亦998孤人

“沈理职谈”的观点，相信只要你看完我的回答，肯定就不会迷茫了，我以过来人的身份，全面给你做好建议规划。首先，题主可能有点急功近利了，毕业后一个月没找到合适的工作并不丢人，也不必迷茫，这是很正常的现象。其次，只要你能够充分认清自己的能力，做好合适的职业规划，找到满意的工作并不是难事。再次，因为你刚毕业，职场实战经验不足，也需要学习一些具体的求职策略，便于快速入职。

大专毕业生，找工作困难，感觉到迷茫，我相信不只是你一个人有这个情况，应该是普遍存在的现象。为了能够解答你的疑惑，帮助无数有类似困惑的职场新人，我将针对“毕业生如何找工作”的话题展开论述，希望能帮助到你。

本文可做类似场景下的标准化教程使用，具体分析和那建议如下：

第一、大专毕业生面临什么样的求职现实，为什么不好找工作？如何正确看待这些现实情况

首先题主你要放平心态：刚毕业想找到满意的工作本来就是各种机会因素综合起来的结果，并不是一件非常容易的事情。

暂时找不到工作并不代表你的能力不行，也不能说明你以后职业发展不够好。刚刚起步，一切皆有可能，还不到下定论的时候。

刚毕业的大学生对未来十分憧憬，有激情，也希望能够施展才华，但是求职市场却是十分残酷，加上自身也有很多不足之处，导致求职困难。

整体来说，会面临如下几点现实情况：

1、求职市场的人数众多，竞争激烈

据权威部门公布，2019年高校毕业生高达834万人，达到历史新高，同时加上往届生，差不多有近千万的求职队伍。

这么庞大的竞争是非常激烈的，用人单位可以有更多更好的选择。同样的岗位投递的人数也会越来越多，万人争过独木桥的说法并不为过。

2、学霸并不意味着找工作很容易

对于刚毕业的学生来说，找到一份好的工作虽然和个人的学历、在校成绩有很大的关系，但是也不是强相关，更多的是个人的综合能力和面试时候的表现情况。

有很多学习成绩不错的人不见得能够找到一份很好的工作；有很多学习成绩一般，但是表达能力和面试现场做的好，也是可以找到理想工作的，这都是现实情况。

3、个人学历这个敲门砖导致很多人就业难

虽然说学历并不能决定这个人后期的职业发展高度，但作为找工作的敲门砖来说还是很管用的。

有不少企业现在都是本科要求起步，导致不少本科以下学历的人对于好的工作望而止步，这也是很多人比较头疼的现实。

4、缺乏实战经验，求职比较盲目

很多大学生并不知道自己适合做什么工作，也没有非常明确的规划，只是想着能找一份大家觉得不错的工作就行了，但最后不一定适合自己。

因为刚毕业的职场新人并没有非常深的职场阅历，对求职的判断还不够理性。找不到工作也容易气馁，甚至会随便找个工作来解决问题，这都是会让自己后期走弯路的行为。

但是，作为一个工作将近十年的人，如何看待这个现状呢？

1、每个毕业生都有自己的特点，也会找到自己的位置

对于大学毕业生来说，离开校园以后第一个挑战就是要忍受找不到工作的孤独感。你要相信自己不可能找不到工作的，只是时间和准备是否充足的问题。

2、个人的综合能力永远是决定自己是否真正优秀的标准

更多的时候你要关注自己的综合能力，比如自己的表达能力、在校的实践经历、解决问题的能力，这些才是真正能够得到面试官看重的因素，而不仅仅是学习分数。

3、从长期发展来看，学历并不决定得未来的高度

观察身边现在比较成功的人，并不是每个人都是高学历。

其实大专学历也并不差，能有这个学历的人，说明基本的能力和思维逻辑是没问题的，不要妄自菲薄。

4、职场新人只要规划话，一样可以少走弯路

职场新人虽然没有实战经验，但是可以咨询、学习、积累，一样是可以少走弯路的。就像我今天给你详细规划以后，你找到合适工作并不难。

