润物细无声
这只能说明一个问题，那就是职场是残酷的，一但你对公司产生不了价值了甚至造成了损害，那么你曾经的功劳再大，那么也会被公司给抛弃！
我说这些，不是给这名华人洗白，也不是抹黑拜耳，因为我不知道这个华人总监，曾经是否有功劳，而是在说出职场存在的残酷，其实这不是单单说公司，我们上班的人也是一样的啊，一但公司不行了对自己的利益产生了影响，那么我们也会马上辞职是一样的！
这名华人总监的行为，已经严重忍怒了我们所有人，而她又是负责拜耳在中国的市场，那么在这样的情况下，等于这个华人总监已经影响到了在中国的市场，本来怒火只是在这名华人总监身上，因为这本来也是她的个人行为，那么如果不开除她的话，那么就会把怒火引道公司身上来，一但这样那么拜耳的市场就会受到影响，在利益面前，拜耳肯定会马上做出处理！
现在事情也是像拜耳想到的一样，只要开除了她，就不会对拜耳有影响，而且还让我们大家都为他这样的行为点了个赞，也让我这样原来肯定不知道拜耳公司的人，知道了这个公司，说真的我原来改变没听说过拜耳，还是今天特意搜了下这公司，才知道这个公司的经营范围呢！
那么，有很多人肯定关心，拜耳这次开除是否有法律依据，是否要赔钱
其实就像网友说的一样，不管有没有法律依据，在必须要开除的情况下，都是会选择开除的，顶多是赔偿而已，赔偿金跟损失来说根本是九牛一毛，再说我觉得这个女子觉得拿不到任何赔偿，因为她的行为不仅触犯了法律法规，还对公司产生了影响，我相信一个大公司里面不会不跟跟她签协议的，他的行为已经严重影响到公司的营销的，而她就是营销总监，就算我们一个小公司都会签风险协议，她的行为可能不但拿不到赔偿，还可能还要赔偿给公司呢！
总结：所以在职场上不仅要遵守公司的规章制度，还要遵纪守法，不要目无法纪，不然最后会受到应有的惩罚的！
我是 小丸子，以上是我个人观点，谢谢你的阅读，希望阅读完可以给我点赞加关注，谢谢大家了！小丸子悟职场
从这位女士与保安的对话来看，她的素质不高，估计在公司的表现也不会太好。拜耳公司趁机开除这个女员工的代价，充其量最终补偿几十万元的工资给她（根据她公然违法的情节，想得到这笔赔偿也没那么容易），但是其广告效应却是巨大的！
这位女士“出名”前可能很多人并不知道拜耳公司，但通过这件事拜耳的知名度无疑大大提升，也顺便在中国树立了一个非常正面的形象！所以不得不承认拜耳公司这次的借位营销做的非常成功！！
北雁南飞终不悔
你好，回答这个问题真的太高兴了，这几天可被这个巨婴气的够呛，先为开除她的公司点赞。
咱们先看看这个女的干的这些没道德的事情。
事件起因
前几天一段全网流传的视频显示，该澳籍女子不但不按规定居家隔离，而且面对社区防疫人员的劝说，态度十分恶劣，后在民警到场对其进行劝阻的情况下依然态度嚣张。有消息称，linkedin信息显示，涉事的拜耳女员工名字是FlorenceLiang，现年46岁，华南理工本科毕业，在公司的职位并不是什么高管。
其实，不管该女子学历如何，职位有多高，在当前的特定情况下，她的个人素质实在是太差了，被开除是咎由自取。
3月17日，拜耳中国对此发布声明称，视频中的女子是该公司员工，已根据规定对该员工做出辞退处理，立刻生效。
拜耳集团
拜耳是1882年进入中国的跨国企业，于1913年和1916年首次尝试在上海建立独立的公司，拜耳药品无限公司还为中国生产了一系列产品，其中包括著名的阿司匹林止痛药。
