對於國內眾多科研工作者而言，院士頭銜的吸引力不可謂不大。畢竟院士不僅僅代表的是收入的提升，更多的是社會地位以及他人的認可。科研工作者將絕大多數時間都花在科研上，實驗室成了他們第二個家，沒有流量明星那麼大的曝光量，在沒做出成果之前一直默默無聞，或許你一輩子都不會聽見他們的名字。所以對於他們，能夠得到大家的認可是內心迫切希望的，同時也確實像為國家發展社會進步做出一些貢獻。所以對於他們而言，如果能夠評選上院士，那麼將是特別值得驕傲的事。

院士增選競爭激烈

然而院士的評選並不容易，每年獲得院士增選資格的人無一不是個領域內的佼佼者，所以每年的院士增選競爭都相當激烈，可謂是優中選優。2011年，這一年比較特殊，因為當年獲得院士增選資格的學者中有很多我們耳熟能詳的名字，時任清華大學生命科學學院院長施一公，時任北京大學生命科學學院院長饒毅，時任武漢大學生命科學學院院長舒紅兵。他們三人相信很多人都已經聽過了，他們都是那年獲得院士增選資格的一員。只不過最後施一公和饒毅紛紛落選，舒紅兵最終當選院士。那年落選之後，饒毅便公開宣佈今後永不參加院士增選。

院士落選後宣佈不再參選

其實當年做出和饒毅一樣決定的學者還有一位，他就是原清華大學教授程代展。2011年，他也參加了院士增選，只不過最終一封舉報信讓他徹底與院士無緣。落選後他便公開發聲：“本人現已退休，今後也不會再申請什麼院士了。就算是一隻吃不著葡萄的狐狸罷，悔不當初。今後只想一如既往，做寧、榮二府門前的石獅。”或許很多人還不怎麼了解程代展教授，他可是數學和自動化領域的牛人。

學術能力強，成果突出

1970年程代展從清華大學冶金系焊接專業後便繼續前往中國科學院研究生院攻讀碩士學位。碩士畢業後又在繼續在美國華盛頓大學攻讀博士學位，1985年博士畢業。在當時本科生都極其稀少的情況下，他已經是名校博士。除了華麗的求學經歷外，他的學術成果更是讓人敬佩。曾獲得了中國科學院自然科學二等獎、自動化學報最佳論文獎、Automatica最佳論文獎（內地第一人）、教育部科學技術進步一等獎，同時還是IEEE Fellow，IFAC Fellow榮譽獲得者。在他身上有太多的光環，每一個榮譽背後都是他在自己領域內所作出傑出貢獻的最好見證。

曾為一事徹夜未眠

然而就是這樣一位學術大牛卻因為一件事徹夜未眠，究竟怎麼回事呢？本來大家都不知道這件事，直到他自己親自在個人博客將此事說了出來。原來是因為他的一名學生就業觀念問題。

程代展教授曾經有一名特別優秀的學生，優秀到什麼程度呢？聰明、踏實、負責、努力。他的這名學生是清華大學數學系的本科，畢業論文在程代展教授的指導下獲得了“優”，數學基本功紮實，每次程教授和他討論問題都感覺很享受，因為這名學生能給出自己獨到的見解，很多需要細想或者計算的問題交給他很靠譜。

這名學生很負責也很努力，幾乎整天泡在實驗室裡，從不抱怨。儘管家在北京，但是幾乎沒怎麼回過家，對於導師交代的任務，他從不拒絕，總會想盡辦法克服困難將它完成。在這名學生身上，程教授看到了希望，也真心想將他培養成才。

所以程教授對他高標準、嚴要求，讓他補齊短板，增加閱歷。在程教授的關照下，這名學生每年都能出國開會至少一次，而且還會經常出國學術訪問。這名學生也沒有辜負程教授的期望，學術成果突出，發表了十幾篇期刊論文、十幾篇會議論文，其中不乏IEEE TAC的Regular Paper (第一作者)，Automatica的Regular Paper (第二作者)等高水平論文。各種獎學金拿到手軟。就是這樣一個年少有為的學生，一個被程教授寄予超高期望的學生，一個在程教授看來將來會成為了不起的科研棟樑的學生，卻做出了一個驚人的決定：他說，畢業後想去銀行，或者到中學當教師。

程教授怎麼也沒想到自己的得意門生會做出這樣目光短淺的決定，他不甘心，他找這名學生談了許久，在他博文中這樣說道：“你就死了這條心吧，我是絕對不會答應的。”“我既不要你跟我做，也不要你做與我有關的題目。但你天生就是做科研的材料，不能自暴自棄。”從這幾句話中能夠感受到程教授對於人才的珍惜，確實希望他這名學生的優勢能夠得到最大發揮，在科研道路上走得更遠，未來發展前景更廣闊。經過程教授苦口婆心的勸說，後來該學生答應先做兩年博士後研究再決定將來的路怎麼走。

然而誰也沒想到的是，沒過多久，該學生突然找到他說下週二將和北京某中學簽約。程教授蒙了，急了，再次勸他，然而他始終堅持一個觀點：“做研究太累，沒興趣，不想做了。”最後兩人不歡而散，當晚，程教授徹夜未眠，一直在思考一個問題：他們師徒二人究竟誰錯了？

科研真的很苦，如何能讓科研工作者看到希望，看到科研的意義和價值，來抵消科研的苦，從而繼續堅持做下去是我們需要思考的問題。為什麼優秀人才願意去銀行（金融領域）和學校當老師？如果是薪資待遇問題那麼能否提升科研人員薪資待遇？如果是工作穩定問題，又該如何平衡科研的工作強度呢？如果這種優秀人才就業觀念不改變，那麼國家整體的科技水平要想突破或者進步就太難了。