第二、大专毕业生找工作的原则和注意事项有哪些？

作为一个过来人，曾经也面临着毕业到处找工作的局面。我在这里想要告诉学弟学妹们几点找工作需要注意的事项和原则，前车之鉴，避免多走弯路。

主要有如下几点建议：

1、第一份工作宁缺毋滥，减少试错成本

很多人说第一份工作可以先随便找一个，解决温饱再说，慢慢的找到合适的再跳槽。我想说的是，千万不要被这个理论所影响，随便入职以后，你会浪费大量的时间和精力。

如果你随便找一份工作，你会因为工作的牵制而不能全身心的去找另一个合适的岗位，求职的效率会非常低；并且第一份工作如果没干多久就去跳槽的话，重新适应的成本，离职的成本，都会占用大量的时间；相比之下，如果你一开始就能够入职一个满意的公司，将会少了很多事。

2、第一份工作首要看重的是平台

由于每个人的学历有限，第一份工作不见得都能去大公司，但是一定要去相对成熟点的公司，这个原则是至关重要的。

成熟的公司对于职场新人来说，你不需要过多的发挥主观能动性，只需要跟着公司步伐去发展，慢慢就会有系统化的工作逻辑和习惯，自己成长的是很快的。

小公司虽然也很锻炼人，但是后期的综合能力和理论修养就会落下一大截，这是痛点，也是过来人真心的建议。

3、起点的工资决定不了未来的高度

不要去羡慕别人第一份工作能够拿到多少钱，这个只能说明目前他的公司待遇比较好，不能说明他未来发展一定就比你好，这是毋庸置疑的事情。

不要去过于在意第一份工作的工资，只要能够饿不着，你需要做的就是埋头苦干。

4、刚毕业不要去追求安逸的环境

如果你刚毕业就想追求喝茶、看报、等下班的状态，那你这辈子估计也就这样了。

前五年，最少前十年不要去想着如何安逸，只有经历了挑战和曲折，沉淀的才能足够的扎实。就像你现在找工作不顺利一样，这也是一种经验积累，要用积极的眼光去看待。

5、好的培训机制比给你高薪更有用

如果有司能提供非常完善的新人培训体系，这一点比给你加工资还重要。

通过培训才能让职场新人树立一种“正规军”的逻辑，才能够有一个非常好的职场基础，这都是后来受益无穷的事情。

举个例子：

我虽然现在工作将近十年了，但是我仍然感激第一家公司当时的入职培训，我的职场价值观和思维逻辑也是在那个时候培养起来的，后来不管换了多少份工作，都找不到最开始感觉，当时半年的培训才是终身受益的。

6、渴望成功的人往往离成功会更近

对于刚毕业的大学生来说，不要求你现在懂多少，不要求你现在会多少，但是最重要的是你要有闯劲，要积极主动的去寻找办法，渴望成功。

现在公司进行校园招聘人，主要看的是大学生的可培养性，对成功的渴望程度，这是很重要的加分因素。

第三、毕业生如何做一份有针对性的职业规划

找工作是一个有规划的行为过程，不管是刚毕业的大学生，还是有几年工作经验的职场人，选择未来发展的时候，首要的就是做一个非常清晰的职业规划，找到准确的发展路径，这样才能够指导自己的行为。

对于刚毕业的大学生来说，职业规划从如下几点做起来：

1、分析自己的专业方向和专业知识积累程度

专业对口一定是第一考虑因素，不然你大学几年就白读了。

你可以思考一下：刚毕业，没有一技之长，也没有什么职场积累，最重要的实力还不是大学这几年的理论积累吗？也就这点专长了，你要是不好好利用，还真是一无是处。

有人可能会说：大学这几年也没学到什么知识，干什么都一样。

其实完全不是这样的，即使你没有学到什么知识，但是你在你们专业这个环境中呆着几年，你的思维逻辑和习惯已经向你的专业靠拢的，这是你不知不觉接收到的影响。因此，要正确看待自己的专业，要从自己的专业方向去找工作。