1986年，拜耳在北京和上海分别成立了代表处和联络处。1993年，拜耳与原化工部签署了全面合作协议。在接下来数年陆续设立12家不同业务线的合资子公司，并先后建设拜耳医药保健生产工厂和位于上海、杭州等地的生产基地。2018年6月，完成对美国生物技术公司孟山都的收购。
根据2019年全球制药企业排行，拜耳集团排名高达第14位，但比中国最大的两家制药公司中国生物(42位)和恒瑞药业(47位)更高。
作为全球最大的药企之一，拜耳集团有非常强的盈利能力。根据财报，2019年拜耳集团总营收达到435亿欧元，息税前利润为115亿欧元，净利润达到41亿欧元。
被开除原因
本人觉得该巨婴被开除，除了违反公司的制度外，更主要的是危机公关，要知道现在全民的情绪是很重要的，换句话来说现在这种情况即使违法解除，也是值得的，这一波公关让现在进入中国这波境外友人和国人的负面舆情得到宣泄。
拜耳作为一家医药公司，在国内赚的盆满钵满，怎么会因为一个员工去得罪中国市场，用于治疗新冠肺炎的拜复乐（盐酸莫西沙星）最近销量可是不要太好。
结言：举国上下全民一心抗疫的成果来之不易，对你们这些所谓的黄皮肤外国人来说可能只是数字而已，但对真正的中国人来说那可是一条条鲜活的生命，是身边的至亲，好友，儿女。是全民放弃了基本生计硬抗出来的不易果实，真的容不得你们来践踏。对于你们我就想说句：不守规矩？嫌不好？滚蛋 !
以上就是我的回答，欢迎大家关注，评论。
吘液陽洸
我查了一下，拜耳公司是德国的医药龙头企业。想必和中国的医疗系统也有着密切的合作。
为什么解除于澳籍华人的劳动关系。
我想具体可能有以下几个方面原因。
第一
毕竟这次新冠肺炎疫情是全球的事情。就目前而言，中国对于新型冠状肺炎的治疗有着丰富的临床经验。难免它在某些领域想和中国合作。
第二
这次事情已经被充分的曝光，而这个女人也在世界上出名了。为了维护公司形象和在世界范围内的影响。公司不得已而为之。为了顾全大局考虑。
第三
通过这件事情可以充分的看出这个女人的平时人品怎么样。他今天能干出这种事来，绝对不是第一天养成的习惯。可能她在平时的工作中，并不受领导待见。而这一次又闹出了这么大的事情。正好借着这个机会把她解雇。
第四
也有可能是拜耳公司，就是正好需要人事调整。而她又不适合去其他的地方工作。如果无故解除劳动合同，公司需要赔一大笔钱。或者法律上根本就行不通。
这是我的个人理解，谢谢。
九龙真一
拜耳中国在这次疫情中，可谓是火了一把，不是它为疫情做出了多大的贡献，而是火速开除了一个澳籍员工。
原因在于一名澳籍员工，在回国后，未能够按照当地隔离政策进行自我隔离，而是不戴口罩出去跑步，并与防控人员发生冲突。
在这件事情发生后，拜耳中国发布公告，说根据中国相关法律制度和公司的规定，决定开除这名澳籍员工。拜耳之所以火速开除撒野女华人，主要有三个原因：
彰显公司的严格管理
作为一家世界知名的企业，现在自己的员工因为不遵守国家法律法规，而引起大多数人的反感，如果此时拜耳不做出一点反应，可能无法平息这次事件。
每家公司在当地经营，都要遵守当地的法律法规，拜耳中国也不例外，它作为一家外企，更明白遵守中国法律法规的重要性。
所以，一旦员工出现了违反法律法规的事，就会严格做出处理！
维护公司的形象
这次澳籍员工不戴口罩出去跑步，影响很坏，因为几乎所有人，都在努力团结抗击疫情，出去一般都会戴口罩，而她却不顾全国人民的努力，只顾自己个人的自由，所以激起了民愤。
在这种情况下，拜耳中国如果不出来对员工进行出来，恐怕会对公司在中国的品牌形象产生一定的影响。
拜耳中国这样做的一个原因，也是出于维护公司的形象。
依法依规办事
