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能夠證明員工加班的證據，最直接的一個證據就是打卡記錄或者考勤記錄了。這種記錄一般是分為兩種，紙質的，還有就是電子記錄。
對於紙質的這種記錄，很少有公司會在上面加蓋公章，因此，如果真的去申請勞動仲裁的時候，拿出沒有加蓋公章的考勤記錄，公司有可能是不認可的，所以最好同時還要結合其他的證據。
比如，如果你能夠確定公司是有考勤記錄，或者在電腦系統裡有留檔的，那麼可以申請法院調取。如果公司採用電子記錄例如APP，或者手機上打卡的，那麼可以保存這個考勤記錄截圖，這樣即使對方對真實性不認可，也可以要求對方進行核對，當然，除此之外，還可以通過其他員工的證人證言等進行證明！
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任律師工作室
首先看你要用這個證明是用來幹什麼的，目的不同，證明的方式也各不一樣。
- 如果你是用來作為勞動仲裁的支持材料，那麼你可以用考勤打卡、加班審批表、監控視頻、證人證言等；
- 如果是公司內部作為工資發放的依據，那麼你可以用考勤打卡、加班審批表、加班記錄單等；
- 如果只是為了讓領導或同事知道自己工作的辛苦、努力，那麼你可以從辦公室的窗戶拍下外邊的夜景，然後發朋友圈、空間、微博、vlog等等，前提是要在照片的邊緣帶上辦公室的一些特徵，讓人一眼就能夠認出這是在辦公室拍的；再不就是拍個辦公桌上文件、電腦的圖片，最後再加上一個小檯燈，拍照時選擇顯示時間，然後發微博、vlog、朋友圈等等；
騎牛蟻
職工可以用什麼來證明自己的加班時長呢？作為一個資深的人力資源管理者。我談談我自己的個人意見。
現在考勤都是用指紋、人臉或者丁丁手機考勤，也有一些企業或者一些小的，個體戶用紙質打卡。那不管你是用哪一種方式進行考勤，在你加班的時候一定要進行考勤的操作，只是打卡的就正常在加班開始的時候進行打卡，加班結束的時候再進行一次打卡，然後將這個打卡的結果進行拍照留存。
如果進行指紋、人臉、感應卡考勤的。可以在加班，到達加班場所時，在考勤機前面進行拍照留存，照片當中應該有考勤機跟你自己的人臉，最好照片當中能看到考勤機上面的時間。
如果是用釘釘考勤，那麼在自己的釘釘賬號上面就可以查詢到自己的出勤情況。可以將這些出勤情況進行截圖留存。當然在加班的時候，如果有其他同事在場可以跟同事合影證實，或者請同事來證明你進行加班。如果有用即時通訊軟件，在加班時候跟客戶進行溝通，也可以當做證明的材料。或者在公司的微信群裡跟老闆進行溝通，或者跟其他同事進行溝通，另外加班結束的時候跟老闆進行文字報告。
總之如果在加班之前就已經想要證明自己會進行加班，途徑方式是非常多的。如果是加班完之後，想要證明自己加班，可以想一想在加班的時候有哪些人證或者物證，以及考勤記錄予以證明。
窺視界
大家好，我是坐在草坪上飛揚。
職工有時候加班，想去證明加班的事實，來得到相應的報酬。
其實這無非厚可，如果你有同事們一塊加班，都可以互相作證。也可以用考勤，施工日記，廠子裡也會有攝像頭。或者，有的廠子，上下班刷臉和識別認證。下班的時候去刷臉機上認證一下，都有時間記錄。便得而結論。
如果你一個人在別人毫無知情的情況下，經常默默的加班，
說明你這個人對公司負責，大公無私。道德極為高尚。不計較個人得失。
你的精神品質不是用來金錢來衡量的。老闆會多給你多少報酬都會心安理得。因為你的人品性格感化了老闆，是很無價的。在別人那裡，多少錢都買不來的難得可貴。
就拿我們工地上的例子來說吧。
我們老闆讓工人加班，當到下班點很多工人，到安排的點就走了。可還剩一點活茬。
但你卻一個人私自留了下來，完成了最後的任務。給老闆解決了很多麻煩。老闆甚感欣慰。在他的感激之下，會加倍的給你相應的報酬。
總而言之，長時間的點點滴滴，你一如即往的對工作認真，也會有好多雙眼睛看著你吧。不用自己的作任何解釋，讓時間來證明這一切吧！
坐在草坪上飛揚
用工作成果證明。
職業世界
