诚信汪汪
首先，在春节假期及延长假期间，劳动者工作又不能补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工工资的200%支付工资报酬。
当然了，我们抗疫病毒时期坚守一线的保安确确实实付出了不少，比如小区的每天得给多少人打交道，登记，测体温，下雨下雪等恶劣天气都坚守在一线岗位。理论上事实上情感上都应该给他们奖励，虽然保安属于物业公司招进来了，可能每个月都是固定工资，但是今年情况特殊，希望公司会给予适当的奖金，不能让大家伙心凉！
Mr锋先生
您好，很高兴为您解答这个民生问题，希望我的回答能够帮助到您！
1.春节假期：2020年1月24日-2020年1月30日。
- 1.1 其中：2020年1月25日至2020年1月27日为法定休息日。
法定休息日期间安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的正常工资报酬，并且不得以调休、补休替代。
- 1.2 其中：2020年1月24日、2020年1月28日-2020年1月30日为休息日。
休息日期间安排劳动者工作的，支付不低于工资200%的工资报酬。
2.国家延长假期：2020年1月31日-2020年2月2日为休息日。
同上 休息日期间安排劳动者工作的，支付不低于工资200%的工资报酬。
3.推迟复工期间：2020年2月3日-2020年2月9日。
也同上 休息日期间安排劳动者工作的，支付不低于工资200%的工资报酬。
（说明：对此部分各地区政策不同，此处以上海为例提出的个人看法，供参考）
4.复工后正常上班时间：2020年2月10日至2020年2月16日
该段时间按照公司正常的薪酬计算，周六周日算休息日加班，支付不低于工资200％的工作报酬。
24个日历日核算薪酬合计如下：
不低于3倍薪酬的工资天数：3天
不低于2倍薪酬的工资天数：16天
正常薪酬的工资天数：5天
最后希望一线的保安注意安全防护。
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欢迎 ，您的疑惑是我持续写作的动力！
鲁师兄
抗疫病毒时期坚守一线的保安确确实实付出了不少，比如小区的每天得给多少人打交道，登记，测体温。理论上事实上情感上都应该给他们奖励，但是事实上真正能得到的少之又少，有的是物业公司自招，有的是保安公司派遣，每月都是固定的工资，他们不会多给一分钱，这就看每个公司情况了，有人性化的公司估计会给予适当的奖金，一毛不拔的认为你干的理所当然。
遇见天中
我们是一直都在上班，物业别墅小区。春节初一初二初三算加班，法定节日的嘛，后来出现疫情，2月1号到9号九天算加班，其它都属于正常上班。这段时间上班每天都是封小区，给业主量体温，还要送菜，送快递之类的。附一张自拍的工作照
素颜居家风水
这次战疫全国人民都在一线 都战斗在最前方！
报道这次抗击新冠肺炎疫情时，有人爱用“一线”“前方”字眼。其实，这些战疫没有“一线”“二线”之分，也没有“前方”“后方”之别，全国14亿人民都在战疫第一线，都战斗在最前方！
企业主和店主作出了牺牲，不能开工损失惨重，有的企业商铺倒闭了！
打工仔打工妹作出了牺牲，不能上班没有工资，在家坐吃山空步入贫困！
农民作出了牺牲，无法购买生产资料，春耕延误，半年收成眼看泡汤！
市民作出了牺牲，封闭管理带来生活不便，每日维持最低生活水平！
......
向抵抗疫情的全国14亿人民致敬！
铁塔-刘植荣
我一直都在上班，是保安公司派遣的，年30初一都上班，从来没有什么节假日工资，要不就走人，
无间道210693515
保安应该是小区的多公司的有，物业和业主这些年的事和保安有关系，但是又没关系，因为保安是给物业服务的，领物业的钱，但是业主没权利要求给发多钱，这个也许跟物业和业主矛盾意义，钱多的不到好的服务，保安钱少还要好的服务，物业反正我把钱拿了，管你呢，
1疏通经络提高免疫力
国规是发给国有，事业等单位执行得！试问有多少私企，个体能做到！！？？？？？规定是好的！等执行的时候那就是私企与个体的员工永远的痛！！！！！只有一丢丢有良知的个体，私企老板才会照顾到自己得员工！这就是国内的现实！！！！！！！！
莜莜筱筱1
这次疫情时期涌现出了很多心怀同理的国家，给予了我们真诚的援助，我们在这里应该感谢他们！同样，这次疫情期间，我们国家下定了决心打赢这场疫情阻击战。在国家的召唤下，在这次战役下，也不断地涌现出了很多优秀的单位，优秀的个人，他们真的是豪气冲天，舍身忘死奔赴前线同新型冠状肺炎病毒作斗争。
在这样的特殊时期，我们上不了前线，但我们能做到服从命令，听从安排，站好岗，值好班！这是我们能为这次疫情阻击战做出的自己的贡献。
至于工资，可以向领导提一提，我认为不能强要。不好说！
南和涛子
我们公司从一月19号到2月10号都是按假日工资来计算。一天就300多块
