老毒物谈科技

想找工作的好消息来了，因疫情原因大多数家政无法提供阿姨住宿，家政公司为方便阿姨找工作，可参加公司速成班培训活动。

请大家不要虚度疫情期间的时光，积极行动起来，踊跃参加培训学习。

重磅推出：《老人护理》丶《高级母婴护理》丶《高级育婴师》网络速成班！滚动开课，在家有网就能学，考核后颁发高级证书，全国通用，官网可查，技能在手，天下我有！疫情期保护好自己的同时，增强技能，回岗后即可持证上岗拿高薪！特聘金牌讲师亲自授课，内容细腻，实用性强。别人玩乐时，你在学习；别人学习时，你在赚高薪。

希望我的回答能帮助到您！

HXJ君君

说实话，对这个问题，我至今还在茫然之中。

起初，将希望寄托于原单位。我本来在南京某私人公司从事粮油配送，已连续干了三年。去年底说好，年后初八正式复工。结果初六老板打了电话过来。让我暂时别去，在家等通知。

随后的日子里，他隔三差五来电，陈述所面临困难。如小区和菜场这些地方，配送车进不去。学校和工厂的食堂，因未开工不进货。还有那些从他这里拿货的二手贩子，今年也看不到了人影。等等，等等。总之，公司停滞，我们去了也没事做。他也很苦恼，但无计可施。

终于到了上天，也就是在我苦苦等了近一个多月之后，他又打了遍电话，嗫嚅着说，不能耽误你的事了，你另谋他就吧、、、、、、

我没有怪他。是的，今年这种情况，还有什么不可以理解的？问题是，我也是要养家糊口的，而且还迫在眉睫！

我开始在村里及附近联系，不出例外，毫无结果。又在网上搜寻相关信息，同样也没半分收获。我也想到了摆摊，其中就包含做小吃，但照眼下这情况，近段时间内，属于非份之想。

所以直到今天晚上，写着头条这个回答时，我还是在惆怅着、失落着！

也只能安慰自己，疫情已呈颓势，我们的生活秩序，也必将因之而逐步恢复常态。等吧，忍吧，把劲憋足，肯定有我们使出去的那一天。

好了，明天没有其它的事。依旧戴上口罩，走上大街，继续寻找吧。寻的，是工作。找的，是希望。坚信，坚信！

北国夜归人

今年受到疫情的影响，虽然现在有大部分公司已经复工复产了，但在人才市场上出现了两种极端的现象：公司招聘不到合适的员工；应聘者找不到合适的工作。为什么会这样，我们该怎么办呢？

一、两极现象的原因

一方面是招不人，一方面是找不到工作。出现这种两极现象，是存在的很多因素的。首先，公司在招聘时，总想以较低的工资招聘的最优的人才。公司给的薪资和福利待遇达到不应聘者的要求，当然就很难招到合适的人了。其次，应聘者总想拿着高工资，做着轻松的工作。对自己的定位不准确，这样也很难找到工作的。最后，两者的信息不对等，或是说相互间的信息不互通。公司没有看到应聘者的应聘简历，应聘者没有掌握公司招聘需求。两者本应是合适的，但却就样错过。

二、提升能力，准确定位

要找到合适的工作，或者说找到好一点的工作。首先，我们要练好内功。有能力的人走到哪里就是不愁工作的，因为你是人才，很多公司都需要你。能力的来源很多，但最主要的还是学习，因此，我们要不断的加强学习，并且有针对的学习，缺什么学什么，公司需要什么样的人才，我们就向着这方面学习。其次，我们要自我定位，在能力待提高的情况下，不要过高的定位自己。能力达到公司要求，自己确认为你能胜任工作岗位。这样只有一个结果，你信心满满，却直接被淘汰。这就是定位过高所造成的。

三、拓宽渠道，寻求最好

俗话说：酒香不怕巷子深。但在职场中这句话就不安全正确了，深巷我们换句话说，就是距离。你离公司的那么远，公司是不会去理你的。首先，我们要将简历顺利的送达到HR手中，这个就是应聘成功的第一步。他就是敲门砖，运用好了，这门也就敲开了。其次简历的质量一定要高，我们要用心去简历，把敲门砖做成玉石。让公司HR看了，就想让你去面试，让你去入职。

不讨厌的HR

2019年有一句妇孺皆知的网络流行语，“我太难了”。我要说，对职场人士来说，2020年只会更难。

1.突如其来的新冠肺炎疫情让无数原本步履维艰的中、小企业更是雪上加霜，尤其很多服务类企业，都是历来的用工大户，如餐饮业、酒店业、房地产业纷纷裁员，减薪。就连就业门槛低的快递业也没能熬过漫漫寒冬，多家快递公司也在近期倒闭。

