用户2536833114126
题主的这个问题非常现实，也非常具有探讨意义。很多工作往往会家庭和工作不能兼顾，离家工作非常正常，夫妻因为工作却又两地分居让人非常无奈。
这种迫于现实却又两难的取舍和抉择，一定是无法兼得必须有所失，才能有所得。但是，这种最终的抉择是建立在充分权衡利弊和最小损失的基础上，更多要现实一点、理性一点去做出选择，才不会以后后悔。根据个人理解，发表几点看法。
1、“停薪留职”在职场中毕竟占少数，合不合法还不得知，更不符合职场道德约束，但却在情理之中，符合人性现实的一面。
就这个问题我不想死抠法律说“停薪留职”的条条款款怎么怎么杨，我只想站在足够理性和人性化的一年发表自己的看法，这样我觉得会更加具有借鉴意义和公平。
- 单就“停薪留职”这一职场行为来看，是不符合职场一般规定。
留职就意味着你是在教师行列的体制内，有着编制，但又在深圳的私立学校从事多年的教育，这个劳动合同是如何签的？
虽然，从现实角度来说这是完全可以的事情，因为私企没有那么多条条框框、随意性很大，只要你有能力可以为学校创造价值，即使不签劳务合同都可以。
也就是说你拿着两种教师的身份在工作，虽然编制停薪，但却不符合职场规律。这个口子不能开，否则，教师这个行业不得乱套了。
- 编制身份和私企老师两种身份下，是如何缴纳五险一金和处理涉及有关法律条款的问题的。
在深圳的私立学校教书，五险一金肯定是要缴纳的，这一点可以确定。否则，老家编制内缴纳的前期五险一金停滞了就会比较麻烦。
私立学校给你缴纳五险一金的时候，缴纳机构会看到你的同一份五险一金是两个单位给你缴纳，这种情况肯定是不允许的，无论如何也严重违法。
所以，这一点就非常难处理。
虽然有违职场规则，也会在实际工作中涉及法律法规问题时出现处理时很多麻烦，却也有着现实的必要性。必定几十年夫妻分居是任何夫妻也承担不起的，这对一个家庭来说将是巨大的考验。
如果就在老家，孩子和父亲在深圳这让人无法想象，缺失母亲的孩子成长肯定不完善，母亲对孩子的成长是远远大于父亲的。
这就是情理之中、人性现实的真实写照。
2、从深圳私立学校辞职、保留编制回归老家教学，还是退出编制继续留在深圳则取决于是否能忍受8年的家庭异地分居、编制价值和私立学校价值孰轻孰重的衡量。
往往体制内被奉为“铁饭碗”，一辈子有保障且稳定，所以体制内编制（公务员或者事业单位）＝一辈子无压力。然则，现实的无奈、逼迫有时会让体制价值一毛不值，因为还有情亲、家庭的重要性。分为三点解析：
- 首先、离开老家学校保持编制后在深圳私企学校工作几十年后回到原单位，原单位是否还接受值得考量。
就我个人认为，无论如何原单位是不会接受你的。
不管是基于什么原因和情非得已，几十年的私立学校教学已经完全隔开了你和老家学校的亲密关系。虽然你的编制还在，但早已经名存实亡，没有实际意义。
为什么现在要清理你的编制，就是要为你自己做出的选择负责任，否则公平和规则何在？
即使学校无法单方面取消你的编制，也会上报教育局你的实际情况，所以取消你的编制是分分钟的事情。
所以，可以看出学校很大成都上学校是不会接纳你的。不考虑清楚这一点，猛然从私立学校辞职就会出现很多问题。
- 其次，如果老家学校还接纳你，那距离退休的8年教学时间你的深圳家庭是否能忍受的起。在我看来，可以忍受。
还有8年就退休，也就是四十多岁的年龄。这个阶段的话，家庭基本稳定了，孩子也大了，不需要父母太多操心。同时，夫妻双方年龄都到了不惑之年，对于这种相思之苦和离别之苦会看的比较淡然，所以两地分居具有可行性。
并且老师每年有寒暑假、国庆节七天假以及各种法定节假日假期，这些时间完全一家人可以待在一起。
因此，就看深圳家那边是否有足够的心里忍受能力允许你在老家教书8年直到退休。
如果丈夫和孩子都支撑，那么无可厚非你完全可以在退休之前保住编制。毕竟，在中国这个社会现实中有个体制编制始终是最有保障和稳定性的。中国人喜欢攀比，有国家保障的老年生活和没有的在别人眼里都是有很大差别。
- 更为重要一点，退休后深圳没有编制的老年保障是否有老家编制内好，生活质量、生活保障和稳定性孰优孰劣。
