百科生活天地
我們公司一月份的工資是全額髮放的，二月的工資也是按照帶薪休假的制度發的，雖說發的少，但是五險一金都交齊了。
natus312
我的已經到賬，有圖有真相[捂臉][捂臉][捂臉]
簡夢顏華
座標廣東省深圳市，我工作中剛好有了解過
有工資發的！而且企業不能因此而辭退您們
遵照深圳市工資支付條例，停工工資
停工不能到崗一個月之內，發標準工資80%
超過一個月，發最底工資的80%為生活費。
詳情見下圖，希望能幫到您。
中國加油！湖北加油！武漢加油！
閱人無數也要行萬里路
座標深圳，民營小企業，兩三百人左右，根據人事發布的公告，湖北籍不能來上班的，2月3月發基本工資，但是要等返崗一週後發
小魯班1米8
正規的大公司會有，但是像我現在的公司，我還被離職了，我今天請假，負責人下午直接跟人事說我要離職。原因是他之前把我們的提成都砍一半，他拿50%，我們兩個運營一起分25%。我們不爽，找他商量。後來說給我旁邊的妹子25%。我是管推廣的。說給我10，我不幹，他不高興，今天問我要去年的數據，我說沒有。他立馬去人事那裡說我要離職。
他是新來的負責人，我們原來的負責人去帶別的項目了。像我們這種公司是不會有的。
座標成都。第一張圖是負責人給我發的微信，第二張圖是我給人事發的。
半島遺忘
到目前來說，尚未看到國家的明確規定，疫情是不可抗因素，這個決定國家也很難輕易的作出。
因為國家也已經付出了沉重的代價和承受著巨大的經濟壓力，再者湖北方面和其他省份的開工也只是大致差一個來月，如果都有國家來兜底的話不太現實也不合理，這個數據過於龐大了。
正常應該是有各企業去負責這方面的問題，有實力的大企業自然不用去說，有責任為員工負責底薪或者當地最低生活費，再或形式上的部分生活補貼。沒實力的企業，正常是不會發放工資的，關門或老闆硬撐，將是最好選擇，這種企業裡的老闆和員工一樣，不要指望人家來幫你，政策來傾斜，各自天命而已，如果你忿忿不平，想著全國幾千萬個體工商戶，豈不無處申冤？湖北之外的其他兄弟省市老百姓，豈不無妄之災？只能說這次疫情給咱們帶來了很多需要刻骨銘心的教訓。
作為湖北籍員工，疫情期間的工資有也好沒也罷，心態需放好。把生活質量略降低，各項開支減少，存款提出來應急，親朋好友借貸，度過這個最艱難都日子，等到很快能上班了，一切就OK了。
EEPIG
這個的問你的公司
大晨晨與小晨晨
不知道。大權掌握人手，能咋滴啊，你不上班要工資，人家老闆要付房租，找誰說去……
不羈靈魂1988
有工資的，第一個按你平時工資或者合同約定的工資發放，第二個發70％
職場那些事XyZ
發個毛
