雪域狼
企業如果經濟條件好，也就全額髮放，疫情不是自己單位的事，是國家，企業為員工解決點實際困難也是企業為國分憂，不要計較誰因為疫情在家沒去上班了。畢竟所有人按照疫情管理辦法都做出了自己的貢獻。
夏日之冰1
有不少企業還是很有責任心的。在武漢從2月份開始，沒有上班，但是工資一直都在發，而且公司對於湖北的員工，還發了1000元的生活補助，在疫情期間每個月的工資按時到賬，然後還有補貼，真的很感謝公司。正是因為公司這樣的暖心之舉，要一直努力工作，回饋公司給的福利。曾幾何時，別的單位挖人，感恩於公司的培養，所以一直沒有離開時至今日一直在公司，會一點一點努力，成為一名優秀的員工，為公司奉獻出自己的力量，最後，堅守住了，自己的底線，做一個心中有愛。感恩的普通人。
一瞧煙雨
疫情2月工資怎麼算？2月工資如何計算？
根據發改委發佈的最新消息得知，國內中小微復工企業不超30%，那麼2月還沒有復工的企業如何發放工資呢？其實，新冠肺炎疫情導致企業延遲復工並非是員工原因造成單位停工、停產，所以企業應按照《工資支付暫
從《工資支付暫行規定》中可以看到，如果不是員工原因造成單位停工、停產，那麼在一個工資支付週期內用人單位應當按照勞動合同的規定的標準支付勞動者工資。如果超過一個工資支付週期，用人單位則需向勞動者支付基本生活費或者待崗工資，一般是70%-100%的當地最低標準工資。
所以說，企業2月工資如何發放將取決於其是否安排員工復工、復產，若沒有開工，那麼也應向員工發放一定比例的當地最低標準工資。如果企業不按時支付工資，那麼可向勞動保障監察部門舉報，經查證後還可獲得一定比例的賠償金，具體可見《勞動合同法》第38條規定。
廣西華華
該怎麼發怎麼發
只要老闆手頭有錢，都會給你發工資的。
不發工資現在是最不被允許的，老闆可以有欠款，但是不能欠薪
談笑閣
該咋發咋發，先發底薪，哎，好麻煩
建工小達人
這個問題看你老闆 有些老闆都通知你工資沒有 撐的下去撐一段 有點良心的給點工資你當生活費唄