2、总结自己的校园活动和实践经历

大学里边丰富的校园活动和实践经历是非常珍贵的，也是用人单位会去考量一个人的重要因素。

不要简单的罗列自己做过什么，这种陈述是没什么用的，你要罗列出来通过这些实践活动，自己学到了什么，有什么感悟，成长了多少，这才是效果。

3、分析自己的性格特征和倾向性

你要去分析自己的性格：正常来说，内向或者外向型，你是可以自我感知的，这一点对于未来的职业选择也是很有影响的。

未来的职业发展主要有几个方向：管理型、技术型、销售型、运营型、研究型，对于性格要求也是不一样的。

性格大大咧咧的，比较外向的就不要去选择研究型和技术型岗位了，要去考虑销售型、运营型，后期的管理型，反之亦然。

只有对自己有一个框架性的规划，你才能够更有兴趣的完成未来的工作。

在这里推荐一个模型工具：MBTI职业性格测试工具。

由美国的心理学家Katherine Cook Briggs和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面，是目前国际上应用较广的人才甄别工具

MBTI人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面：

外向（E）和内向（I）

感觉（S）和直觉（N）

思考（T）和情感（F）

判断（J）和知觉（P）

四个维度，两两组合，共有十六种类型，分别如下：

4、分析自己的职业兴趣

分析自己的职业兴趣，这个对于职场新人来说，是非常重要的。

这里先学习著名的霍兰德职业兴趣测试模型

其中不同的类型对应不同的职业选择，先认真的去思考自己属于哪种类型，然后去对照哪种职业，具体的可以查阅相关资料，不再赘述。

第四、如何才能够快速找到合适自己的工作

在这个情况下，职场新人到底需要做哪些具体行动呢？

有如下几点建议：

1、根据专业方向和职业规划确定好目标行业

首先你要有行业的概念，这一点很关键。

随着工作阅历的增加，你会发现选择正确的行业比选择好具体的工作可能更重要。

根据你的专业方向去选择行业，然后在行业内寻找具体岗位。行业在一定程度上会影响一个人未来发展的空间、深度和广度。

2、罗列出来目标行业内的目标公司

在某个行业内，你应该会有一些比较心仪的并且和自己能力情况相匹配的公司，把这些公司罗列出来，先针对这结果公司进行有效分析和应聘。

不要漫天撒简历，这样效果很差的，有针对性的去应聘，效率更高。

3、研究目标公司以及招聘岗位

你要充分研究目标公司的基本情况，新闻动态，历史大事记等，这些内容在一定程度上会透漏出公司的发展战略和领导人的眼光。

同时你要去研究这些公司的招聘岗位，是否接受校园招聘，校园招聘的时间、地点在哪里，这些都是必修课。

4、有针对性的去完善自己的简历

简历是一个重头戏，决定了公司HR是否能够多看你一眼。简历可以适当夸大，但是不要过于强调被没有的经历和能力。

每个工作都需要不同的简历去投递，最忌讳的就是一份简历打天下。因为每一份工作的能力要求侧重点不一样，你简历中所要强调的重点内容也需要是不一样的。

5、多途径去寻找投递简历的路径

对于毕业生来说，一方面是可以参加招聘会的，但是不要局限于只参加自己学校的招聘会，也要多去周边高校内参加他们校内的招聘会，这样就业机会就非常多。

我举个例子：

有些院校可能比较偏重理工科，因此来学校招聘的单位多数都是偏重理工科的岗位。

如果你就读的是这样院校文科类专业，那你仅限于自己校内的招聘会就非常吃亏，找不到合适的岗位。

你可以去周边其他文科类院校，想办法进去参加他们的招聘会，一样能够被录取的。

我就是一个实实在在的例子。

另外，各种招聘网站，各公司的官网，都是你可以寻找机会的地方。

6、适当的包装自己，多读点书

在最后毕业将要找工作的时候，我建议你多读点专业类书籍，增加一些理论修养.

懂得适当包装一些自己，最起码说起来你是专业的，即使你大学没有好好学习，这个时候是一定要学习的。

另外自己的穿着和仪态也是要练习的，要显得自己不卑不亢，很自然也很专业。

7、做好充分的面试准备，一击必中

面试是直接决定你是否被录取的关键，面试不打无准备之战，这是关键点。

面试之前先把这个公司全面了解一下，岗位职责了解一下，分析需要什么样的能力去匹配，想办法表现出这样的能力。

另外，有一些常见的问题，必须准备好话术，提前背下来，然后现场口述出来，比如：

• 先简单介绍一下你自己

• 你的优势和劣势是什么

• 你对我们公司有多少了解

• 你对自己未来的职业规划是什么

• 你对公司有什么要求

8、学会利用资源和熟人关系

让老师帮忙给你介绍一些公司，找到自己的学长学姐了解情况，哪怕通过家人的关系去找到某些公司的关系，这都是很好的途径，不要觉得不好意思。

对于职场新人来说，入职的途径千千万，最主要的是你进去以后怎么做，个人才是决定未来发展的关键因素。

后话：

鉴于篇幅有限，我只能给你说这个多了：我用将近6000字来回答你的疑问，就是想让你能够全面的理解大专生找工作这个场景，也希望能够帮助千千万万像你这样迷茫的职场新人。有理论，也有具体实施方案，希望你能够收藏细读。

