mimilotte
【雷哥觀點】疫情影響下今年就業形勢比較嚴峻，除非找到好的下家，否則不要輕易嘗試裸辭。做好現有工作，提高自身素養和水平，為跳槽做好準備也是不錯的選擇。
1.嚴峻的經濟和就業形勢
最近幾年受全球貿易摩擦和經濟放緩的影響，我國經濟增長放緩，此外今年疫情肆虐導致的停工停產更是給我國放緩的經濟帶來沉重打擊，2020年將是極為困難的一年，對就業的影響也非常深遠。
春節到現在，全國復工復產穩步推進，但是仍然很多地區和行業仍然復工率較低，特別是疫情打擊最大的旅遊、餐飲等服務業。其他製造業原本指望復工復產後追趕失去的時光，但是又碰到海外疫情的大擴散和爆發式增長，導致國際需求銳減和進出口業務嚴重受影響。
因此，受疫情和經濟的雙重影響，很多企業的招聘計劃變得保守，新員工招聘名額相應減少，一些企業甚至直接取消了招聘計劃，這就使得社會新增崗位數量有所減少，就業壓力驟然上升。
在這種環境下，國家也出臺了一系列政策，首先就是研究生擴招。據悉，2020年高校畢業生預計比去年增加40多萬人，達到874萬人。教育部近日印發通知，擴大碩士研究生招生規模，明確2020年將計劃擴招18.9萬名碩士研究生，擴招比例超過20%。此舉無疑是應對疫情期間嚴峻的就業壓力，緩解高校畢業生就業壓力的重要舉措。此外，人社部下發通知明確加大事業單位面向高校畢業生的公開招聘力度，今明兩年事業單位空缺崗位主要用於招聘高校畢業生。
2.即使不滿也暫且忍受，避免裸辭帶來經濟和就業的雙重風險
在這種嚴峻的經濟形勢和就業形勢下，對大部分打工者來說，保住目前現有的工作是頭等大事。畢竟工作崗位的減少，大量失業人員湧入就業市場，供過於求的供求關係決定了打工者弱勢的就業地位，離職再尋找新的工作往往面臨著巨大的競爭。
因此，在這種情況下努力做好現有的工作，即使對現有工作有頗多不滿，也可暫且忍受一下。畢竟經濟發展增速下降，物價卻在上漲的情況下，沒有收入會給自己和家庭帶來較大的經濟壓力。衝動裸辭會給自己帶來再次求職和經濟的雙重壓力，得不償失。
3.積極學習，增強職業技能
對現有工作不滿，想要尋求更好的工作機會是可以理解的，但是目前經濟和就業形勢壓力下，先全面認清自己，通過積極學習彌補自己不足，向更好工作機會的標準靠攏，提高自身競爭力，從而早日實現擇業自由。
每份工作都能讓你成長，從剛入職的懵懂到幾年後的輕車熟路，都是進步和學習的過程。離職前，可以思考一下，現在崗位的知識和技能我全部掌握了嗎？是否有改進和提升的地方？對標理想中的崗位，自己還欠缺哪些知識和技能？如果把上面三個問題都搞清楚了，也就有了學習和進步的方向，通過現有的工作積極學習，增強自身技能，才能在就業形勢好的時候儘早跳槽，尋求更好的崗位。
4.找到新的崗位後可以離職
專家預測，疫情可能短期內不會結束，加之國外疫情的影響，相當長一段時間內經濟和就業形勢都不會太好。因此，內憂外患下，2020年不會有太好的離職時機，除非已經找到了很好的下家。找好下家的時候再離職，能保證工作的無縫銜接，防止離職後難以再就業，也可以保障穩定的收入。
總之，2020年將是極為困難的一年，有工作的好好工作守住現有的工作，即使有不滿，也可以化不滿為學習的動力，提高自身能力和素養的前提下積極謀求新的崗位，找好下家後再離職也不晚。
雷哥office
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2020年7月離職最好。原因如下…
第一，現在是3月19號，基本上各地已經在陸續恢復復工，那麼我們可以說4月能正式上班。
第二，企業復工，4月都是在熱身狀態，員工也在找感覺。4月份可以說企業不會有太大的利潤。
第三，經過4月的熱身，5月已經步入正軌，企業在良好的發展。
第四，4月熱身5月正常6月就是衝刺的時候。那麼7月就是你挑選公司的最佳時候，這個時候的公司都能看出活力。
張晊嘉
對於題主的第一個問題，幾月份離職比較好，個人從目前多方面數據和情況來分析，2020年全年都不適合離職。除非:
- 你自己想創業；
- 你自己已經找好了下家，且什麼都談好了，拿到了錄用通知書，只需要辦理離職手續即可去下家上班。
- 除非公司倒閉。
- 除非你被公司辭退或開除。
- 除非你一人吃飽，全家不餓。
為什麼說今年任何時候都不適合離職呢？
全球經濟將進入危機時期，我們也難逃此劫
美國經濟是世界經濟的晴雨表，美國股市是美國經濟的晴雨表，現在美股都已經五次熔斷了，你說世界經濟會好嗎？從目前的數據和情況來分析判斷，可以明確一點世界經濟將進入危機時期，陷入停滯或倒退階段，誰都無法置身事外。雖然我們底子還不錯，但沒有了廣闊的外部市場，只靠內部需求解決發展問題，還不能完全滿足產能的需要，因此，很多產能就會停止生產，很多企業就會關門歇業。