外企的管理规范是出了名的。很多时候，它们都会依法依规办事。现在，员工出现了违规的现象，它们这样做，是依法依规办事的体现。
劳动合同法规定，如果员工严重违反了公司的规章制度，那公司是可以辞退员工的。
当然，至于员工服不服气，那只有她个人最清楚。她也可以向法院提起诉讼，维护自己的权益！
刘仕祥演讲思维课
其实这只是世界反华的一个缩影而已，我们中国人总感觉到自已强大了，世界应该对你尊重，然而事实却远非如此，因为我们做的足够多，而展示的足够少。
如果一味地唯唯诺诺，你有再多的钱的，也只是一个窝囊废；如果一味的退让，再多的物质也就是充当冤大头，要获得别人的尊重，一要实力，二要展示；不要以为自己是文明大国，天天讲中华文明的大道理就可以了事，没有那么回事。秀才遇到兵有理讲不清，要清楚认识到这个问题，君不见美国对中国不断打压，其目的就是敲诈、勒索，前后多少年了。一个特朗普天天信口雌黄，一句一个中国病毒，还能赢得美国人的支持，你以为真的以身伺虎就能感化得了吗，天天和他讲道理，请问一个无赖字典有道理可讲吗？做梦。
我们知道历史上的北宋，经济上是如何的发达，但为何年年对外邦赔款，所以你富有并不是你赢得尊重的资本。要赢得尊重，你必须要展显力量，并制定规则。
中国对外显示的传统文化内涵，不一定非要儒家文化，中国有诸子百家，有法家，阴阳家，对待不同的国家应采用不同的文化层次和政策，这是灵活外交所必备的，而不必泥于儒家文化的道德绑架。
借用几年前戴旭的一句话：
中国向世界发出的善意已经足够多，缺少的是力量的充分展示。历史还在继续，和平不能幻想。
佛学漫话
首先，拜耳是一家跨国企业，其次是一家医药公司，火速开除是一个正确的选择。
一、拜耳在中国的业务规模很大，火速开除才能占据主动权
跨国企业意味着什么，意味着你有很多业务在别的国家，也就是在中国。此名女子因为不遵守疫情阶段的法律法规而一夜爆红，如果拜耳不迅速采取措施，等到网友人肉出此女的供职公司，那么拜耳将非常的被动，舆论方向基本上是在网友手中。
而现在则不同，火速开除此女子，早早站出来表态，尊重当地政府的法律法规，是拜耳员工的基本职责。这么干至少不会 引火烧身，如果速度晚了一些，就不知道舆论内容走向哪里了。
有可能会说拜耳怎么会出了这么一个人，看来拜耳也不怎么样啊，这对一个跨国企业的品牌名誉度打击是巨大的。
名誉度遭到打击，随之而来的就是销量的损失，拜耳在华的销售规模是巨大的，这是公司所不能容忍的，所以他们必须要火速开除，趁早表明自己的态度，在这波操作的过程中，他们的公关还是比较敏感的。
二、拜耳是一家医药企业，其员工更应该有防护意识
一家医药巨头的员工居然没有防护意识，这很容易让人联想到拜耳这家公司的企业文化是如何的，是不是对员工的防护意识要求不高，或者说本身企业的防护意识就不高。
而这种印象对一家医药企业来说是致命的，但因为处理及时，网上关于这方面的讨论有，但很少，说明舆论控制的很到位。
三、如果腹黑一点的话，这波操作也是一轮极好的广告时间
我看到有很多小伙伴在讨论这件事情，大部分人都是通过这件事情知道了拜耳这家公司，拜耳虽然是个巨头公司，但因为是医疗行业，所以知道的人并不多。
这一轮操作过程中，火速开除员工为其在中国赢得了好感，同时让大部分人都知道了这家公司，省了不少广告费，公关团队应该要拿奖金了。
八鱼先森
一个高管，应该水平不低，可惜素质太差 ，引起众怒，招人厌恶，暴露的问题有几点：
1. 暴露了内心的极度高傲，我是谁，你敢管我？你是谁，你配管我？