如果我的回答帮助到了你，你可以关注我；作为一个资深的职场人，很愿意给你分享职场的新得；创作不易，请尊重原创；多分享，让更多的人看得到！

沈理职谈

这个问题很想回答，因为我和你一样，大专刚毕业的时候也和你一样，毕业前夕其实就找到了实习工作，并且已经实习了两个月，不错的公司，但是由于行业的特殊性……回学校拿毕业证的时候家里不让从事这个行业。

拿完毕业证之后就在学校附近租了个房子，住了一个来月，天天外出找工作，都没找到自己满意的，急得晚上睡都睡不着。

还好，后来算是找到了。

如果刚毕业找不到工作，导致很迷茫，那么你现在应该做的是找一份自己更愿意接受的工作，先把心踏实下来。

大专毕业生在社会的存在感确实比较低，找工作这件事，如果客观的从学历和专业方面讲，大专生确实真不好找，不是说没有好工作，而是说好的工作自己却配不上。

很多大学毕业生刚毕业的时候，都会很长一段时间找不到工作，导致很迷茫，可是你越是找不到，就是会越是迷茫，我有些同学当初就是踏入了这样的一个死循环，导致毕业后一年的时间都没有工作，那你说这是社会的问题还是个人的问题？

所以千万不要踏入这样的一个死循环，你能做的就是赶紧找一份有工资的工作，先让自己的心定下来，不管前程发展或者其他怎么样……哪怕是找一份销售的工作或者普通文员的工作，在或者是一些服务业的普通管理工作。

总之不要让自己每天的全部身心都投入在找工作的行为中。一旦踏入死循环，那就很有可能一直循环下去。

等你找到了一份工作，不管这份工作好与不好，当你分出心认真去工作的时候，你的心态会不一样，随之而来的工作的机会也会不一样。

你每天的精力都出去找工作，和你每天大部分精力拿出来认真工作，心态和状态这是明显不一样的，哪怕你现在找的一份工作并不是很适合你，也没有什么发展，起码你有人管着你做事，起码有一份收入。

有一份工作了，起码你有跟认识的人了，起码你算正是踏入社会，起码你能接触到的东西，怎么样都会比你在找工作的时候多。

所以：

如果找不到工作，自己又没有什么一技之长，那就赶紧选择一份工作，让自己先安定下来，如果可以，最好是本专业的工作。

手上有一份工作可以干，先不管他，前景发展怎么样……总比你一直在找工作的途中奔波更好。

因为你要搞清楚一个现实：作为一个大专生，很多好的工作，你连争取的资格都没有。如果说你是一个研究生，那么你可以把所有的时间花在找工作上，毕竟学历摆在那里，你不要我总有人要我……可是作为一个大专生，真的没这个资格去这样好，一份好的工作资源…你不要我，别人很可能也一样会不要我。

所以赶紧先找到一份工作安定下来，才会有出路……！

儒丰直言

会计工资高？会计坐办公室很享受？会计数学很好？会计很吃香？其实只有做了会计才知道，这一行并不是外行看起来那么光鲜亮丽的轻松，每个月就审审单子做做表这么流程化的简单

首先很高兴看到你的提问，因为我刚开始毕业跟你的问题一模一样，恰巧我也是学的会计这个专业，那么我就谈谈我的毕业到工作经历，希望对你有帮助！！！

13那年高考毕业后，成绩出来并不理想，后来稀里糊涂选了财务管理这个专业，大专院校，我所就读的学校是主攻会计这个专业，实际上我们财务管理专业和会计专业学的没什么差异，出来找工作都是一个方向，区别就在于后续的发展，到了高层岗位才有明显的区分，最开始认为财务管理这个专业很高级，以后应该是政府部门工作，比如财政局之类的单位上班，其实后来才发现，不努力就是做一个小会计，或者连工作都找不到。

