陈陈带你观磁湖
这个问题比较现实。
细分析一下，单位虽然复工通知来了，但它心里恐怕也是明白你不一定会到岗的。所以你应该到街道将通知给他们，让其给出具不能出行的证明，并及时回复单位，并与单位做好沟通。
当然如果你怕单位以此为借口解除和你的合同，你可以把相关证明及回复等备份。如果出现最差情况，完全可以凭留下的证据去维权的。
这种不可抗力是谁也没办法的。所以和单位好好沟通是一定要的。毕竟只付出成本而不能工有效用工，对哪个用工单位都不是个让人舒服的经营之道。
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