时光潋滟滴墨盛放1
真正成大事的人，从来不合群?我并不认同这句话。
凡是成就大事都要天时，地利，人和，不合群怎么能做到人和呢?尤其现在这个时代人脉很重要，不合群更不可能，而且不管做什么都要合群的去迎合大众需求才能成功。
除非是搞科研的，或者创作者，孤独有时会激发灵感，但也不代表就是不合群。科研需要经费，不合群怎么有人帮忙，又怎么继续?而且不合群的思维有可能会在多年后被赞同，但未必适合当下，不被当下赞同的思维怎么成大事?
所谓的孤木难支，也就是这个道理，所以想成大事，就不能不合群。当然，这只是个人拙见，有可能我是头发长见识短吧。
双面对战
成大事的人未必就不合群，只是没有时间交朋好友。把精力都用在了做事情，想事情上。一心铺在事业上了。哪有闲暇时间聊天，喝酒会朋友啊！
我的一个朋友就是一个事业有成的人，她学习不是特别好，但人很努力，别人在玩的时候，人家在那里学习呢。后来考大学她也没看上太好大学，只是读了个专科。后来大学毕业以后，又一边上班一边学习，时间特别紧凑，给人的感觉就是独来独往，特别不合群。但人家不在意，心里有事可做，谁会顾虑别人怎么看自己呢？随着学习上的努力，一点点由专科拿到了本科学历，后来又研究生直到后来去了法国，成了海归，人家成了国企的总经理。一直她给人的印像就是孤傲不合群。想想这样的成长经历，哪有时间去迎合别人。
自古成大事也未必都是合群的，也未必是不合群的。要一分为二看问题。
小寒知秋
让我回答这个问题我们都听说过这样一句话，成大事者不拘小节，那么真正成大事的人不合群我感觉说的不是没有道理，就比如我的一个朋友吧，那是上学的时候平时下课我们都出去玩可是我的朋友就自己在教室里看书出了去厕所很少出去活动活动，就算是放假也是在家里学习我朋友写完作业也不说看看电视什么的就两个字学习，后来我朋友考上了很好的大学毕了业找了个很好的大学，现在自己创业了做的也挺好，有房有车了事业有成，所以我感觉成大事的人都比较耐的住寂寞，比较能隐忍自制力比较强，可能干大事的人只跟和他能力差不多的人交往这就是鹤立鸡群吧，鹤和鸡肯定不能和群的[呲牙]成大事的人只跟有能力的人在一起共事，好了以上这就是我个人的观点
电影前沿快递
刚刚
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嗯，应该是说认同也更不认同的[送心]
比方说，单口相声的演员和演独角戏的演员，如果说的好，可能会吧.
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再比方说，遵义会议后，伟大的领袖毛主席，带领红军北上抗日，四渡赤水，勇过大渡河，爬雪山，过草地，二万五千里长征，到达陕北延安，写下著名的《论持久战》，和《打过长江去，解放全中国》.[加油]，以及著名的“抗美援朝，保家卫国”，（此处省略一万字）🌹👍他老人家的身边，总是人才济济，朱总司令，周总理，西野的彭总，徐总，华野的陈毅粟裕👍，中野的刘邓大军，四野🌲🌲🌲从东北🌲最后打到🌴🌴🌴海南岛！（此处省略一万字）！👍👍👍
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热爱祖国热爱母亲
相反真正成大事的人是最有人缘关系，正所谓，一个好汉，众人帮。你不合群，就成了孤家寡人，孤独症了。那个真正成大事的人会不合样？真正成大事的人是不会不合群的，你看上去以为不合群，不是说他们没有朋友，不乐于助人，而是他们永远都会懂得如何捍卫自己的时间表，不盲目跟风，随便追随而是思考问题时不随波逐流，有自己个人独特的见解，很有洞察力，通过事物看到本质。在用人方面也很会不断挖掘各类人才，为我所用，去壮大自己，才能成大事。成大事者，不拘小节”，想要成就一番大事业，就不要斤斤计较，拘泥于琐事当中，要把握主流，不要被眼前的乱象所蒙蔽。
