小姐姐公考奋斗记
今年一个女生选择先就业，因为受疫情的影响，没有那么早开工，创业存在一定的风险呀[呲牙]
深圳小妞
现在的我开着面包车去摆摊，轻松月入过万，而且时间自由，，，，，之前跟你处境差不多，我84年的，18年因为偶然看到中国股市进了股票市场，结果越玩越大，越套越深，一买就中雷，亏得我频繁交易，单单手续费就交给证卷公司几万，剩下的钱都不够活了，就跑到淘宝借马云的，马云的没钱还了就借马化腾的，没办法，工作又没有了，想着回去打工，结果现在没人招35岁以上的，而且自己又没有一技之长，现在唯一只会开车，本想去货拉拉试一下，在网上看大家说，货拉拉是坑，不但狼多肉少，而且是被交警重点关注，谁叫货拉贴那广告贴纸太明显
小陈出击
肯定是先择业啊，我是一名大四应届生，大四上学期就出来实习了，当时级会院长让我们先就业再择业，老师这么说，更主要的是站在自己的立场，因为学校对就业有考核。对于个人发展来说，先择业再就业才是最优的选择。首先第一份工作是应届生的，选择比较广泛，这是最佳的成长机会。而到就业后，社会招聘更多的是需要有经验的，没有相关经验的很难入职。作为20届毕业学生，第一份工作肯定就要选对，符合自己专业或者人生规划的，如果为了拿个实习证明或者因为找工作难而随随便便去就业，那可真是不划算。找工作可以慢慢找，去年我为了找工作，暑假待在学校自己学习了一个月，又找了一个多月，才找到我想从事的岗位。记住！千万别跟大众，择业不易，就业很容易，大把岗位需要。
啊带风的少年
以现在疫情形势，一个又一个王炸现身，搞的大家都乱了阵角，特别是学校不能开学，教辅机构更是雪上加霜。在家歇这么长时间，还不知道要到啥时候。因此我想有工作就先抓住，起码先能养活自己。
前一段有个机会，我没抓住，特别后悔。人家规定最少干够两个月，我当时怕干不了几天再开学了，白干，没想到我在那三个月都能干成。
俗话说：饥不择食。又俗话说，骑马找马。特殊时期特别对待，为了自己的温饱还是现实一些比较好。
有机会就赶紧就业吧。僧多粥少，好好考虑一下。这是我的一己之见，希望能帮助你。
风平浪静丶丶丶
【小夕有话说】新冠肺炎疫情的爆发，让2020年的就业形势更加艰难，虽然国内的疫情形势日渐好转，离专家说的结束日期也越来越接近，可是现在仍然有太多的人无法出去工作，甚至没有工作，我认为：2020年先就业，边积累工作经验，边骑着马找马再择业。
一、2020年就业形势很严峻
2020年过的可真快，虽然宅在家里不能出门，可是一天接一天的，眼看就到3月底了，一年已经过了四分之一了。"金三银四"，每年招聘的黄金期，2020年却突然按下"暂停键"：线下招聘会关闭、校招延后、不敢跳槽、岗位缩减或取消…
对于绝大多数人来说，即便疫情结束了，我们的生活才刚开始，一切千头万绪，第一步就是要去上班。有工作的人，有班可上；没班可上的人，都要找工作。
据中国网记载，2003年的非典导致全国就业岗位减少127万，其中旅游业、交通运输业、餐饮业、旅游业、文化娱乐业遭受的打击尤为严重。
03年非典的时候我还在读高中，对于疫情的影响，心理阴影的面积不算大，但是疫情之后，我们家里困难的生活环境让我难以忘怀。爸爸是临时工，非典后公司倒闭，直接丢了工作。妈妈是下岗工人，找工作更是困难。竞争太激烈了，人才多，岗位少。
即使就业了，如果公司经营不善，经济不景气，到时候能否按月发工资还是个未知数。
2月19日人力资源保障部就业促进司副司长宋鑫表示，今年高校毕业生数量创历史新高，达到874万，比去年同期相比高了40万。
对于就业者来说，待业时间太长，越难以找到合适的工作，企业也不太愿意接受长期待业的人，因为上岗之后，短期很难适应工作，也是很多企业所顾虑的。