作为男生读这个专业唯一的好处就是全班几乎都是女生，就几个男生，也许这就是理工专业男生很羡慕的吧。刚开始学这个专业，觉得很枯燥，学都学不进去，什么借贷，资产负债啊，平不平的，完全是蒙的，以前不是听别人说数学好学这个专业很轻松吗，才发现跟数学好不好没什么关系，所以对于会计不了解的我，学起来很是吃力，到后来跟其他同学交流才发现，原来我们以后从事这方面工作都要考会计证，所以那时候就开始在寝室认真看书，补一补课堂上的知识，最后也考了两次才把证书拿到手

到了16年毕业的时候，其他很多同学家里都有安排工作的，成绩好的也都顺利找到了工作，有的选择继续升本科，而我却比较迷茫，不知道该去什么样的公司，就连简历都不知道怎么写，在实习的那半年，我面试了很多家公司，但大多都是代账公司，因为像我这种基础差，又没有实际经验，面试环节又很差的，企业都是不会要的，起初认为会计工作真的很吃香，也好找工作，但去面试才发现同专业的太多了。到我面试的时候，先是自我介绍，再是提问，最后谈薪酬，其实吃苦都没什么，但是不包吃住，而且每天的工作都是工商税务跑腿，还没有工资，而且对方的态度是能接受就接受，不接受就另找单位，就这样面试了很多家，于是实习期间就没有再找了，就再朋友租的房子度过了这几个月

后来等真正毕业后，出来就更加迷茫了，因为这时候感觉不能再靠父母了，真的很大的压力，也找家里面拿过生活费，也是找了很多工作，待了两天又走了，这个样很浪费时间，东西也没学到，好在后来终于找到一家代账公司，1800一个月，相比面试其他代账公司待遇好的多，在这个公司每天的工作任务就是准备好资料，去各个区域提交资料，办理营业执照，税务部门认证，购买发票及认证，过了三个月，由于公司经营不是很好，没有太多业务，作为会计部的同事也要在公司天天打电话找客户，想不通的我提出了辞职，辞职后又玩了几个月，到17年初才又找到一家服装公司，也是从实习开始，工资2500，对于没有实际账务处理经验的我来说。感觉这是个不错的工作，就想踏踏实实的学

到19年已经在这家公司工作两年多了，我现在负责往来岗位，每天觉得很枯燥，就这些事，工资涨到了税后4000，但是对我男生的我来说，远远不够，但是对会计我真的不是很上心，没有再考取证书，工作之后更有心无力了，想想考注会，初级中级高级。待遇是不错，但是实际操作起来很难，所以从毕业开始我都一直是迷茫着的，真的很想再换一份自己喜欢的工作

所以最后想说，不要因为自己学的是会计专业，那么毕业就一定要找会计专业方面的工作，因为一旦进入这个行业，工作几年想改行是很难的，最主要看自己对会计感不感兴趣，对财务理解的透不透彻，有没有自己财务方面的职业规划，如果这些都想不出来，那么还是选其他专业吧，刚毕业也可以从新再学一个专业，再去找工作。先充实自己，才能找到更好的工作，会计专业市场已经很饱满了，如果感觉自己不是很突出，那就趁早换行业，因为这个不是努力不努力的事情，根据实际情况来，那有人就要说是没努力，像注册会计师多牛，高级财务经理多牛，但请注意，这些都是行业高级岗位，每个行业都有比较牛的人，反观每个公司，市场人员薪酬都是比财务薪酬要号的，每个公司干财务的一定不是老板，永远处于第二位，所以每个岗位都有自己的价值，不要去比较，适合自己的才是最好的

