月17日上午，记者跟随张先生来到了位于德州学院地下商城的这家理发店，店老板一见到记者也倒起了苦水。店老板告诉记者，自张先生担任实习店长以来，多笔账目混乱不清，账实不符。
理发店老板表示，账目不清只是未发工资的次要原因，主要原因还另有其事。理发店在3月9号开门营业，而张先生一直没来上班，不仅如此，在微信群里的言论店老板也无法接受，并表示工资可以给，但前提是张先生要对店里账目不清和人员流失的情况予以赔偿，这样的说法符合法律规定吗？记者咨询了律师。
“双方之间所产生的问题属于两个法律关系，如果是欠员工工资，应当是及时支付，按照双方约定的按日或者按月付出了劳动力之后，及时支付工资，另一方面如果有证据证明员工对该单位相应的财产损坏或偷窃的话，应拿出相应的证据来，通过单独的维权来进行索赔或者索要，但是两者不能等同，也不能以此来抵扣工资，双方也可以进行协商来处理此事。”律师崔玉成说。
记者将相关的法律条文告知了理发店老板，最终，在记者的多方协调下，昨天下午，双方终于达成一致，店老板同意向张先生支付工资。与此同时，店老板表示也会拿起法律武器维权，对于此事，融媒体中心记者还将继续关注。
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