危機來了，收入肯定下降，有的還會沒有收入
如果你有一個工作，就算不穩定，但還是多少有點收入來源。如果辭職，暫時找不到工作，那就沒有了收入，你的生活怎麼辦？你的家庭怎麼辦？
長時間不工作，人就廢了
現在可以說，20-35歲的，學歷高，能力水平強的，找工作好找，但是如果你學歷不高，能力水平又一般，那就真的不好說。
經濟危機正在慢慢到來，我們可能會延遲幾個月感受到，但到了那個時候，你又辭職了，工作肯定更加不好找，而且工資還低，這樣就很不划算了。
如果超過三個月不上班，整個人的狀態和情緒都會發生重大變化，有的甚至導致嚴重錯誤，這些我們生活裡太多案例了。
所以，筆者建議，萬不得已不要離職，特別是在這種情形下，一定要堅守崗位，盡職盡責，哪怕是你非常厭惡現在的工作，因為你已經不是一個人的事了，關係到你對整個家庭和親人的責任。
非知名作家心河黎
你好，辭職的理由很多，如果你們簽了合同，那麼交了辭職報告之後一個月才可以離開的，否則他那裡社保工作關係不一定肯給你轉！
你實在不想幹，他們也沒有辦法，你可以說自己在這裡乾的有壓力，在這個崗位乾的沒有發展前途，想趁年輕自己去外面闖一闖，有個朋友在某個地方做生意（男朋友或女朋友）想讓你過去幫幫忙等等，你一說公司領導就知道你要辭職，說話客氣點，因為說不定以後你還會與他們有工作方面的接觸！
正港彬哥
關於離職，我個人認為不必糾結於幾月份離職合適，並且基於這種想法所做出的決定很大程度上也並不準確！
離職是需要經過慎重思考，從多方面權衡而做出的決定！
離職不要盲目且衝動！
如果想要離職，那麼我們隨便就可以找出很多理由，但是我們需要從實際角度出發，我們離職的真實目的是什麼？
是為了得到更好的發展？還是因為今年的疫情導致工作不順利，想要另謀出路？
如果是已經明確了為何離職，並且已經為離職後的生活和工作做好了比較全面的計劃，那麼隨時都可以離職！
但是如果僅僅是因為疫情的影響而導致的一時衝動，那麼我建議還是先不要過早做決定！
因為今年雖然各行業都或多或少的受到了一定程度上的影響，因此，我們冒然離職並不能給我們帶來多大的起色，反而有可能更糟糕！所以我個人建議還是慎重考慮一下比較穩妥！
l木子先森l
一般提出離職不是要看市場環境什麼時候好，而是取決於我們什麼時候能拿到Offer。2020三月份很多企業已經開始招聘了，四月會達到求職高潮期。如果你希望跳槽的話，可以現在開始做好準備，四月份拿到Offer後就可以提出離職了。
切記不要裸辭
一定要拿到offer再提出離職，用人單位如果知道你目前是裸辭，沒有在工作的話，你很難談到好的薪資，如果是在職，你面試的可以，用人單位就是在挖你的意思。這時候你的薪資也比較好談。
當月離職時間要注意
離職時間一定要選好，不要出現社保斷繳的情況。
對於入職和離職人員，當月社保是由原單位繳納還是新單位繳納主要是根據單位制度的規定，離職和入職時，都要和原單位和新單位溝通清楚。
一般單位會以15號作為一個界限，15號前入職員工由新單位繳納社保，15號後入職員工由原單位繳納社保；15號前離職員工原單位不繳納社保，15號後離職員工原單位繳納社保。
所以你月初15號前離職，原單位不繳納社保，這時候就要跟新單位溝通15號前入職新單位，並由新單位繳納社保；15號後離職，確保原單位繳納社保並在下月15號之前入職新單位即可。
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阿遠在寧波
與其去考慮那個月辭職，不如提前做好沒有的工作的打算，當你感覺這個工作不重要了，不影響你正常生活了，每個月都適合你辭職，
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西安小磊子
2020年就業壓力空前巨大，目前收到疫情的影響，絕大部分行業都收到打擊，今年高校畢業生就業壓力空前巨大，如果您問我什麼時候辭職，我聯繫您慎重，以下是我的個人觀點，希望能夠幫到您[玫瑰]
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沙特打工的阿杜
如果你在這家公司實在幹不下去了，那還是儘快找到新的公司，再辦理離職，如果沒有找到新公司，那就邊幹邊找，現在受疫情影響，工作也不能太好找，如果貿然辭職，沒有了收入，生活會比較困難，想好了再做，離職與那個月份沒有關係。
