用户6361569906943
能够证明员工加班的证据，最直接的一个证据就是打卡记录或者考勤记录了。这种记录一般是分为两种，纸质的，还有就是电子记录。
对于纸质的这种记录，很少有公司会在上面加盖公章，因此，如果真的去申请劳动仲裁的时候，拿出没有加盖公章的考勤记录，公司有可能是不认可的，所以最好同时还要结合其他的证据。
比如，如果你能够确定公司是有考勤记录，或者在电脑系统里有留档的，那么可以申请法院调取。如果公司采用电子记录例如APP，或者手机上打卡的，那么可以保存这个考勤记录截图，这样即使对方对真实性不认可，也可以要求对方进行核对，当然，除此之外，还可以通过其他员工的证人证言等进行证明！
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任律师工作室
首先看你要用这个证明是用来干什么的，目的不同，证明的方式也各不一样。
- 如果你是用来作为劳动仲裁的支持材料，那么你可以用考勤打卡、加班审批表、监控视频、证人证言等；
- 如果是公司内部作为工资发放的依据，那么你可以用考勤打卡、加班审批表、加班记录单等；
- 如果只是为了让领导或同事知道自己工作的辛苦、努力，那么你可以从办公室的窗户拍下外边的夜景，然后发朋友圈、空间、微博、vlog等等，前提是要在照片的边缘带上办公室的一些特征，让人一眼就能够认出这是在办公室拍的；再不就是拍个办公桌上文件、电脑的图片，最后再加上一个小台灯，拍照时选择显示时间，然后发微博、vlog、朋友圈等等；
骑牛蚁
职工可以用什么来证明自己的加班时长呢？作为一个资深的人力资源管理者。我谈谈我自己的个人意见。
现在考勤都是用指纹、人脸或者丁丁手机考勤，也有一些企业或者一些小的，个体户用纸质打卡。那不管你是用哪一种方式进行考勤，在你加班的时候一定要进行考勤的操作，只是打卡的就正常在加班开始的时候进行打卡，加班结束的时候再进行一次打卡，然后将这个打卡的结果进行拍照留存。
如果进行指纹、人脸、感应卡考勤的。可以在加班，到达加班场所时，在考勤机前面进行拍照留存，照片当中应该有考勤机跟你自己的人脸，最好照片当中能看到考勤机上面的时间。
如果是用钉钉考勤，那么在自己的钉钉账号上面就可以查询到自己的出勤情况。可以将这些出勤情况进行截图留存。当然在加班的时候，如果有其他同事在场可以跟同事合影证实，或者请同事来证明你进行加班。如果有用即时通讯软件，在加班时候跟客户进行沟通，也可以当做证明的材料。或者在公司的微信群里跟老板进行沟通，或者跟其他同事进行沟通，另外加班结束的时候跟老板进行文字报告。
总之如果在加班之前就已经想要证明自己会进行加班，途径方式是非常多的。如果是加班完之后，想要证明自己加班，可以想一想在加班的时候有哪些人证或者物证，以及考勤记录予以证明。
窥视界
大家好，我是坐在草坪上飞扬。
职工有时候加班，想去证明加班的事实，来得到相应的报酬。
其实这无非厚可，如果你有同事们一块加班，都可以互相作证。也可以用考勤，施工日记，厂子里也会有摄像头。或者，有的厂子，上下班刷脸和识别认证。下班的时候去刷脸机上认证一下，都有时间记录。便得而结论。
如果你一个人在别人毫无知情的情况下，经常默默的加班，
说明你这个人对公司负责，大公无私。道德极为高尚。不计较个人得失。
你的精神品质不是用来金钱来衡量的。老板会多给你多少报酬都会心安理得。因为你的人品性格感化了老板，是很无价的。在别人那里，多少钱都买不来的难得可贵。
就拿我们工地上的例子来说吧。
我们老板让工人加班，当到下班点很多工人，到安排的点就走了。可还剩一点活茬。
但你却一个人私自留了下来，完成了最后的任务。给老板解决了很多麻烦。老板甚感欣慰。在他的感激之下，会加倍的给你相应的报酬。
总而言之，长时间的点点滴滴，你一如即往的对工作认真，也会有好多双眼睛看着你吧。不用自己的作任何解释，让时间来证明这一切吧！
坐在草坪上飞扬
用工作成果证明。
职业世界