因为你们家已经在深圳定居，所以家庭条件肯定也比较好。这一点是可以肯定的。
深圳社保缴纳的基数肯定是完全优于老家编制内的基数。相应的来说，深圳作为我国的一线城市，技术设施在全国来说都是最好的，包括养老环境、养老设施和服务、医疗和老年娱乐都是最好的，所以幸福程度也是最高的。
老家那边，跟深圳完全没法比，档次和幸福程度完全不一样。
总的来说，
这种“停薪留职”不符合职场规则，却又在情理之中，符合人性现实的一面。至于，选择从深圳私立学校辞职后会老家学校保留编制，还是退出编制一心留在深圳，则取决于家庭是否承受的起8年的家庭异地之苦、老家学校是否还愿意接纳你以及两个不同选择之间的优劣选择。经供参考，希望有所启发。
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借你来往
如果是我的话，我还是选择留在深圳私立学校工作，而辞去老家的编制内工作。
为什么这样说呢，我主要是从收入和家庭的两个角度来考虑。
一、无论是退休前还是退休后，工资都是留在深圳的高。
毫无疑问的一点是，留在深圳工资一定更高，无论是现在还是未来退休后。
现在来说，一个在深圳私立学校教书的人，工资待遇一定不会差到哪里去，毫不夸张的说，甚至3倍于以前体制内的工资吧，在我们老家，很多这样的老师放弃编制跑到深圳、海南来打工，就是为了这点工资，要不是工资有绝对的竞争力，谁愿意放弃稳定的工作背井离乡呢。
我想，你当下的工资也一定要强于以前的编制内吧。
另外，考虑到过8年就要退休，而你从10年开始就已经在深圳，那么到退休时已经在深圳缴纳了17年的养老保险，完全具备在深圳退休的条件。
如果能够把在2010年前的养老关系转移到深圳来，那缴费年限就更长了，但不清楚你如果辞去编制内的工作会不会把以前的年限转移，因为2010年以前事业单位也是没有缴纳保险的，所以不存在转移保险，只可能看会不会有转移视同缴费年限的可能，这点需要你关注下。
但就算以17年缴费年限办理社保退休，相信以在深圳缴纳社保的基数，以及深圳全国最高的退休人员工资水平，退休后工资也不会差到哪里去。深圳2018年人均退休工资是3615元，这个工资水平跟内地编制内的人员退休工资相比，也还是有竞争力的，而相信你到时候退休只会高于当年的平均工资说水平的。所以退休工资也会比在内地编制内退休要高。
所以，就收入而言，在深圳一定会更高。
当然了，在老家的编制内工作，可能福利待遇上更有保障，比如医保报销之类，肯定要强一些，但这本身就是一个取舍的过程，享受了高工资，那么福利上就要有所受损，只是看哪一个代价更大一些而已。
二、从家庭的因素来说，留在深圳也更好。
在深圳生活了9年的人，可以说已经完全适应了深圳，再回老家，大概不太适应了吧。
而且家人都在深圳，也给了自己留在深圳的另一个理由。虽然说起来感觉8年不是很长，一晃眼就好像可以退休了一样，但8年还真是一个说长不长说短也不短的时间，家人两地分居这么长时间，这中间还确实不太方便，尤其是一个女性。
更重要的是，在深圳习惯了特区的速度，回到老家会落差比较大，因为可能是完全两种体系的教育观念和理念，深圳的私立学校观念比较新，而内地的编制内学校则还是太偏传统，我认为这是自己职业生涯上的倒退，不是好事情。
这是我个人的看法，当然了，这是一项涉及个人长远的重大选择，还需要你谨慎思考，反正鱼和熊掌不可兼得，总得放弃点什么，收获点什么。
舍得舍得，有舍才有得。
我是春风HR，你身边的人力专家，了解更多人力资源和职场信息，欢迎关注本号。春风HR
我也正在面对这样的取舍，老家工作十三年，教师编制，我带着两个孩子在老家，老公一个人在深圳，高中教师没有什么周末寒暑假，聚少离多。今年请假带着孩子来深圳了，主要考虑孩子教育问题，父亲角色的缺失对孩子影响很大。暂时还没找工作，在家带孩子，老家的工作不回去的话明年就要办辞职，现在哪里还有什么停薪留职。
我是娜老师
