時光瀲灩滴墨盛放1

小朋友的世界裡，有顆糖都很願意拿出來和其他人分享，大人們還得要非常豔羨的站在一邊，給予小朋友們大大的肯定和鼓勵。反觀成年人的世界，頓時覺得好可悲，掙錢了不能外露怕人惦記，家裡買房、買車發個朋友圈表示自己喜悅的心情，卻被他人認為是炫富。瞬間，越長大，活的越孤獨，很多時候只能和自己分享。

和父母分享，擔心父母會擔心自己，掙錢了，父母會擔心拼命工作，身體會吃不消；和朋友分享掙錢的喜悅心情，可是哪一天朋友真找自己借錢時，自己是借還是不借呢？

越長大，越矛盾，越孤獨，只能把喜怒哀樂和自己分享，以及自己生命中最重要的一到兩個人。

至於，“不要告訴你的同事你有除了上班工資以外的收入來源”，我怎麼看？

有一段時間，小A發現自己白天工作做完了後，晚上領導總是冷不丁的給自己安排工作，也不好拒絕，弄得自己一段時間晚上無法抽身做主播。

這不，最近公司業績不好，大面積的要進行組織優化，人員調整，小A部門3個人要優化1個人，本來小A平時績效表現也不差，應該是非常安全的，但是同事為了自保，把小A給舉報了，說小A做兼職，並且經常在公司安利副業產品，嚴重違反公司的規章制度。最後小A無情被公司給清退了。

後來，小A和我訴說這件事，我直接給她建議，以後漲點心，不要在公司告訴別人你有副業，這不遭小人給使絆子了。不過，一份文員公司辭了也無妨，反正副業也足以讓自己生活樂滋滋。

從小A的故事中，不難看出，為什麼會導致她最近出現的種種跡象：

1、涉及個人利益面前，會求自保，出賣同事行為

小A為什麼會被開掉，因為她在做兼職，並且她在公司內部廣而安利她的副業產品，平時沒有涉及到個人利益時，大家面上一團和氣，一旦涉及到個人利益時，大家就會想盡辦法去打擊競爭對手。同樣，一個部門的同事，必須犧牲一個人，只能是自己被無情的犧牲掉了。

2、公司有員工手冊，一般會有明文規定，如果因為兼職行為導致本職工作受到影響，視為嚴重違法公司規章制度。

雖然現在社會上都在鼓勵斜槓青年，斜槓加持，讓自己有多份收入來源，但是站在公司的角度，公司付給員工工資，希望員工能夠儘可能全身心的投入本職工作。如果你一旦工作中出現績效問題，領導如果知道你有副業工作，一定會質疑因為你的副業而影響了本職工作的開展。

3、當沒有證據發現員工因為兼職原因影響工作業績，領導無形中會增加工作量。

同樣，對於小A來講，本來一份文職工作，在公司拿的薪水也不多，就是因為兼職副業緣故，被同事羨慕嫉妒恨，給領導打小報告，從而領導上心了，經常有意無意的給小A增加一些工作量，讓其無法利用個人時間去做兼職。

職場就是一個沒有硝煙的戰場，不要輕易相信同事，也不要把同事當成朋友，不要過多的和同事訴說自己的個人情況，比如家庭資產情況、除工資以外的其他收入來源情況等，和同事間保持一段距離，才是對自己最好的保護。成人的世界，本來就不需要太多的鮮花掌聲來自他人，自己低調的悶聲賺大錢不是更好嘛。

Coco寶貝1126

我個人還是蠻同意這點的。先說個例子，在很多年前，我有個同事，小姑娘很能幹，剛大學畢業，應聘上了公司的行政文員。除了本職工作外，她還開了個淘寶小店，上班時間有空就打理下店鋪，每個月也能多個1000來塊。

她的行為自然被同辦公室的人知曉，尤其一個近50歲的大姐，因為大姐完全不懂淘寶運營，所以好奇，經常東問西問，知道她還能從這個上面賺到1000多塊錢，經常誇她厲害了。

一次公司開會想試著走網上路線，成立一家淘寶店鋪，本來老總是想外請一個專業團隊來弄的，這個時候大姐就主動說起小姑娘很厲害的，交給她就行了，她自己的店鋪每個月還能賺1000來塊呢。於是這份工作就全權落到小姑娘頭上了，其實小姑娘的店鋪是代理為主，圖片都有上級提供，店鋪裝修也是簡單的模板。

