为何有人月薪过万也要去月薪4000的事业单位?原因很现实

事业单位基本上“逢进必考”,虽说进入事业单位不是一个简单的事情,但还有不少人挤破头也想进去,连月薪过万的人也在其中,事业单位吸引着这么多人报考,到底好在哪里?

为何有人月薪过万也要去月薪4000的事业单位?原因很现实

1.铁饭碗,稳定

这次受疫情影响,不少企业员工丢了奖金或者饭碗,而事业编制人员饭碗没有任何影响,事业编教师在家就能上网课,工资照常发,失业是不可能的。

2.工作氛围轻松

企业内劳动和收获是成正比的,月薪过万的有多少人从早忙到晚,工作不停歇?加班多,工作强度大,人际交往成本高,焦虑是常态,担心被裁员,中年危机、女性生育职位不保、一旦失业就要重新找工作,如果技能不过硬,可能会高不成低不就,也有可能会出现职业空档期。

而体制内工作旱涝保收,即使虚度时光,也会得到应有的待遇。事业单位基本上保证双休,一天八小时,压力不大,工作氛围轻松,没有企业每月的业绩压力,体面的工作使人在人群中拔份,人脉关系广阔。有一个铁饭碗,不用担心未来难过。

3.买房轻松,不担心养老

事业单位公积金缴纳系数比绝大多数私企要高,养老金比例也高,未来不用担心买房养老问题。

4.表面上的4000月薪并非全部

别看事业单位月薪4000,算上奖金、福利也得有7000~10000多的月薪,含金量也高。

私企定薪都是税前工资。月薪一万的话拿到手差不多7千多不到8千,如果某些企业搞什么20%的绩效制度,拿到手里也就6000多。

综上,事业单位铁饭碗是真的铁,当然一概而论说事业单位一定比私企好,每个人的重心和选择不一样,说到底还是要看对于自己来说真正重要的是什么,从而做出选择。


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