日前，舟山出臺《2020年舟山市銀齡講學支援計劃實施方案》，面向全國公開新招募銀齡講學教師17名，2020年將計劃受援實現舟山海島、本島、離島全域覆蓋，待遇保障提升至每人每年20萬元，比2019年試點翻了一番。
據悉，2020年舟山深入推進“銀齡講學計劃”，在2019年7名銀齡講學教師續聘的基礎上，將新招募17名優秀教師支援海島學校，受援學校將擴大至全域範圍。申請銀齡講學教師的條件比2019年有所提高，要求退休教師以教研員、省特級教師（正高級教師）、骨幹教師為主，年齡一般在63(含)週歲以下，支援小學的應具有中級及以上教師職稱，支援初、高中學校的應具有高級教師職稱。待遇保障也從2019年每人每年10萬元提升至20萬元，用於講學教師勞務費發放、年終績效考核獎勵及購買意外保險費等補助。
為促進退休教師發揮專業特長，支援海島學校的銀齡教師以承擔課堂教學為主，還將根據學校需求進行聽評課、開設公開課、研討課等，指導青年教師教學水平提升，協助學校開展教研活動等，發揮優秀老教師的示範輻射作用，推動提升受援學校教育教學和管理水平。
據舟山市教育局相關負責人介紹，2020年擴面提標，大幅度提高待遇保障，增強吸引力，就是希望能有更多經驗豐富的優秀退休教師來舟發揮餘熱，進一步緩解市中小學校特別是離島農村學校教師學科結構不合理和名優教師總量不足的問題，也是希望在“雙招雙引”這項“頭號工程”的大環境下，從國家發展大座標、長三角發展和甬舟一體化的大格局中搶抓機遇，用人才裂變出舟山教育更高水平發展的新動能。
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