我也是91年参加工作的，去年学校叫我回去上班，不会就作为离职解聘处理！我也不想一个人回老家生活，孩子老公都在广州！回去上班拿的工资还不够来回的路费，而且折腾辛苦的不得了！这样的生活还要持续10年才退休！受不可干脆辞职了！自己在广州已经买了8年的社保！再工作到退休拿的养老金也差不多多！
秋晓12
90年参加工作，今年2019年，想必你年近40岁了
年轻的时候岀来闯荡打拼我是支持和鼓励你们的，在册在编教职工是自己最好的退路，在来深圳的时候你选择停薪留职，想必你也是抱着进可攻退可守的想法，
如今老家整顿编制，不允许请假、你犹豫是回去还是选择继续留深，你的取舍的关键在于这二十年的发展的资本、俗话说度量衡很重要，如果你这二十年的发展非常好、你的收获远远大于在老家退休后的编制收入，毫无疑问你选择留在深圳，如果你这二十年发展一般，这边还是聘用人员，你的收入收获和老家编制待遇相差悬殊不大，那么你的选择就是考虑返回老家、因为离休人员后面的待遇非要不错！
至于说你们夫妻分居两地，这个影响不大，教师工作者有寒暑假、自己支配时间很多、安稳退休后再来深圳，你的资历更丰富，经验更多，一样可以从事你热爱的教育事业！
以上是我的一点个人看法，仅供参考！祝你顺利处理好自己的人生决择！开心快乐幸福生活！
逸飞飞生活记录
编制内教师退休工资很高，私立学校是按企业最低档交养老保险，私立学校退休工资不及公办老师退休的一半，你不回去就会后悔一生！
不忘初心5232
编制对您来说重要吗？
和家人二地生活是你承受之重吗？
编制内外退休后退休金能差很多吗？
相信您的年龄应比我年长一些，对于生活和工作我从来就是选择那些不和家人分离的工作，人的一生真的不长，事业和生活都很重要 ，但我作为女士 ，从来就是把家庭看得比工作重要。要有个幸福的家，家里有爱，有温暖，一个人的生活很是孤单，而且您回老家上班，还要担心爱人和孩子，也不能很好照料他们的生活。
未来养老金编制内外并轨，退休后的退休金也差不多。
我是职业规划师陈老师，如果您在生活或职业发展在有什么困惑欢迎关注交流。
陈秋艳生涯规划师
回乡吧，故地工资近几年也不低了，搞几年就退休了，多好。私立校日子也不好混，尤其是你已年逾五十。
不羁灵魂1988
事业单位人员停薪留职政策，各地已经陆续停止。不仅如此，从2005年开始，中组部要求各地清理“吃空饷”人员，2015年后进入专项清理收尾阶段，严格查处在编不在岗人员和“吃空饷”人员，要求及时予以清理，并追究本人和单位、相关责任人的责任，收回违规发放的工资福利补贴等。随着事业单位机制体制改革，机构、编制、人员进一步精简，停薪留职显然已经不适合现在的事业单位管理要求，原来办理了停薪留的人员，要么回来上班，要么辞职，没有中间路可走。
按照《事业单位人员管理条例》，和各地“停薪留职”方面的政策规定，事业人员兼职或者停薪留职，期限一般为两年或者三年，到期如果需要继续兼职或者停薪留职的，可以申请延续一期。两期期满，必须选择要么回原单位上班，要么辞职。如果停薪留职或者兼职超过6年以上的，肯定已经是违规，需要做出处理。对于事业人员长期请假，也有严格的管理规定，和工资薪酬发放比例要求。事业人员请病假，必须有县级以上公立医院的诊断证明，治疗期满，必须回原岗位上班，如果诊断证明作假，或者逾期不归，也要按相关规定予以开除。
因此，对于长期以各种理由不上班，在外兼职、创业的事业人员，必须严肃处理，个人也要及时做出决断，不能心存侥幸，妄图既占着单位的编制和社保资源，又能在外从事自己想干的事业。这样做不仅浪费国家资源，而且还涉嫌违规违法，被查处后不仅要追究单位责任，还要追缴单位为本人发放的工资及社保费用等违法所得。
职言管语
不回去，在深圳都10年了，习惯了这边吧，户口迁过来，这边生活到退休，退休后也有更丰富的生活。很多人说这里缴纳的是企业社保，以后的退休金没有老家编制的高，我觉得差不了多少。深圳的工资会涨的，退休金也当然会涨，企业的和内地小县城差不多。
重要的是，深圳生活便利，人际关系简单，老了也有更多的照顾。并且，深圳的社保一直是盈余的，内地有的地方是亏空，大方向深圳就更好的一点。为什么很多人都从内地辞职，来深圳呢，想想。
