天籁音
不知道你什么国企待遇这么低，据我了解最低的国企一个月要4000多起码，如果去其他单位建议看看自己是否符合
龙在温州1
不知道你目前的年龄，你的这种情况非常极端。
据我猜测，你可能是由于去年国家11月份开始清理证书挂靠惹的祸，原本你清闲又有闲钱的日子一去不复返了，本职工作和挂靠费，鱼和熊掌不可兼得了！
1、如果你不到40岁
建议你还是辞职去社会上混吧，国企每个月2000块的工资混个什么意思呢？工资就2000的单位，你还指望他的福利和社会地位能高到哪里去呢？
明着的工资都发不了，别说背地里了
我爸在一个大型国企退休的，他们单位经历过煤炭的黄金十年，在2010年左右，福利好的不得了，普通员工一个月也可以发1万块钱的工资，还不包含季度奖、安全奖还有年终福利。2014年后形势急转直下，工资瞬间到了2000左右，别的福利毛都没有，能正常发工资，能正常缴纳社保和住房公积金都不错了。结局就是员工大批量的离职或者分流了。
而你有2个证书，这个证书就是你最好的敲门砖，别说两个证书了，就算是只有任何一个证书，你找一份市场上8000块的工作也是非常容易的。
不要问我为什么知道，因为我有三个含金量比较高的证书：
一级消防工程师、一级建造师、注册给排水工程师
我的学员里面还没有见过这么惨的。
2、如果你的年龄超过40岁
那就看你们单位内退是什么年龄，劝你可以早点内退，然后出来靠你的证来重新就业。相信你的脑瓜是好使的，勤勤快快的干上两年，扑下身子学实操，学现场管理，你才不到50岁，60岁之前还有近20年呢
20年时间什么不能干？ 我们要活到老，学到老！
想跟我学消防工程师的可以关注我，跟着我学习消防工程师
张工消防工程师
你的问题就是拿自己的矛戳你的盾，你有两个证，说明业务能力和学习能力都很强，为什么非要在国企“混日子”？第一选择是，在国企好好混出头。第二选择才是辞职闯荡市场。千万不要有混日子的思想。你不想混日子、努力拼搏都难以混出头，更别说你混日子了，别瞎了你的本事。
第一，分析你的现状，国企工资不高，到手两千多，税前三千多。在当地不高不低的工资，不死不活的工作状态。以前把两个证挂靠出去，一年几万甚至十几万的费用。你过着“神仙”般的日子，享受着国企清闲安逸、稳定安全的待遇，拿着市场化的高薪。只是这种好日子到头了，一是国家清理证书挂靠现象，二是安全事故质量事故追责太严厉了，搞不好就进去了。所以，单纯地拿着两三千的工资，实在干着没劲了，想辞职去闯荡一番，其根本目的还是嫌钱少了，要出去挣大钱。
第二，你在国企混得不如意，没有官职，没有实权，就是普通一职员。以前有证书挂靠，收入丰厚，现在如果只拿两三千元工资，确实想混日子了。你的处境不是很好，如果有提职加薪的预期，你也不至于混日子。当然了，你会抨击：人浮于事、裙带关系严重，你没有背景也不会巴结更不会送礼，所以你只能混子。这是怨天尤人啊。你有两个证书，证明你能力比较强，你有底气在国企也能混好的。首先你有业务能力基础，其次，你欠缺的就是怎么营造良好的上级关系，让自己提拔起来。国企收入两级分化，底层职员工资两三千，中层可能两三万。你的目标和精力是，如何经营好上级关系，凭借业务能力说话，早一点升职到中层。到那个时候，你不会再想混日子了。
第三，如果你在国企混得一塌糊涂，根本不可能有提职加薪的机会。如果你想挣更多的工资，至少比两三千的工资翻三倍吧。那么，你只能辞职，凭借自己的这两本证，以及背后蕴含的业务能力和学习考试能力，到市场上谋取一个三倍以上收入的职位还是非常可能的。前提是你要失去国企的那种长期稳定、长期安全、长期舒适的状态了，你做好思想和行动准备了吗？如果你非要辞职，我奉劝你不要低估国企的待遇性价比，国企两三千的工资，再加上各种显性隐性的福利待遇，民企私企不出到三倍以上的工资，你不要轻易辞职。
职场火锅
先总结一下你的现状。
第一，你有吃苦耐劳的精神，能够下功夫考取注册监理工程师和一级消防工程师证书。
第二，你应该比较了解国企和私企的工作，想从事更有职业发展前途的工作。
其实，不论你是想辞职或者在国企混日子，都有以后发展的好或者不好的可能，其中的大部分都不是我们自身（基层的员工）能够决定的，而是由市场政策等客观条件决定。实际上国企里面，很多人都是没有关系和背景，靠自己打拼，取得比较好的业绩和地位。只不过你能否接受现在的氛围，那就是周围的人比较懒散。
我们做职业分析，不外乎从两方面考虑。
第一，这个公司以后会怎样？