wcl静吹牛的吴先生

大学毕业，没有了学校的庇护，自尊心使得我们也没有理由向父母要钱，独立意识和工作现状的矛盾自然让人痛苦，这一点我深有体会，很能理解你的痛苦。

我去年毕业，应届考研失败，我知道我还会再考一次，这是我的梦想。

但是我没有立刻准备考试，而是工作了两个月，攒了一点钱，才租房子买书开始备考。因为毕业了实在不好意思开口向父母要钱。

说回到你，我认为你可以先找一份工作，挣钱来养活自己。这份工作可以不是你喜欢的，也可以不是你专业相关的。但是起码可以挣钱啊，忙碌起来，心情自然会好。

我去年毕业短时间内也没有找到合适的工作，家教，快递，服务员，收银员都干过，很辛苦，但是能挣到钱就好。

当然，这只是权宜之计，并不是长久之计。

你必须了解自己现在的当务之急是什么？

是找到一份工作养活自己，现在不是挑剔的时候！

你先降低标准，找一份能养活自己的工作，能挣钱，也让自己忙碌起来。在这个过程中，再去找更适合自己的工作，到时候再辞职去做自己喜欢的工作。

这是我的建议，希望能对你有所帮助。

祝你早日找到理想工作！

我是 ，一起成长，一起进步。

鸭梨同学

这很正常，其实不只是你，所有人在刚入职场的时候，都会有一段迷茫期，不知道自己能干什么，不知道做什么工作合适，再加上身边的同学都找到工作了，焦虑感也越来越严重。

当初我也一样，拿着简历，不知道投递给哪家公司，太好的学历不够，太差的自己看不上，不好不差的投递的人太多了，没把握。

后来就胡乱找了一份工作，一边赚钱养活自己，一边寻找目标，奔着美好的职场生活而去。

直到现在，我发现职场的美好并不存在，或者说还没有找到吧，想在弱肉强食的职场中享受美好，对我来说就是一个奢侈的愿望。

我们在迷茫的时候，总是会想“我能做什么。”而不是“我要怎么做”。

“我能做什么”，这种想法没有目标感，比如说我要实现财富自由，通过什么方式实现？不知道，我就想实现财富自由。

但是三百六十行，行行出状元，哪个行业都有人才，都能出几个实现财富自由的，这就是迷茫的根本所在，因为你不知道通过什么方式去实现目标。

条条大路通罗马，可是路太多，并不是什么好事，这会导致我们丧失方向感，一条路上遇到点困难，马上就换一条走。直到每一条路都走过，但都是浅尝则止，最终沦为“没有一技之长，什么都能做，却什么都做不好”的状态。