而現在公司全部產品拍照設計、詳情設計、店鋪裝修都輪到她頭上，還需要很高大上，她完全弄不了，只好和老總說明。老總也沒說啥，還是請了個團隊來弄。有天她就聽到那個大姐私下說：“自己的店弄得到是賺錢，弄公司的就不行了。還有這種說法啊。”她真是有苦說不出，你能和外行人說什麼嗎？

由此可以看出告訴同事你有工作以上的其它收入，利大於弊，原因如下：

一、利

我能想到唯一利的地方就是，同事知道你經營什麼後，會去捧場，利用人脈給你介紹生意，給你增加一點收入，但同事人數有限，消費有限，推薦的人有限，靠熟人撐的生意都做不久，所以同事也不可能成為你的消費主力。

當然如果剛好搭上同事的一個好人脈藉機發展的可能性也有，不過這種概率微乎其微。

二、弊

1、引起同事嫉妒

這點就很好理解了，很多人都是有嫉妒心的，同樣在公司上班，別人拿著5000的工資，你卻因為有額外收入，可能你的收入就是7000、8000，比別人多出很多來，自然會引起嫉妒。

有些人說我不告訴同事我具體收入多少就好了嘛，你不告訴同事就會自行猜想，可能你賺500，他猜1000、2000，最後更是嫉妒你。

引起同事的嫉妒心之後，人的行為有時候就會不收控制，總會給你找點茬以彌補別人的嫉妒之心，給自己職場添堵

2、增加工作量

如果你工作之外的收入是來源於你的能力、技能、才能，被公司同事或者老闆知道後，在工作安排上就會想方設法去利用你的能力，增加工作量。

比如你本來是做會計工作的，只要負責財務，但是你卻會PS設計，經常在外接一些單子，靠這個賺點零花錢，但被公司知道後，就會給你安排與PS有關的工作，無形增大了你的工作內容。

3、讓老闆心有看法

工作之外做副業來賺錢，如果被老闆知道後，一些老闆會沒所謂，只要不影響本職工作就好。而有一些老闆卻會懷疑你會不會利用上班時間來弄副業，對你有想法，覺得你不專心工作。從而在提拔、晉升上就會排除你。

4、要教同事，浪費你大量時間

同事知道你做副業賺錢，他們也想做，都來向你請教，讓你免費教他們，你教不教？不教就會顯得你小氣，影響同事感情；教了一是佔用你大量的私人時間，影響自己做副業，二是人和人之間是不同的，天賦也不一樣，你可能靠這個賺錢了，同事卻不一定能學會，就能從中賺錢。人家最後還可能反過來怪你藏私，不好好教人，小氣。弄得兩面不是人。

總得來說，我個人覺得職場上還是劃清界線，不要讓主業的同事過多去了解你的副業，自己嚴格分清主業和副業，不要讓兩者混淆在一起，更不要讓同事知道，有句話叫悶聲發大財，我覺得還是比較適合這種場景的。

奈奈姐姐

我一個同事王琳，在辦公室工作。工資待遇也不是很高，家境很一般。剛來的時候還經常找大家借錢花。兩年過去了，她車也有了，房也買了。我們問她那來的這麼多錢，不會是偷的吧。她只是笑笑說，有個遠方叔叔給他的。其他不肯再多說。後來我們通過其他途徑瞭解到他在自媒體上寫作賺到了很多錢。也不是違法的事，為啥不願說呢？我經過一番調查發現有以下一些原因。

財不外露

俗話說“人無外財不富，馬無夜草不肥”單憑工資，只能養家戶口，我們很多人都在暗中尋找“掙錢的道”有的人通過各種的途徑，找到合適自己的副業，增加了自己的財富，但很少有人會告送你如何富的，因為還有一句話是“財若外露，宜遭是非”

大衣哥朱之文，大家並不陌生。42歲的朱之文在《我是大明星》上，用一首《滾滾長江東逝水》拿下了節目冠軍。成名了有錢了，卻在鄉民眼中不是人了。大衣哥為村裡修了路，沒人感激他，他借給村民將近一百萬，也沒有一個村民想過還錢。

因此，很多人自己通過能力獲得了工資以外的收入，一般不會告送自己身邊人的。怕這些人跑來借錢或由於妒忌說些他的壞話。”本著幾百年年傳下來的老話‘客不離貨，財不露白’，還是低調低調再低調，悶頭髮大財比什麼都重要。

知道的人越多，競爭力加大

公司中和自己的技能相同的人有很多。當一個同事找到了憑藉自己的技能賺錢的副業，他首先想到的是自己要壟斷這條路。因為自己的同事如果知道了，就會憑藉各種手段加入進來。蛋糕就那麼大，人多了，分的自然就少了。