第二，我们自己以后的职业，想怎样发展？
1. 公司有目前已经比较成熟产品/服务，为市场接纳，并且有持续发展的可能吗？
2. 公司有稳定可靠的资金来源，以应对未来可能发生的各种费用吗？简单解释一下，你是否完全了解所处行业是属于新兴的行业，过饱和的行业，还是传统行业？与公司同一行业的竞争对手有哪些？
3.哪一个职业能更好的满足你的人生目标？不只是你的职业目标，职业和生活是息息相关的，也要考虑你的生活目标和人生理想（你需要怎样的收入，才能维持你的生活，未来是否需要照顾老人？是否打算结婚生子？如果是，何时？这几个问题，不一定想得很远，但至少想到三年以内）。
事实上，不论你进什么企业，都取决于市场的大环境，如果现在的你真的不想在国企浑浑噩噩的混日子，建议你利用好手里的证书，现在国家如此的重视消防行业，想必也是个不错的选择呦。一只船教育
一般说国企的工资低，是因为基本工资不算很高，但是社保等福利很好，工作稳定，如果想安稳的生活自然是没有任何问题的奔小康的。另外底层人员跟高管，工资待遇是不同的。
如果你有奋斗的资本，可以出去尝试一下，但是风险与产出还是成正比例的。
所以，是走是留，要根据自身的情况来定。
高山流水喜知音
有两个这么重要的证书，才拿两千的工资，那肯定是辞职了，现在没学历没证书的随便一个工作都不止这个工资了，要么你肯定是在四五线城市，那里的工资水平普遍整体都低，那可能就比较好理解和好接受了。但是想想当时考这些证书所花费的精力和时间，如果考下来的证书没有带来更多的价值，那就失去了考这些证书的意义了，所以建议你可以去更大的平台或更发达的一二线城市工作，这样你能实现更大的展现和得到更多的收入的。
艳涵闻乐见
继续国企，现在股市行情好，9:30~15:00炒股。其他时间看报，慢慢熬个一官半职，赚钱升职二不误。民企工资高不过股票赚钱多。
吴晓东64549348
建议辞职，正常情况下稍微正规一点的国企你有这两个证，单位给你的补贴费用都不会只有2000多元，只能说明你所在单位效益极差或者极其不正规、内部管理混乱，没啥好说的
坚定不移奋斗
【HR杂谈】为你深度解析：国企每月两千多的工资，是指到手的工资，而单位给你的应发工资在4000元左右，但是即便如此，我劝你不要辞职，理由如下：
一，这两个证书含金量并不高
我的闺蜜就在一个国企的监理公司，拥有注册监理工程师证的人简直是大有人在，纷纷都说好考，含金量并不是想象中的那么高，工资也是在两三千，依旧不敢跳槽。
二，国企综合待遇较高
综合待遇主要是指工资，社保，公积金，福利，年底奖金等等所有这些加起来，待遇较高，而且工作量并没有想象中那么大，正如题主所说“混日子”。
三，如果年龄在40岁以上，建议待在国企。
这个年龄是很现实的，如果你有丰富的项目工作经历，较强的技术能力，那么可以跳槽到更好的单位，大展宏图；如果年龄在40岁以下，我反而建议你待在国企，享受国企给你带来的“安全感”。
待在国企之后，并不代表你一定要混日子，不妨从以下这几点进行提升自己：
一，考取真正富有含金量的注册证书
如题主所说，如果你工作并不忙的话，这些时间可以用来考取真正富有含金量的证书，比如说注册造价工程师、注册建筑师、注册土木工程师、注册结构师等等。等考下这些证书中的其中一个，你就可以跳槽到更好的单位。
二，积累工作经验，提高自己的情商
在国企需要的不仅仅是智商，对情商也是有很大的考验。如何与同事相处，如何赢得领导的青睐，如何在众多普通人群中脱颖而出，这些都需要提高自己的情商，才能在国企中混出“模样”来。
三，做一名斜杠青年，多一份收入。
如果题主觉得无力找到更好的工作，还想留在国企，那么可以做一名斜杠青年来提高自己的业余收入，改善自己的生活水平。
综上所述，现有的情况不足以跳出国企，建议你留在国企，继续提升自己的价值，待到“羽翼丰满”之后，再跳槽也不迟。
HR杂谈
有注册监理工程师和一级消防工程师证书，是留在国企混日子还是辞职，这个问题如果在去年，有可能还是劝你待在国企，但是今年住建局下发文件，重点查处违章挂靠的行为，你就不得不做出选择了。辞职是必然的，不管是从个人发展还是薪酬上辞职就是最理智的行为，不论那一个证书都可以为自己带来优厚的待遇和地位，注册监理工程师做项目总监，一级消防工程师证书做大型项目项目经理，待遇至少都是以前的八到十倍。可是两个证书有可能不能同时使用，我的建议是先用一级消防工程师证书找一份消防的工作，然后等到厌倦工程后，找一份监理工作，此生就完美了。