很多人在加班的时候，都会考虑这个问题，大家都在休息，我在辛辛苦苦的工作，所以希望领导和老板知道，最好是能够得到他们的肯定与表扬，如何巧妙的告知老板和领导，证明自己加班的事实，其实有很多方法。
第1种方法，向领导和老板请教。
自己在加班的过程中，可能会遇到不懂的问题，这个时候完全可以和老板或领导联系，虚心向他们请教，这么做可谓一举两得，既解决了自己的疑惑，同时又巧妙的把自己加班的事情，告诉了领导和老板。如果是打电话，最好能用办公室的电话打，如果是发微信，拍照的时候最好能够显示一些办公室的画面出来。
第2种方式，用朋友圈进行展示。
对于这种做法，一直存在一定的争议，但是如果我们是聪明人，稍微用脑袋想一下，就知道这个朋友圈该不该发。有的人认为，有事没事就跑去加班，还要在朋友圈里炫耀，无非就是在作秀，但是说这种话的人，多是平时工作不怎么积极，基本上不加班的人，害怕你的风头掩盖了他们，害怕你给领导和老板留下良好的印象，让他们在职场竞争中处于不利。你有没有见到过哪个老板或者领导，在下属加班发朋友圈的时候，领导进行批评的，我几乎没有看到过，绝大多数都是点赞和鼓励。
第三，使用办公打卡软件。
现在信息这么发达，各种类型的办公打卡软件都有，其中最有名的就是钉钉，可以显示自己的实时位置。自己在加班的时候，打一个卡又如何，自己是实实在在的在加班，又没干偷鸡摸狗的事情，完全可以大大方方的展示出来。
第四，用成果证明自己在加班。
刚才说的这几种情况，都是在办公室加班的时候，可以用来证明自己的方式。但是很多的时候，加班也不一定要到办公室去，在家里也可以完成。在家里加班，最好的证明方式，就是直接展示加班成果。比如说，前一天晚上下班的时候，领导给你布置了一项工作任务，要你拿一个工作方案，第二天上班的时候，你就已经把工作方案摆到领导的案头上，此时无声胜有声，你什么都不用说领导也知道你加了班，这种效果也是最好的。
#笑傲职场#
凭栏思君VIP
考勤记录，上下班时间;
要求加班的通知、文件;
领导要求加班、不加班就怎么着的录音;
加班有没有视频录像;
同事的证明。
竟然要这个可能会维权，维权基本就意味着撕破脸皮，各走各的，尽可能悄无声息、尽可能多地搜集证据，不然很被动。
汪乐乐
猜想这位朋友想证明加班事实，是不是考虑用于劳动仲裁和诉讼。
一般来说用于举证加班事实的可以由以下材料：工资表、考勤表、工资条、同事证言等都可以用作证明加班，工资表考勤表一般都是由公司保管，因举证倒置责任，仲裁或诉讼时一般都是由公司负责举证。
梓煦
什么物品容易用来证明加班的事实呢？
1、根据职业细分资料，确定加班事实
不同职业加班做了什么活是不一样的，设计类、广告动画类的比较容易证明，其他难以证明的行业，可以一小时内拍一段小视频，并且一定要把能展示进度的资料拍进去，以此作为加班证据。
2、建议老板安装监控摄像头
如果老板实在不信任，建议他在加班地点且覆盖范围广的地方弄一个摄像头，这样肯定能放心。
3、思考一个点：老板为什么不信任职工？
俗话说的好：用人不疑，疑人不用。
既然老板有所怀疑职工加班别有目的，侧面说明以下2点：
其一：员工很真实在加班，是老板疑心重，或听信谗言
这样的情况在不少私企是常态，毕竟私企利润少，一旦有点风声或者发展不好，就会怀疑到员工身上。一旦发生这种事，对职工来说都是不利的。因此尽量提供加班事实吧，别无他法。
其二：老板有事实依据，某些员工表面加班，实则玩乐赚加班费
这种情况其实也挺多，我前同事就是一个例子。他平常事情故意拖延到周末，就为了赚双倍工资，如果周末老实待在公司加班就算了，有一次打了卡就跑去嗨，领导碰巧有事到公司，没见到他人，正好抓了个现行。
所以奉劝各位职场人，不要对老板耍心机，有小聪明是好事，但是常常戏弄领导就容易搬石头砸自己的脚了。
云高说职场
其实有很多可以证明啊，列举以下常见的：
1、考勤记录。现在的公司很多都是采用指纹打卡，或者脸谱打卡等，都可以在公司的个人平台可以看到。这是最直接稳妥的。
2、现在很多公司都要求加班的员工需要填写加班申请单让部门的领导，人事，公司的领导审批，审批完的单子就可以证明公司认可自己的加班啦。
