3月14日上午十點，一場領異標新的企業線上會議，通過抖音直播的形式正式舉行。會議的主辦方——壹鏈盟生態科技有限公司，是由珠江投資、珠江人壽傾力打造的金融科技平臺企業，自成立以來就致力於通過大數據、雲計算、區塊鏈、人工智能等科技技術，賦能真實業務場景來服務實體經濟，在前沿技術應用上，頗具互聯網思維與前瞻性。
考慮到特殊時期儘量減少員工聚集，此次企業文化培訓採用新型媒體抖音直播的形式進行，體現了企業本身的互聯網基因與快速應變能力。
面對因疫情籠罩在整個資本市場的悲觀氣氛，仍要堅信對於科技行業來說正是一個發展的新機遇，在國內疫情已經得以控制的前提下，作為壹鏈盟人要振奮鬥志，全身心、全方位投入到戰鬥中，完成公司的既定目標。
這次疫情充分體現了國家處理突發公共事件的應急能力，體現了一個有組織、有紀律的團體的重要性。映射到一個企業，同樣的道理，提升團隊合力與戰鬥力。形成"單兵作戰能力強，協同作戰能力強"的團隊，以強悍的戰鬥意志去戰勝困難，克服困難。
這次抖音直播培訓，正是壹鏈盟創新能力與行動力的真實體現，董事長廖方和全方位的講解了公司價值觀、產品、服務、以及如何提升團隊戰鬥力等在內的諸多幹貨內容。作為壹鏈盟人，要看到用戶痛點，並及時提出解決思路，研發產品上線幫助用戶解決問題。面向整個市場，主打產品需"格局高、廣度深"，採用"創新+ 孵化產品"的思路，引導市場發展，加速產品推廣。
在個人微觀層面上員工要形成領導力和執行力，培養管理能力、糾錯能力與調整能力，適應公司和業務的不同場景，提升戰鬥力。能夠從思想上、行動上與時俱進，與公司同步，提升自己的服務意識和創新能力，成為一位合格的壹鏈盟人。
會議還闡述了公司人才管理、梯隊建設以及激勵體系等多方面的政策，從薪酬、績效到獎金、期權，通過量化指標考核，公平公正的實施和發放。
2020年的疫情，全球資本市場出現動盪，企業倒閉虧損，危機與機遇並存。壹鏈盟積極響應國家政策，緊緊抓住時代機遇，創新發展。
此次抖音直播是一種新的方式，一種新的嘗試，通過本次直播企業文化培訓，員工更深刻的學習了珠江投資深厚的文化底蘊，樹立了創新發展、勇立潮頭的信心。
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