很多人在加班的時候，都會考慮這個問題，大家都在休息，我在辛辛苦苦的工作，所以希望領導和老闆知道，最好是能夠得到他們的肯定與表揚，如何巧妙的告知老闆和領導，證明自己加班的事實，其實有很多方法。
第1種方法，向領導和老闆請教。
自己在加班的過程中，可能會遇到不懂的問題，這個時候完全可以和老闆或領導聯繫，虛心向他們請教，這麼做可謂一舉兩得，既解決了自己的疑惑，同時又巧妙的把自己加班的事情，告訴了領導和老闆。如果是打電話，最好能用辦公室的電話打，如果是發微信，拍照的時候最好能夠顯示一些辦公室的畫面出來。
第2種方式，用朋友圈進行展示。
對於這種做法，一直存在一定的爭議，但是如果我們是聰明人，稍微用腦袋想一下，就知道這個朋友圈該不該發。有的人認為，有事沒事就跑去加班，還要在朋友圈裡炫耀，無非就是在作秀，但是說這種話的人，多是平時工作不怎麼積極，基本上不加班的人，害怕你的風頭掩蓋了他們，害怕你給領導和老闆留下良好的印象，讓他們在職場競爭中處於不利。你有沒有見到過哪個老闆或者領導，在下屬加班發朋友圈的時候，領導進行批評的，我幾乎沒有看到過，絕大多數都是點贊和鼓勵。
第三，使用辦公打卡軟件。
現在信息這麼發達，各種類型的辦公打卡軟件都有，其中最有名的就是釘釘，可以顯示自己的實時位置。自己在加班的時候，打一個卡又如何，自己是實實在在的在加班，又沒幹偷雞摸狗的事情，完全可以大大方方的展示出來。
第四，用成果證明自己在加班。
剛才說的這幾種情況，都是在辦公室加班的時候，可以用來證明自己的方式。但是很多的時候，加班也不一定要到辦公室去，在家裡也可以完成。在家裡加班，最好的證明方式，就是直接展示加班成果。比如說，前一天晚上下班的時候，領導給你佈置了一項工作任務，要你拿一個工作方案，第二天上班的時候，你就已經把工作方案擺到領導的案頭上，此時無聲勝有聲，你什麼都不用說領導也知道你加了班，這種效果也是最好的。
#笑傲職場#
憑欄思君VIP
考勤記錄，上下班時間;
要求加班的通知、文件;
領導要求加班、不加班就怎麼著的錄音;
加班有沒有視頻錄像;
同事的證明。
竟然要這個可能會維權，維權基本就意味著撕破臉皮，各走各的，儘可能悄無聲息、儘可能多地蒐集證據，不然很被動。
汪樂樂
猜想這位朋友想證明加班事實，是不是考慮用於勞動仲裁和訴訟。
一般來說用於舉證加班事實的可以由以下材料：工資表、考勤表、工資條、同事證言等都可以用作證明加班，工資表考勤表一般都是由公司保管，因舉證倒置責任，仲裁或訴訟時一般都是由公司負責舉證。
梓煦
什麼物品容易用來證明加班的事實呢？
1、根據職業細分資料，確定加班事實
不同職業加班做了什麼活是不一樣的，設計類、廣告動畫類的比較容易證明，其他難以證明的行業，可以一小時內拍一段小視頻，並且一定要把能展示進度的資料拍進去，以此作為加班證據。
2、建議老闆安裝監控攝像頭
如果老闆實在不信任，建議他在加班地點且覆蓋範圍廣的地方弄一個攝像頭，這樣肯定能放心。
3、思考一個點：老闆為什麼不信任職工？
俗話說的好：用人不疑，疑人不用。
既然老闆有所懷疑職工加班別有目的，側面說明以下2點：
其一：員工很真實在加班，是老闆疑心重，或聽信讒言
這樣的情況在不少私企是常態，畢竟私企利潤少，一旦有點風聲或者發展不好，就會懷疑到員工身上。一旦發生這種事，對職工來說都是不利的。因此儘量提供加班事實吧，別無他法。
其二：老闆有事實依據，某些員工表面加班，實則玩樂賺加班費
這種情況其實也挺多，我前同事就是一個例子。他平常事情故意拖延到週末，就為了賺雙倍工資，如果週末老實待在公司加班就算了，有一次打了卡就跑去嗨，領導碰巧有事到公司，沒見到他人，正好抓了個現行。
所以奉勸各位職場人，不要對老闆耍心機，有小聰明是好事，但是常常戲弄領導就容易搬石頭砸自己的腳了。
雲高說職場
其實有很多可以證明啊，列舉以下常見的：
1、考勤記錄。現在的公司很多都是採用指紋打卡，或者臉譜打卡等，都可以在公司的個人平臺可以看到。這是最直接穩妥的。
2、現在很多公司都要求加班的員工需要填寫加班申請單讓部門的領導，人事，公司的領導審批，審批完的單子就可以證明公司認可自己的加班啦。