我有一個同事，他是公司設計部門的員工。偶然機會得到了一份設計的副業。收入還不錯。有一次向同事炫耀自己，無意中暴露了自己的副業。結果沒過幾個月，他所從事的設計副業，收入直線下降，自己後悔不已。

大眾心裡作祟

每個人都希望別人比自己差，這樣就顯得自己有能力。當有一個你身邊不起眼的同事，突然變得有錢了。你的第一個想法肯定是這哥們做什麼違法勾當。在沒有確切消息時，就會造謠，誹謗。因此很多有副業的人，就會想辦法掩蓋自己有額外收入的事實。

李澤裡是一位高中畢業生，畢業後在家附近工廠裡打工，由於上學時寫作能力不錯，因此在頭條上經常發一些小塊頭，經過一段時間的發展，粉絲變多了，收益開通了。每月的收入竟比工資高很多。周邊的同事知道後，經常背地裡說他不務正業，亂倒騰。漸漸的同事不在拿他當朋友，有什麼活動也不在叫他，還美其名曰：不是一個圈子裡的人，玩不了一塊去。

沒必要告送同事

由於經濟的發展，公司人員更換率高。同事之間的關係和十幾年前大大不同，工作中同事之間圍繞工作進行交流。下班之後，各回各家，幾乎沒有聯繫。同事之間的關係僅僅維持在工作之間。因此，有多通道收入的員工認為沒有必要告送同事自己的情況。

總之：大家有額外的收入是好事，但不涉及工作的情況下，不要和同事聊這些。工作就是工作，同事就是同事，做好自己的分內事才是硬核。

職場魚

永遠不要試探人性。這句話在職場上，會讓你受用一生。

我有個離職了好久的同事，他被趕出公司，他的“副業”真的“幫”了不少忙。

我那位同事，除了主業之外，因為聲音有磁性、舞臺表現好，還和朋友合夥，時不時接一些婚禮司儀的單子。

一開始，大家肯定是不知道這些的。後來我們看到他偶爾在朋友圈裡發一些別人的結婚現場圖片，都問他怎麼有這麼多朋友結婚。

他也沒回避，就直接跟我們說，這不是他朋友，而是他被邀請去做司儀的一些新人。

慢慢地，周圍同事就都知道了這件事。自然，領導也是知道了。

可是，這個副業對他的工作是完全沒有影響的。領導雖然知道，但也沒有說什麼。

甚至，公司在做活動需要主持的時候，領導還特意推薦他去。他的表現也確實震驚了全場。

兩年後，公司因為效益原因，需要縮減人力。他的崗位職責被併到了另外一個崗位裡，他的存在就顯得多餘了。

可他的表現一直都不錯，開除顯然需要賠償金，公司自然也是不想給的。

於是，公司拿出來管理制度，裡面寫到：在職員工不能從事第二職業，一旦發現，視為嚴重違反公司規章制度，立即開除。

之前被公司看好的副業優勢，就這樣成為了他被開除的理由。直到他被公司通知開除之前，估計都沒想到自己是這樣死掉的吧。

當不產生利益糾葛的時候，你做什麼都沒人說，可一旦有利益衝突了，就很容易把自己給陷進去。

人性的可怕，或許還不止這麼一點。

我朋友做副業，一開始瞞著同事的，後來無意被同事知道了，於是，有些人找上他，希望能帶他們做副業。

他一時沒想到會出現這種情況，也不知道究竟要怎樣教別人，畢竟，他做的副業，是基於自己的專長，別人不一定立刻可以做得來。

雖然他婉拒了，但對方卻在內心有了想法。

直到再後來，他才在外面聽到了一些風聲風雨，對他的一些負面評價。那時他才知道，當初的自己，還是不太謹慎。

總的說來，人性好的時候也好，可壞的時候會有多壞，你都想不到。有人的地方就有利益，有利益就有江湖。

身處江湖，當然自己多多保護自己了。

次等大叔

重要的事說三遍：一定不要告訴！一定不要告訴！一定不要告訴！

01 永遠不要試探人性！

曾經我就吃過這樣的虧，我原本那她當很好的同事，告訴她了，結果換來是原來你的本職工作是副業啊！！祝你早日把這個副業辭了，去好好做你的主業。

試想，凡是個人，聽到這樣的話，是種什麼樣的感受？

還有一個同事，做了副業想掙點錢養家餬口，結構就被同事舉報到了領導那裡。

你說慘不慘？

曾經看到過一個熱搜問題：“為什麼我媽對親戚說我4470元的手錶是30塊錢買的。？”