2.今年的应届大学毕业生将达到历史新高——874万，这些就业市场的生力军，在同等劳动力成本对比下，用人单位肯定更青睐更年轻、素质更高、可塑性更强的大学生。

我们国家经过高速发展的30年，人们习惯了以前顺风顺水的坦途。但坎坷总是会在不经意中降临。就像这次的新冠疫情，让世人警醒！也许这就是世界本来的样子，逃避和恐惧是没有用处的，我们只有咬紧牙关，勇敢向前走！人的生命力，是在痛苦的煎熬中强大起来的。

1.坚定信念，无论多么漫长的黑夜，黎明的那道光总会来的。与其游荡在城市蹉跎岁月，还不如回农村寻找新的机遇。我老家一亲戚去年从深圳辞职回家养猪，30头母猪赚了80多万，打工10年也赚不了这么多啊。

2.人生的梦想还是要落到实处。人们都在追求财富的快车道上狂奔，其实内心的宁静和祥和才是幸福的真谛，它从来都跟财富没有任何关系。

古楼老僧

2020年太难找工作了，怎么办？
对于这个问题呢，2020年找工作是难的，因为疫情的影响有很多公司为了节省成本大量的裁员和不招工，没有工作就失去了经济来源，这对于需要还贷款的人是一个很大的压力。
我给你的建议：

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老弟你来咯

今年的就业形势异常严峻，但是仍有不少企事业单位在发布招聘信息。你如何在众多竞争者中脱颖而出，那就要看你是否具备竞争力。

什么是竞争力？学历、证书、职业技能、人品都会成为竞争力。

学历，是过去20年学习积累成果，很难轻易改变！

职业技能，需要在职场中长时间打磨和锻炼，很难轻易具备！

但是证书，通过短短几个月的努力，你就可以拥有！如何选择证书？是不是证书越多越好呢？

选择证书

应届生

1、选择自己专业方向证书。比如土木工程、工程管理类学生毕业后选择考取二级建造师、造价师等。

2、选择自己就业方向证书。比如国际贸易专业学生毕业后想去做会计，可以先考取初级会计师资格证，系统学习会计相关知识，可以从收银、出纳等初步接触相关工作，想入职金融行业的考取银行从业、证券从业、四六级证书，逐步迈近个人职业梦想。

往届生

1、专业技能提升目的。选择跟自己职业方向相关的证书考试。

2、补贴家用目的。有些企业需要专业证书评定资质，鼓励员工考取专业证书，给予一定的补贴。比如某些建设公司，给予考取二级建造师资格人员每月加薪300元/月补贴，一级建造师每月500元/月补贴。

Robert罗老师

Hi,很高兴回答这个问题，分享一下我的想法和经验哦~

受到疫情的影响，今年上半年的求职确实比较难，但是这是所有人共同面对的问题，虽然现在工作难找，但是求职的人也没有那么多，因为很多人都会更加谨慎的跳槽，他们会先持观望态度，所以建议还是要放平心态。

既然大环境无法改变，那就看一下自身有没有需要调整的地方。

如果一直没有面试，你可以：

1.调整自己的简历。突出和你的求职意向所匹配的技能和经验；

2.注意投递时间。尽量不要选择下班后或者周末的时间投递简历，那样你简历的曝光率会很低。

3.拓宽就业渠道。

(1)加入一些招聘求职群；

(2)关注各公司的公众号，里面通常会发布一些招聘职位信息；

(3)搜集企业邮箱，直接给企业写求职邮件；

(4)利用人脉关系，看看是否有亲人朋友可以帮忙内推。

如果面试了却没有回信，你可以：

1.面试复盘，回忆一下面试过程中被问及哪些问题，自己回答的怎么样，有没有需要改进的地方。

2.跟面试公司HR取得联系，询问面试结果，如果可以的话，问一下自己没通过的原因。

3.整理面试题，面试常见问题网上有很多，结合自己的情况，总结自己的面试宝典。

4.多次演练，可以自问自答，一定要开口说，可以把自己的答案录音，然后听一下内容、语调、语气之类的有没有问题。

5.提高自己专业技能，不知你求职的是什么工作，因此无法给出具体建议，但是你自己可以好好想想，利用这个时间给自己充充电，提高自己的业务水平。

适当降低求职的标准，先就业再择业，以待来日。

我主要是做就业老师的工作，每年的12月都是招聘淡季，我带的很多学生都会选择先回家过年，然后年后再求职。但往往这类学生最后就业结果都不尽人意，因为给自己放了个长假，自己的状态很难调整回来，技能也遗忘了很多。