“我要怎么做”，是带有目标感的，还是那个例子，我要实现财富自由，那么怎么做才能实现这个目标？我需要什么思维方式，如何快速积累财富，什么人的经验值得我借鉴？

当你把目前的状态和你的目标相比对，所有的问题一个一个列出来，然后一个一个去解决，这个过程是不存在迷茫的。

为什么会迷茫？其实就是我们当前没有清晰又长远的目标。不知道自己真正的“刚需”是什么。

朋也

找不到合适的工作，很大的可能是自己想要的太多，但是自己并不值那个钱。

今年刚刚毕业，意味着没有太多的工作经验，毕竟还是应届毕业生。

没有找到合适的，不知道你眼中的合适是什么标准？钱多事少离家近还是其他？

1.正确认识自己

在找工作之前，要正确的评估自己的实力，也就是自己的学历和自己在校的活动经历。在求职的时候，要对自己有正确的认识，才能知道自己能到啥样的工作。

我就是做校招的，我知道，刚刚毕业的学生心气都挺高的，找工作的时候，条件还挺高，薪资不能低于五千，要去国企、事业单位。

但是呢，这些单位竞争是很激烈的，在自己实力不足，条件不够的情况下，选择这些单位，很大的概率是进不去的。

如果自己实力真的很强，那能找不到工作吗?所以，先分析自己的优劣势，正确认清自己的情况。

（1）身份

毕业后找工作，不是应届生，而是往届生了。要知道，应届生的省份是非常值钱的，很多企业都只要应届生。

（2）学历

大专毕业，现在的情况是什么呢？本科遍地走，本科生都有很多找不到工作的，你学历上不占有任何优势。企业在招聘的时候，学历就是第一道门槛，宁愿要本科生不要专科生。

（3）经验

刚刚毕业，也没有太多的工作经验，非常尴尬，走校招，走不了，走社招没经验。

可以说，自己在求职的过程中，并没有太多的优势。

2.找准求职方向

找了一个月也没有找到的合适的，这句话暴露了两个问题。

第一个问题，毕业之后才去找工作，要知道，应届毕业生都是从上一年的9月份就开始找工作了，你为什么是毕业之后才去找工作呢？

第二个问题，为什么一个月都没有找到工作呢？

原因有几点：

（1）要求过高

这是最大的原因，自己实力还是不够的，但是想要找好工作，这是不大可能的，很多人刚刚毕业就想要找月薪五千以上的工作，要知道80%的网民月收入都是没有上五千。

（2）没有找对方向

自己的专业是什么，优势是什么，自己的这些经历符合岗位要求吗？所以，在选择企业、岗位的时候，要考虑是否匹配。

所以，降低标准，找准方向。

3.做好准备

出现这种情况的原因就是，好单位你通不过，差单位看不上。

想要找工作，笔试、面试工作都要提前做好准备，笔试就是多练习行测，面试就是多刷题，起码能够知道应该怎么去应对问题。

在求职之前，对于公司的信息要提前进行了解，了解企业的文化、发展方向，未来走向等等，在面试的过程中都是能够加分的。

当然，这些都是一些小工作，最关键的还是得看你在上学期间取得了什么样成绩，有过哪些经历，这些才是最关键的。如果没有太惊艳的成绩，那就只能在笔试、面试上多下下工夫了。

杰说职场

这个就看你对什么感兴趣了，我大致看了一下评论感觉都没有给你很好的解答，我现在从事招聘工作，我给你的建议是：

首先，你需要知道你想做什么，兴趣是什么？比如一些人喜欢互联网那么可以去培训机构培训相关的语言，你感兴趣那个行业你就去看那个行业存在的岗位，然后分析自己适不适合做。

其次，大专学历不是特别低，全日制的话也是一个大学生了有正式干部身份，你可以选择村官或者乡镇公务员报考。

最后，你还可以选择继续深造你的学历，如果是明年毕业，今年可以报名专升本的考试，这样拿到的本科也是全日制。

最重要的是你要知道你自己的兴趣在哪里，不要觉得大专学历很low了，是低一些但是不至于特别低，出了社会看的是你能学多少，如果懒惰将一事无成这是必然的，职业规划不清楚那你就要先搞清楚自己想干嘛，不然两三年后你还是一样的迷茫。

人力招聘管家

这个问题有两个点，一个是找工作很久没有着落，另外一个是个人技能问题。茉莉最近和人事经理一起招人，这个确实是比较有感受的的，所以这里和大家分享一下，也希望我们能一起面对职场里的的问题，共同进步。

找工作的周期

茉莉还是过半年没有找到工作呢，茉莉当时还是本科呢，所以呢，这个和学历没有啥关系，现在这个时候，正好是毕业季，一大堆毕业生涌出来职场，用人单位也多得挑花了眼，就像最近，人事经理还要茉莉去帮忙看简历呢，而且我们连安排看人的时间也看不过来，所以题主找一个月，也不算是很夸张的事情。当然还没有着落，确实让人有点儿焦虑，这个是正常的。但是不用担心，机会总会来的。

不断的调整自己

网上投递简历又或者是其他途径投递简历，如果一直都没有人通知面试，看看自己的资料是不是又不够完善的地方，有没有针对用人单位的要求，整理不同的类型的简历投放出去？例如对方请行政，你的简历得有和行政事务相关的实习经历，这样会让用人单位更加放心；如果是对方需要个性比较活泼的，你的简历需要体现一下以前在学校社团的相应的外部联系的工作，会让你有更多的机会。

所以这些都是需要针对自己的求职的岗位进行改善简历，还有进行投递的，不是说千篇一律的把简历放出去就会有机会，当然也会有，但是不多。而且未必是你想要的工作。

降低期望值

如果再过半个月还是没有消息，就要稍微降低期望值，就是把自己的要求相对的调整一下，以前以前要月薪多少，现在可能减少个五百，这样机会就会多很多。另外就是如果很大型的公司不能进去，那就先去规模相对小点的公司，入门有了薪酬再说。要不然，因为经济基础不稳定，人也会很焦虑。

