深入探讨人性问题
依法维权是合理维护自己的利益。
严格来说，不违反劳动法的单位，基本不存在。
下面就说说违反劳动法的常见情况：
1，每天工作超过8小时或每周超过44小时
《中华人民共和国劳动法》中第四章第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2，工作单位经常不按时发工资
《劳动法》第五章中第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3，怀孕期间被用人单位辞退
《劳动法》第三章第二十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
这都是几个常见的行为，但是很多工作很多年的人也不知道自己的权益，当自己的合法权益受到侵犯时，常常忍气吞声。殊不知，这些都是受到法律保护的。
当自己的合法权益受到侵犯时，最明智的做法，就是默默收集证据，提出劳动仲裁，只要证据充足，都会仲裁通过！
我朋友年前提起的仲裁，已经裁定胜诉，赔偿金2万多，支持题主拿起法律武器，维护自己的合法权益！
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