真正成大事的人不合群，并不是因为他们天性孤僻，而且因为他不愿意跟你玩，不值得去浪费时间。而那些看上去孤僻又不合群的人，其实最后往往混的最好。很会去把握时间去冷静思考，用好时间做自己该做的事情，把时间用在认为值得花时间去地方，很会读书和静思。
真正成大事的人，在不合群的时候，其实只是在闷声做大事，就没有时间再去做其他不紧不慢的无为社交活动。到最后积蓄能量，然后不鸣则已一鸣惊人。
绘画与摄影
不认同。
“真正成大事的人，从来都不合群“，这句话里的“不合群“，你不要去理解他的字面意思，而是要去读懂它的引申意思是指:凡成大事者，思想都是与众不同的。
然后，你要想想成大事，大事是一个人能成的吗？如果没有众人的从旁协助他一个人就能完成的还是大事？古往今来成大事者，大多数都有鼓舞人心的本事，让大家信服他、追随他，然后成事。试想:一个性格孤僻不合群的人平时连个朋友都没有，谁都不了解他，哪里还会有人信服和追随，别说大事，小事都有可能费力而不成
！
荧之林
最成功的人，是最善于独立思考的。我们区分优秀、平庸与愚蠢三者之间的区别时，并不全是从他们的财富，地位和学历方面作为评判标准的，作为一个优秀的人，拥有独立思考的能力才是决定优秀与否的关键因素。但这并不能说明他不合群。
（马云和他的团队）
马云，大家都知道吧，阿里巴巴创始人之一。马云在《赢在中国》节目中点评道: 一个企业就是一个大集体，企业内的事业部、分公司也是大小不等的集体。管理活动的目的和行为都是为了保持集体的协调。维护集体的利益，充分发挥团体的力量，不让团队中的任何一个人掉队。不能整体合作的团体，许多个人的力量一定会被抵消浪费掉。个人即使格外努力，但是他们的努力不能有效地转化为团体的力量。只有当一个团体更能整体合作时，才会将个人的力量汇聚在共同的方向，发挥出团队最大的力量。
这里说明了你要成就大事，就要有一个得力的群体。创业需要英雄，更需要团队，面对市场的瞬息变化，面对商场的残酷无情，任何英雄都会有软弱的时刻，而团队会使团队中的每一个人战胜迷茫与恐惧。
（京东 刘强东）
刘强东，大家也不陌生吧，京东商城CEO，在他的成功哲学里也有着吗一句话：
要有团队精神的人.想升职，必须亲自带出一个接班人.要想成功，只能靠团队，有团队精神非常重要。
首先，只以自己为中心的人，肯定没有团队精神。一遇到问题不说自己，只说别人，抱怨上司是笨蛋、同事不配合。这样的人怎么进行团队合作？
其次，经常抱怨的人，绝对是没有团队精神。抱怨是团队精神的天敌。有人用 90% 的时间来抱怨，10% 的时间来工作，这样的人是没有团队精神的，必须清除。最后，团队精神还体现在管理者带人上.
一个人成就不了大事，成大事者，背后都有一直默默支持他的团队。
茶人吴老三
不能说认同，也不能说不认同。因为凡成大事者都是心狠手辣，铁石心肠。而这样的人，又会有几个有真正能和你交心，真正能陪你过命的朋友那？
演员彤年
我是认同这句话的，成大事的人真的很少合群
一，成大事的人基本上都要努力的持续在某一个时间段里在一件事上付出很多的精力与时间，这就导致了他们根本没有时间浪费在朋友的聚餐，集体户外活动这些看似非常重要的交流沟通的机会,所以他们很多时间是在与自己独处，跟人交流的少，周围的人也就慢慢的疏远也就不合群了。
二，成大事的人思想都非常的超前，知道自己想要的是什么东西，从而身边那些琐碎的杂事种种，他都不会很在乎，他们也不愿意跟自己不在一个同频次的人交流沟通，在他们的思想观里边所说的话是身边人没法懂的的
每一个强大的人都曾熬过一段没人帮忙，没人关心，没人理解，被嘲笑，孤独的长夜，独处成长，等到黎明来临，终于看见了曙光
所以我认为成大事的人真的很少，合群
侯先声
鸡鸭成群，狼虎独行！
亘古演化，中外同样；
成大事者，为人中首；
极限承压，独木强支；
主心骨当，临危不慌；
格局远大，胸襟开阔；
面部平静，内心腾沸！
巨债压顶，照睡照醒；
说多做多，理解不多；
常理出牌，从来不玩！
出奇制胜，上瘾骚动！
【与创业创始人们共勉！】