這個網友很困惑，自己花幾千塊錢買的表。回到家中親戚問起來，媽媽卻說是30塊錢買的。同樣一個問題女朋友逢人就說是6000塊錢買的。網友很不能理解這種潑冷水的行為。

最高讚的一個回答是：等你成長到一定程度，就會明白。這個世界上，因為你過得好而開心的，永遠只有極少數人。對於更多的人來說，打聽關心你的事，只是為了確認你比他過得差。換句話說：“確認你沒有威脅。”

就像網上之前流行的一句話：不招恨，是一種基本的生存技能。

同理，在職場也是如此，如果你一不小心告訴他們了，招來的不僅是恨，還有嫉妒、告狀。

因為有很多人，就見不得別人好！

02 同事不能當成朋友

上班時間久了，人與人之間都是會產生感情的，但是職場不是校園，因為同事之間存在競爭關係。在每個人心中都有自己的小九九，有時候你把同事當朋友，別人未必也是這麼想的。

有句話叫做“悶聲發大財”。放在這裡非常合適。

03 不要在他人面前表現出自己的優越感

大家還記得之前有一則很火的新聞嗎？——《曬完女兒的清華錄取通知書，她被踢出了同學群》。原本她以為發到群裡會得到老同學的誇讚，沒想到卻被踢出了群。

電影教父裡有一句話，“讓朋友低估你的有點，讓敵人高估你的缺點。”與大家共勉。

劉一言

先給我的答案吧：我自己就是這麼做的。我在自媒體寫作一年半了，我離職前，前公司沒有人知道我在做自媒體。

離職以後，我只告訴了當時和我同一批離職的一個前同事，他還偶爾看看我的文章，如果我們兩個人都不說的話，估計到現在我前公司的同事們都不知道我在做自媒體，更不知道我因為這一塊有了些收入。

所以我個人就是這麼做的，但是我也知道，有的自媒體同行所在公司是知道他在做自媒體並且有收入的，甚至他同事還跟他請教怎麼寫文章賺錢，他也不吝嗇分享。

所以，到底要不要告訴你同事你有工資以外的收入，我覺得還是要看各人所處的環境。

如果你所在的公司，大部分人都做副業，那麼如果你有副業，也可以分享。

我知道一些公司的員工，做副業幾乎是整個公司的常態，老闆也是睜一隻眼閉一隻眼，大家在休息時間還會閒聊自己的副業，也會說副業收入。

如果你所在的環境是這樣的，那我覺得不妨大方跟大家分享自己的副業，因為這種情況下，你不說，如果被人從什麼渠道知道了，反而成了異類，這樣會很被動。

在交流的過程中，說不定還會發現什麼新的可能性，拓寬你副業的渠道、增加副業收入，或者能發現什麼合作的可能，不聊怎麼會知道呢？

如果你所在的公司明令禁止做副業，或者大家心照不宣地不在臺面上說，那就不要說。

和上面那種情況相反，像我的前公司，國有企業，大部分人上班都比較佛系，據我所知，有人做微商，但也是一段時間就沒下文了。

我的自媒體一直做了一年半，所以我從一開始就沒打算說，到辭職前都沒和前公司的同事說。

我知道有些公司是明令禁止不準員工做副業的，還有的公司，員工做副業但大家都不說，不過都知道有些人在做副業，還有收入。

如果你在這種環境，我個人建議你不要說，自己做就行了，如果私下有人問，也儘量隱瞞，否則就沒有意義了。

像我自己是專門註冊了手機號開了新的微信來做的，其實基本可以和熟人隔絕開的。

本著分享的原則，也可以把副業包裝成自己的興趣愛好和大家分享，不提副業收入就行。

當然，我主張我們要有分享的心態，這個世界是聯通的，人與人之間要有連接才能更好地實現各自的價值和需求，連接的一個重要前提就是分享，分享的同時也是體現你價值、宣傳自己的時候。

所以，這個問題如果站在分享的角度來考慮，可以像我小標題說的，把副業包裝成自己的興趣愛好跟同事們分享，同時也就不需要提收入了。

這樣其實就是一個一舉兩得的好方法。

霖小姐慢半拍

非常同意這個觀點，不能告訴同事我有其他收入來源。要麼隔牆有耳，要麼有不安好心的同事會告訴領導，接下來就會被領導進行思想教育。之前我就在這種事情上吃過虧。

我從去年就開始做網店，經常會在我自建的微信群裡看發一些商品信息。可有一次在和同事看一張照片時，微信群裡突然蹦出消息，同事一看就好奇的問:“你在賣東西呀?”