疫情过后，应届毕业生和失业人员的竞争将会愈演愈烈，如果没有真才实学，如果没有丰富的工作经验，想要斩获理想职位也并非易事，大家趁躲避疫情的这个空窗期，在家一定要加强自我修炼，提升个人就业价值。
二、2020年择业范围很狭窄
到今天，疫情已经持续了快两个月了，也就是说从调研数据来看，有将近34%的企业可能不行了。这无形中增加了不少人的就业压力，企业数量减少，而新生企业在疫情危机面前，不可能迅速回升，造成很大的时间差。
与2003年非典时期不同的是，当年全国应届毕业生人数仅212万，而2019年这一群体的数量已高达834万人，尽管已有部分学生在秋招中斩获了心仪offer，但依旧有一大部分人在等待2020春招的机会。
疫情持续越久，就业压力就会越大。
疫情之下，最不担心失业的就是事业单位、公务员、医疗行业等，近些年来，这些单位一直都是应届毕业生抢报的热门，以后更是热门中的热门，国家大考，只能越演愈烈，有这方面意向的还是一定要提前准备。
国家一直鼓励大学生创业，提供了很多优惠政策。当然，创业之路必定艰苦且风险很大，但是如果自己能力突出，又有一定的场外援助，创业也未尝不可。所以请有创业想法的同学先要思虑周全，结合自身条件和承担风险的能力，再慎重决定，预祝创业者们都能够顺顺利利，实现梦想。
【结语】2020年注定是不平凡的一年，我认为：2020年先就业再择业，只要能力突出，结合自己的优势，一定能够找到属于自己的人生道路，
夕阳下的露水
Hi，很高兴回答这个问题。分享一下个人的想法哦~
2020年注定是不平凡的一年，身边的很多HR都在说，今年的就业黄金期也就是“金三银四”怕是没有了，而且很多企业都提高了招聘的标准。
如果小姐姐目前是在职的情况，建议就先不要离职了，虽然教育行业受到的冲击很大，但其他行业也并没有好到哪里去。而且现在很多教育机构都在想办法让自己存活下来，比如发展线上授课等等，可以先观望一下。但这段时间也要抓紧时间提高自己，做好备选方案，一旦出现问题也不会太被动。
如果现在已经面临求职，建议还是要结合自身情况。
如果家里经济压力较大，需要赚钱维持生计。那必然是先就业再择业。如果压力没有那么大，其实可以利用这个时间好好规划一下，看看自己有没有其他想做的，未来倾向于往哪个方向发展，然后可以也此做一些准备的工作，培养一些新的技能，做一下个人提升，等待机会。
我是大话求职，祝你好运！
大话求职
小姐姐好
职场中最常见的就是选择离开或者留下
常常我们的建议也基于两种情况而定
1.经济形式好的时候
2.经济情况差的时候
职场和做生意刚好相反，做生意，环境不好时，要勇于突破，不能坐以待毙，要不然只有倒闭破产。
那么职场刚好相反，环境不好，工作岗位竞争激烈，各行各业这个时候都是保住核心团队为主要，轻易不会让出好的岗位，这个时候离职，加入其他公司核心团队是很难的，不能进入公司核心，离职意义不高，也就是不值得。
离职不能加入核心团队，我就建议你不要离职，坚守岗位，哪怕降薪，公司经营状况不好，作为公司员工，应该理解降薪，接受降薪。
那么不离职，我们还能干点啥
1.提高自己，努力学习更高更好技能，降低经济环境不好的时候影响，一般情况下，经济环境不好时，有更好技能的员工，价值越高，很有可能在这特殊时期，不降薪，反而提薪。
2.为公司共存亡做准备
不管公司在大环境下，是否能生存，只要一心和公司共存亡，公司的力量就多一份，一个公司有更多这样的人，公司就更有希望，真正公司度过难关，基于对公司的忠诚，以后会获得公司培养，自己的职场生涯，会更加广阔，若不幸公司倒闭，我想你的履历会永远记下，你是一个与公司共存亡的佳话。日后就职任何单位，都会加分的。
