九江新闻网讯（夏泽民 魏娟媛）当前，德安县正处于疫情防控和复工复产的关键期，加强企业用工服务保障工作对于稳定就业大局、快速恢复经济社会发展具有重要意义，“保用工、稳就业、促发展”已经成为后期抗“疫”的主战场。为此，德安县人社局充分调动广大干部职工的工作积极性，精心谋划，主动作为、全力打响"三大战役"，助力企业抢关渡难，共克时艰。
一、保用工，稳就业，千方百计为企业"输血"。
企业复产复工后最大的问题是缺工荒，生产线不能开足马力。针对这种情况，德安县人社局立即为企业招工开出药方，一是强化组织领导，成立工作机构，加强工作调度。德安县人社局成立疫情防控期间“稳就业保用工”工作领导小组，实行领导挂点企业制度，分片包干，定期到企业走访调查，做好企业的用工服务保障工作，协调解决企业实际困难。目前已调查用工企业共177家，其中规模以上企业143家，被调查企业现有员工总数13571人，仍缺工1500余人。二是强化招工措施，根据各企业缺工情况对症下药，依托当前防疫工作网格化管理，通过微信、电话等多种手段精准摸排返乡未返岗人员就业意愿和返岗情况，建立动态就业信息台账，同时充分运用德安县电视台、县政府网、德安政务、乡(镇、场)和村组微信公众号等渠道，大力推介企业用工需求信息，开展线上系列招聘活动，确保每名有就业意愿的劳动者都能及时、准确获取招聘信息。目前已推出线上招聘14期，72家企业参与网络招聘，提供3100多岗位，累计点击量4万多人次，同时依托乡镇人社平台，组织求职人员赴企业开展“点对点、一站式”线下招聘活动，目前组织了16批次600余人。通过线上线下招聘活动，为美宝利医用敷料有限公司、有德五金有限公司、江西德鑫纺织有限公司等60余家企业招录1065名新员工，极大缓解了企业招工难、用工荒的问题。
二、降费率，返补贴，真金白银为企业"贴金"。
为降低企业成本，让企业轻装上阵，德安县人社局积极落实《江西省人力资源和社会保障厅等四部门关于阶段性减免企业社会保险费有关问题的实施意见》，对今年2月份已经缴纳了符合阶段性减免政策的中小微企业开展退费工作。在办理江西上好佳食品工业有限公司社保退费时，公司人事部副经理胡芳高兴地说：“政府为我们免收5个月的保险费用，我们统计了一下，可以累计节约240多万，这笔钱我们可以拿来购买原材料、购买防控物品，从而减轻了我们企业的资金压力。”目前已退回江西上好佳食品工业有限公司、九江市新凌飞实业有限公司、德安县贝伦特丝绸有限公司等30家中小微企业2月份应减免的养老、工伤保费合计95万余元。据统计，全县符合减免条件的中小微企业共有253家，预计从2020年2月至6月可减免基本养老保险、工伤保险、失业保险三项社会保险费单位缴纳部分1618万元，此项退费工作后续将加快推进。同时，人社部门积极落实稳岗返还、一次性稳岗补助等发放工作，为美宝利医用敷料有限公司发放一次性稳岗补助308万余元，为方圆矿业、鸿立食品等13家企业发放稳岗返还19万余元，让企业实实在在地享受到国家政策红利。
三、讲法律，读政策，想方设法为企业"护航”。
针对疫情期间产生的一些新问题、新困惑，德安县人社局抽调精兵强将组建了一支入企政策宣传队，常态化开展政策宣传。2月25日前往江西德鑫纺织有限公司、九江凤洋实业有限公司、江西省富煌钢构有限公司、德安县塑丽龙纺织有限公司等7家企业，帮助企业建立健全企业劳动人事管理制度，监督企业与员工签订书面劳动合同，指导疫情期间如何支付员工工资，如何安排员工休息休假，如何签订电子劳动合同等。3月2日至3月12日前往江西宏途纺织科技有限公司、德安县龙立东方房地产开发有限公司、九江科扬电气有限公司等企业现场成功调解2起劳动纠纷，帮助企业化解用工、工资、社会保险、工伤等各方面的劳动争议，努力构建和谐劳动关系，优化营商环境。目前宣传队已先后5次在该县30多家企业开展入企政策宣传活动，为企业成功护航，让企业生产顺风顺水，风平浪静。
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