逐步的培养自己的一技之长

一技之长不是一朝一夕的事情，茉莉之前请了一个实习生，强项是做ppt，她说自己也是沉浸在各种学习网站，练习了很久才学会的。所以首先是找到工作，找到工作后，想想自己哪方面的技能是比较好的，然后再去提高。比如说自己是文字表达比较强，那就提高自己的逻辑表达能，提高自己的写作水平，可以看书，可以上网学，各种个途径都有。如果自己的外语水平比较好，那就持续学习，考证去多方面提高自己。记住，一定要从自己的擅长的入手，要不就会觉得很累，没有成就感。

综合来说，焦虑是会有的，但是不需要很多，做好行动计划，一步一个脚印，就能从焦虑中走出来。

Molly小秘书

先从基层做起，以后有机会再谈发展。我也是大专生，因为专业不好找工作，所以去当了普工。可后来我转成了管理，跟我学的专业基本符合。所以，一切要从小事做起，才能干大事。愿你找到好工作，也祝愿我们都有好的发展。

wisemore4

我也是大专学历，刚毕业的时候确实也面试了很多次才找到的工作，到现在工作了7年，也算是稳步发展。对于刚出来找工作的人，其实很容易把学历看得太重，或是将找不到工作归于单一原因，但以我工作多年的经验，可以坦诚告诉你，学历从来都不是决定你职场发展的唯一因素，而也有很多方法可以提高你找工作的成功率，我们一一分析。

你的简历是否足够引人注目

大部分简历都很简单，直接按照基本信息、工作经历、自我评价来写。并非说不好，如果是自身条件够硬的话，当然是简洁好看便可以。但你的情况明显属于自身条件不够硬的，所以你想要让简历引起HR的注意，就要下点力气。

简历上有几个重点，一学历/专业，二是是专业证书，三是工作经验。但如果你在这三者都没有优势的话，那么你的简历竞争力就会很低。其中在工作经验上，你要记住，千万不要投每个岗位都用一样的工作经验，虽然工作经历一样，但你大可以针对岗位的要求写你在工作中的收获。

如果简历实在写不出什么，你就增加两样东西。一个是自荐信，主要重点写自己对岗位的认识，个人在岗位上的优势，及能力上的成长，对目标公司企业文化的认可等。二是代表作品，这个根据岗位来做，你的岗位对应的作品产出是什么，如果以前没有做过，现在就开始做。其中作品是最吸引HR的，哪怕没那么优秀，也会让HR留下印象。

面试技巧

• 自我介绍。在面试中，自我介绍可以说是最重要的环节，介绍得好，才有接下来的事情，介绍不好，面试官直接就在内心打X，也不会问太多问题。在自我介绍中，记得不要照着建立介绍自己的情况，总结讲下简历上的信息。而后针对岗位要求，重点在工作经验这里讲下，针对岗位的要求，如专业能力、文书总结能力等，介绍自己在实习期对这几项能力上的收获。其次是介绍自己的特长、兴趣爱好，记得是要与岗位相关的。最后也介绍自己对公司文化的理解和认同，并表示自己会持续学习，提升自己。
  

• 挺直腰板，直视每个面试官，不卑不亢回应问题。接下来面试官会提问，不同面试官的关注点不一样，问出的问题也很多样化，但不管是什么问题，你在回应问题的时候，一定要挺直腰板，直视面试官，不卑不亢回应，这种姿态会让面试官觉得你有自信，哪怕回答没讲到重点，也会增加印象分。再者，对于自己不懂的问题，可以诚恳地表示自己没处理过相关问题，然后提出自己对此问题的看法和观点，客观回应，简洁，这时候说的越多只会越错。记得，对于任何问题，都不要讲太多！

适当降低期望，将关注点放在可学习积累的岗位

毕业生找不到合适工作的另一原因可能在于自己的期望值太高，像我第一份工作就是找了很久，后面降低自己的期望值，对岗位薪酬没太大要求，而是将关注点放在这个岗位和公司能不能让自己获得成长。当时给我自己的一个目标就是，现找到一份专业对应的工作，然后再里面积累学习一年，再跳槽到更大的公司。

所以，作为毕业生，也深知自己的条件没那么好，你就要适当降低期望，先找到一份专业对口的工作，然后在岗位上沉淀学习，提升自己在职场上的竞争力，最好是能利用这段时间做出作品，从而为自己找到更好的工作做铺垫。当然，也有可能你就在这家公司里获得很好的职业发展。

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