也有一些同学，会在年前先降低自己的就业标准，积累经验，年后再跳槽，这些同学一般在转年招聘旺季的时候都成功涨薪或者跳槽了。有时，退而求其次也许也是个不错的选择。

最后建议这段时间也准备与一下视频或者电话面试，很多企业都会采用这样的模式哦~

我是大话求职，助你好运！

大话求职

受这次疫情影响，很多公司由于自身底子薄，为了减负出现了裁员现象。有些公司也暂时不考虑招聘新人。人力资源供需这块也相对于以前势态弱一些，身边好几个准备年后辞职的朋友，都按兵未动。等这场疫情影响过了之后再做考虑。

但如果你已经年前离职了，年后需要找工作怎么办呢？我认为可以从以下三个方面做一些改善：

1.优化好自己的简历

简历是一块敲门砖，在职场求职中占据着举足轻重的作用。有很多人之前由于不重视制作简历，无形中错过了很多好的工作机会而不自知。现在各公司招聘有限，人员需求增大，就需要在细节上下功夫了。

电子档的简历，我一般都会在【超级简历】上制作，然后根据上面给的评分和修改意见做一些优化，基本达到80分以上，简历就差不多了。之前做电子档简历的时候，基本都没考虑过修改和优化，后来在上面做一些修改之后，才发现，原来自己简历上有那么多的毛病。

所以，在目前形势不太好的情况下，把自己简历做好，也不失为一个提升竞争力的地方。

2.多渠道找工作

如果工作比较难找，那就需要多渠道去找工作了。线下你可以跟亲朋好友做一些交流，看能否有些工作的机会，其次就是人才市场。

当然，现在更多都在网上投递简历，比如58同城，前程无忧，智联招聘，拉钩网，还有现在比较主流的BOSS直聘APP上，当然当地也有一些门户APP也可以做一下尝试。平时在这上面多做一些浏览，多渠道做投递，可能机会就更多一些。

3.适当降低自己的求职要求

很多人选择离职，肯定是希望找到一个更好的工作平台和就业机会。现在的形式确实竞争力比较激烈，也只能因地制宜，降低一下自己理想的薪资待遇和挑选水准了。这样可能更能找到工作。

当这个时期过了，市场开始恢复正常状态了，你再根据自身情况来做其他选择和安排。

有一类人，是在任何时候都不怕没工作机会的。就是在行业里做得小有成绩比较拔尖的人。市场的本质都是价值交换，如果自身有实力，其实根本不会担心这样的事情。所以，疫情影响下找工作难，也更是在提醒我们，平时要多学习，提升自己的专业能力。就算下一次再面临要找工作，自己也会因为能力够扎实，拥有更多的选择机会！

80后杨同学

2020年太难找工作了，怎么办？对此我是这么理解的。

1、不要悲观

放下心理包袱，疫情总会过去，世界暂时还不会毁灭，个人不要有悲观的心态，“天塌了，不是还有高个顶着嘛”。

2、行动起来

按我对周边企业的了解，确实疫情影响了很多企业的业务开展。不过也有很多企业抓住了机会在发展壮大，这些企业也在到处找人。而恰恰是因为疫情的影响，造成很少有合适的简历投递给他们，还有企业通过猎头及朋友找的本人这里。

自己分析一下，挑选一些抓住机会在发展的企业，想找那个方面的工作就去投简历，一家不行就二家。

3、放宽标准

如果一段时间确实没有找个合适的工作，那么个人可以把对工作内容、工作行业、工作地点的标准放宽，增加可选择的范围。

4、充实自己，稍作等待

如果一时确实没能找到合适的，那也无所谓。可以稍作等待，减少开支再熬一下。按我了解，那些企业家们可更加着急，一旦疫情有所缓解，他们会想尽办法进行开工并抢占市场，就业的机会自然就有了。

5、关注国家扶持产业

由于疫情的影响，相信国家肯定是会有动作出来恢复经济的。据了解到的最新消息，国家已经有计划在25个市进行50万亿的投资。这些投资会重点在制造业技术升级、设备改造、5G建设、人工技能、工业互联网及物联网等。这些都是增加就业的机会，找工作可以重点关注类似的行业。

贰世界

媒体做了统计，今年毕业生大概874万人求职。受疫情影响，对应届生毕业生消化最大的中小企业造成的严重打击，现在很多企业不进行招聘，因为没办法维持新进人员的培养成本。

但是国家对这方面也有调整，增加了国企就业人数。使得就业形势不是很严峻。楼主可以从这方面考虑。

我是做就业安置的，以我的行业经验来看，虽然国家放开国企招聘数量。但是这样大批量人员涌入国企面试，能通过面试的肯定是精益求精的人才跟走后门的老板。两方人数估计就是各半吧。

现在趁着很多人都在纠结期间（因为很多走后门的现在还在纠结划不划得来，所以说现在竞争压力不是很大。），自己多关注国企招聘信息，找关系同步进行，提前比别人踏出这步。努力就可以。

關鍵字: 速成班 护理 职场