既然同事已經看到了，我也不好說謊，並且感覺和她關係不錯，她應該不會說出去，所以我就一五一十的告訴了她。

結果過了幾天，就有其他同事問我開店的情況，所有人都知道我在做副業。一下我就慌了，就問之前的同事為什麼不替我保密，可她說:“我覺得這沒什麼呀”。

也就是這一句沒什麼，就讓領導找我單獨交流了一次。領導雖然沒有表現的很生氣，但用委婉的語氣告訴我，讓我不要做了，不然會影響我後續的晉升及漲薪。

所以這就是血淋淋的教訓，如果你現在有在做副業，千萬不能告訴任何同事。像我現在即使是在頭條上寫作，都不敢用微信頭像，就擔心哪天有同事看到我的頭條後認出我來。

如果你是在國企或者整體工資水平不高的公司，其實很多人都有在做副業，只是彼此不知道對方在做什麼而已。因為一旦說出去，就會對自己的本職不利。

當然，也不能因為害怕同事知道就不做副業，畢竟我們還需要生活。而目前的工資水平已無法滿足我們更好的生活條件，我們就只能通過副業增加收入，只是不要告訴同事即可。

Judy讀書

正常，我們自古就講究財不外露，自己有幾斤幾兩，自己心裡清楚就好，最好不要被外人得知。

況且，現在上班都講究“密薪制”，就是上班的工資都不能告訴同事，何況是上班以外的其他收入呢。

儘管炒股的收入不算什麼特別穩定的收入，但是股市好的時候，也算是老馬的一項重要收入來源。就這麼個事，好幾次影響到了老馬的工作。

炒短線的人都知道，炒股得盯盤，老馬第一個被同事詬病的事情就是工作不專心。上班時間炒股，工作能專心嗎？是不是完全因果關係不好說，但是升職加薪基本沒有老馬什麼事。

股市好的時候，老馬賺了錢，心情就好。同事要是起鬨讓老馬請吃個下午茶請吃頓烤串什麼得，老馬總是會欣然應允。但是其實大家並不因此感謝老馬，不只一個同事的想法是，反正老馬的錢是從股市裡賺的，來得容易，給我們花花也沒什麼。花錢還沒撈到什麼好，老馬也是挺無辜。

所以你能理解為什麼要對自己的收入保密了吧？

不告訴同事你的額外收入，總結起來有這麼幾個原因。

雖然勞動法沒有規定不允許員工有兼職，但是可能會給公司領導和同事產生一種你沒有把全部精力投入到工作上的印象。

儘管你的副業完全是利用下班以後的時間做的，但是領導和同事們不一定這麼想。他們可能會認為你是利用了上班時間做了副業，“以公謀私”，這無論是對你眼前的晉升，還是對你將來的職業生涯發展都可能產生影響。

你也不希望因為一個“莫須有”的罪名影響到正業的發展吧。

如果你的副業跟正業有關，難免不會有人認為你利用正業的資源，假公濟私。

儘管你可能身正不怕影子斜，副業雖然跟正業有關，也只是藉助了人脈關係，根本不會危害到正業，也沒有利用自己的職位和權力為自己謀劃什麼。可是還是那句話，你阻擋不住別人的聯想。

有那麼多想象力本就豐富的人，何苦給他們創造八卦的素材呢？多一事不如少一事，乾脆不給他們這個機會就好了。

不告訴同事，也是避免同事對你產生嫉妒心理。

有些人就是見不得身邊人比他好。假如說你們都是同樣的職位，工資收入差不多，但是他突然發現你還有個副業，你的整體收入高過他不少。這也能完美解釋為什麼你開的車比他好，你住的房子比他大，他難免會有失落的心理。失落的心理如果進一步發展，很有可能就變成了嫉妒心理。

不用再進一步闡述一個有嫉妒心的同事可能對你造成什麼樣的影響了吧。

總結：有一句俗語很有道理：Less is more。少即是多。少跟同事講一件不相干的事情，你可能就會省去很多麻煩，這些省去的麻煩，將會給你不知不覺間帶來正收益。

職場綠皮書

這雖然是真的，但我還是說了。在多年之前，我邊工作邊擺地攤，擺地攤的收入遠遠強於工作的收入，我還是會向公司的領導與同事坦白，因為再我看來，大不了被公司以擾亂民心被請退，我又不是沒有本事，又豈會在乎被請退。