总结：1.经济好的时候，职场人不适应公司时，应该离职，到不同公司，可以增长见识
2.经济环境不好时候，应该留下。患难见真情，更是磨练心志的好时机
希望对你有帮助，谢谢你的提问。
周行之666
【薄荷观点】：2020年先就业还是先择业？首先，我觉得2020年就业的挑战和压力虽然比以往大，但这挑战我觉得也存在着会随着疫情结束而降低难度，各行各业的建设和发展是需要大量的人才。
教培行业近年来越来越吃香，国家开放二胎后教培行业对人才的需求比以往更盛。我年前参加过教师资格证的考试，了解过教培行业的相关情况，我觉得现在教培行业的竞争越来越激烈，教师福利待遇的提高吸引着更多人去加入教培行业的竞争。
如果你确定以后要从事教培行业的话，我觉得你可以试试迎难而上，如果你成功在这紧张的形势下获得工作，你可以不用与越来越多的后来者竞争，毕竟竞争者越多机会就越显得弥足珍贵。等熬过这段时间教培行业或许会迎来一个春天也说不定。如果你觉得以后确定要从事教培行业的话你可以试试先就业。
如果你还未确定是否要从事教培行业的话，可以先择业，多尝试尝试其他行业选择一个适合自己或自己喜欢的，等疫情过去后很多行业需要恢复，这段时间会对人才的需求比以往更加旺盛，但如果你最后想从事教培行业的话可能竞争压力会有点大吧。
当然啦，这段时间也是个自我充实的好时机，多充实充实自己可以使自己的能力得到提升，获得更多的“得分点”，那你就可以从众多竞争者当中脱颖而出。
以上为我的观点，希望我的拙见能对你有所帮助。
薄荷钰君
在目前的情况下，如果你没有工作，比如大学应届毕业生或者年前裸辞的求职者，建议先就业再择业。道理很简单，先让自己饿不死，再让自己活得好。
如果是已经有工作了，因为目前行业受到疫情影响，而出现的短暂困难，那么建议再坚持坚持，毕竟这个时候只要不被企业开除，就别先盲动。
比如提问题的小姐姐，如果是因为疫情导致培训行业目前遭遇困境，例如发不出工资，所以准备放弃这个教育培训行业，先重新找一个工作就业，后期等疫情结束了，再考虑是否换回原来的工作的话，就完全没有必要了。
不知道是不是这个意思，如果是这个意思，建议暂时不要折腾了。要知道，疫情影响的大环境下，各个行业都会有困难的时刻，但是相信随着疫情情况好转，很多行业都会陆续复苏，如果因为短暂的困难，随便乱跳槽的话，很可能得不偿失。
小姐姐从事的教育培训行业，就如她自己说的，是刚需行业，虽然目前因为疫情导致了线下培训无法正常进行，但是相信这种刚需会在疫情解除后第一时间恢复生机。要知道，全国那么多的小朋友，教育培训市场大得很，是很有前途的。
据我所知，现在很多线下教育机构，已经开始采取线上培训的方式，给小朋友们开课，虽然没有线下好，但是相信大部分的家长们是可以接受的。
所以，小姐姐不要太捉急，春天来了，相信疫情也会很快结束的。一起加油吧！
有话职场说
先澄清下问题，你关注的是教培行业下岗后先就业还是择业的选择，对吗。
教育培训行业特别是线下，的确受冲击蛮大的。业务量和工作机会明显萎缩。短期是严重利空。但长期看，教育行业是刚需行业，需求一直存在，而变化的是技术和对受众需求的适应。
所以这也要看你现在找工作的目的和需求是什么？
如果入不敷出，那就先就业。
找个能让你上岗的工作再说。现在不论什么行业，都面临业务下降，人员冗余的情况，能找个工作已经是小确幸。
如果地主家有余粮。那么建议择业。
好好挑选教育行业里面做得好的特别是在这次危机里转型快，跑得快，能及时跟上市场需求和有优厚师资力量跟上的公司，和他同进退共发展。比如有些教培及时转型线上，业务还势头迅猛。这样等疫情过后，你见证了公司的成长，有机会成为中坚力量，共享以后的红利。
而那些速度慢，苟延残喘的教培，就不建议了。可能它都撑不了多久。