2. 我行我素，个人自由凌驾一切。她已视己为外国人了，并以此为荣。
3. 自私自利，唯我独尊。她只想自己的健康，不想会对他人健康产生何种危害，质问自己生病监督人员能去照顾她吗？却不问也不想，如果因为她的自私传染了他人，她能承担责任吗？如果使国内得之不易的好局面逆转，她心不愧吧？
4. 暴露了天下一切为己的观念。哪儿好就去哪儿可以理解，但是来了又不服管理，自己的事儿只能自己说了算，任性之极，霸道之至，毫无大局观，没有家国情怀，更无感念之心。
回国避难，国人容的下，也能多理解，但是你受着国家的恩惠，却对国家的规定置若罔闻，对自己的同胞嗤之以鼻则令国人无法理解，难以接受，希望你好好反思，及时纠正，不爱国的人得不到所有人的尊重，被开除就是最好的例证。
小荷才露尖尖角anna
首先随着中国国力的不断增强，中国在世界上逐渐展露出举足轻重的作用。各国企业都会在中国设有经营的分公司，而相对于国外的经济体系来说，中国的发展力，经济势头会更加强势一些。对于这次拜耳为何会火速开除自己员工？可以从上次杜嘉班妮宣传片涉及辱华的视频之后，国内各大明星取消了与杜嘉班妮的合作。从此杜嘉班妮的业务在华急剧下降。从商业角度上来说，一个宣传片造成自己在华业务的下降，是最不明智和最失败的营销。从此看得出，拜耳火速开除员工可以从两方面考虑。第一，撇清在华员工和自己公司之间的思想不统一，做到与国内统一战线，第二，赢得在华的好感，能够为后续的业务开展做很好的宣传。
不过我想说的是，为何归国华侨说白了也是过来避难的，却变得高大上，好像看国人低人一等的感觉。根深蒂固的原因还在于，自己在国外可能是独特的肤色，头发，辨识度高，一种与众不同的优越感，而在这样的环境中飘飘然，忘了自己的出生，忘了自己的根，侧面也是受到环境的影响，渐渐习惯了资本主义的那一套，哎，可悲可叹啊，一个忘了自己根本的人！会有多美好的未来！
个人观点，不喜勿喷！
砖家聊电影
这个女人引起了公愤，引用郭德纲说的话，就是离她远点，要不她遭人劈的时候，也会连累到你。
拜耳公司作为世界五百强，深懂这个道理，我们也为拜耳的这个决定点赞。
当然了这种道德败坏的人，对于公司来说，也是害群之马。有这样的员工，只能给公司带来负面影响，让公司背锅，影响公司的发展和壮大。
一个公司尤其是大公司，在用人的时候，特别注重品德，既然发现了她的品德有问题，那肯定是毫无疑问的做出开除的决定了。
众所周知我们抗击疫情取得的成果，是付出了惨重的代价的。任何人都不能对我们的成果进行破坏，因为我们伤不起。
所以，在我们国家疫情好转之后，我们不得不更加的小心翼翼。
你一个澳籍人，来中国我们为你大开国门，你应该保有感激之情。即便是没有感激，但是，来了之后也要遵守这里的规定。
因为这里只会保护你，不会害你。
可以说在中国只要是外来入境人员，不管是谁都要隔离14天，没有例外。
为什么到了你这里，就要变天了，你就要成为哪一个唯一呢？
你有没有想过，若是自己带有病毒的话，会给其它人，给其它国家带来多大的影响。
这样的人，无论走到那里都是不受别人欢迎的。
我们再说回拜耳公司。
拜耳公司是世界五百强，关键是他们国家60%的业务，都是来自于中国。所以，维护和中国的关系，是他们义不容辞的责任。
我们中国人做人做事都是爱恨分明的，所有的中国人民他们得罪不起。
当然了最为主要的是，拜耳公司的规章制度。他们规定的是，所有员工都必须遵守经营国所在的法律法规，若违反必将开除。
仅仅这一条就足以开除她了，所以，这件事发生之后，拜耳就选择了火速开除她。