即便在現在，我依舊一樣，身邊的所有朋友都知道我除了正職以外的工作還有很幾個副業，而且這幾個副業其中的收入遠遠高於薪資收入，那又如何？我該工作的還是工作，該做副業的依舊做副業。尤其是對於寫作這個版塊，身邊所有的同事都知道我有不錯的收入，而且每天耗時比較短。

其實我之所以敢讓身邊的人知道我在做副業，是因為我有底氣，即便主業失業，我也不會害怕重新找工作。這麼多年過去了，我做過很多行業，基本都是工作主動找我，我沒有主動找工作，即便主動找工作，也會找不收入還湊合的工作。除了自主創業不能隨時抽身之外，只要你是一個工作者，不是合夥人，想要隨時抽身是一件比較容易的事情。還有一個不爭的事實，那就是這世上真的沒有穩定的工作，沒有任何工作能保證讓你做到退休，因此沒必要害怕被辭退。

話雖如此，但能這麼做一定要自己有底氣，也就是不害怕失業。如果你害怕失業，沒有底氣，害怕重新找工作或者害怕找不到相同待遇的工作，建議不要告訴你同事你除了上班以外的收入來源，以免給你的工作帶來困擾。

沒有密不透風的牆，一旦你有業餘收入被傳開，或者傳到領導的耳裡，很有可能就會將你辭退。因為在他們看來，你有精力做業餘收入，而不將精力放在工作身上，即便你工作做得好，也會對你產生不滿。到時候，很有可能會將你辭退。被辭之後，你是否有後路？如果沒有，建議做事的時候要謹慎一點，低調一點，對自己有利。

我之前有一位朋友就經歷過類似的事情，她業餘做微商，收入很不錯。就是因為某天在朋友圈發產品的時候忘了屏蔽領導，被領導發現說是不務正業，不認真對待工作被請退了。

被請退了之後，她一開始繼續做微商，後來這個行業的競爭者太多，賺得也就不多，最終收入一般，她不得不再次選擇找工作，而且找的工作遠不如之前工作的薪資待遇。

不要太相信領導，收入這事能低調就低調，尤其是你在工作的時候還從事其它工作，這會讓用人單位覺得你不忠，自然會想請退你，以免你影響正常運營。

肖軍說職場

看到你這個題目，我一下子就想到了我當年自己身上發生的事。

在我在國企上班的時候，我就在不停的開發副業。因為那個時候，2000－3000元的工資，我作為家裡的頂樑柱，根本是不夠花的。而國企唯一的優勢，就是工作強度稍微鬆懈一些。我那個時候，就開始做淘寶、今日頭條自媒體、幫媳婦賣保險、貸款理財、體檢卡、開滴滴等等。

日子過得很充實，也獲得了我比較滿意的收入，我這個人吧，又屬於那種內心不設防，有了好的生意，就想分享給自己身邊的朋友，我告訴他，你看，我做淘寶，賺了挺多錢，你要不要也跟我學學，我教你，保證讓你的收入至少能翻一倍。

我說的這個人，之前跟我關係還不錯的。因為工作性質的關係，我們部門，女多男少，只有他和我這兩個同事。我就告訴他，他也什麼也沒說，我利用工作的間隙，就開始持續的回覆客戶，製作訂單。

然後，轉折點就是有一次辦完事情，回到部門，突然聽到他和領導打小報告，要領導給我調換部門或者開除我。我當時火冒三丈，和他吼了幾句，從此我倆關係就急轉直下，或者說，這個時候你才會發現，他本來就沒有把你當朋友。

我總結了，同事就是同事，不要試圖把同事當朋友，甚至是知心朋友。你們只是合作關係，沒有必要把自己掏心窩的話說給對方，沒準對方還不領情。而且一個公司的氛圍和文化，會對人際關係產品很大的影響。

像我呆的國企，就是那種人際關係大於能力的地方，如果你對於領導對於派系沒有弄明白站錯隊，你就會被安排幹最累的活，掙最低的工資，私企應該比國企對能力要求更高一些，人際關係處理稍弱一些，外企應該能力要求更高，人際關係處理更弱一些。

總之，當你有了額外收入，那麼悶聲發發財吧，避免別人嫉妒，也避免別人背後使壞，有些話，適合咽在肚子裡。

關鍵字: 職場 有顆 小朋友