高天乐
同学你好，不知道你是遇到了什么样的羞辱？对方是怎样的公司，HR又是怎样的人？
但无论如何，你提到羞辱这个词，说明已经侵犯了你的自尊心，影响到你找工作的心情对吗？
我记得我刚毕业的时候，背着书包，穿着职业装，一个月去10几家公司面试，找工作找了整整半年，遇到过数不清的奇葩HR。
其中我发现，素质越差的公司，HR素质也相对较差，越是小公司，越是盛气凌人。当然也遇到过500强公司，对你冷言冷语的样子。
后来我不放弃，面试了各行业最顶级的一些公司，你会发现，真正好公司的HR，会尊重你，他们有好的文化，即使你不合适，也不会走到“羞辱”你这一步，因为他们有足够的自信，可以招到合适的人。
首先放下自己的情绪
这次面试已经结束，他们羞辱你，但是你并不认为自己应该被羞辱对吗？再过几年，等你飞黄腾达，对于这件事情你是不会放在心上的，不过是生命中的一件小事。
如果你很优秀，他们没有选择你，是他们的损失，不是吗？社会上的奇葩何其多，我们无法改变这些人，但我们可以尽量让自己不受他们的负面影响。
其次分析自己的优势
现在最紧急的事情，是找到合适的工作。你要尽快找到自己的方向，面试不是越多越好，无头苍蝇式的面试只会浪费自己的时间。
你的专业是什么，你的天赋才干是什么，你未来5-10年想成为怎样的人，结合自己的人生价值观，你需要找到你心仪的行业和职位，然后重点突破。
练习面试和应答技巧，做到宠辱不惊
面试其实都是有套路的，当你见过不同公司的HR，面试过不同行业，不同职位，你就会明白，其实他们有时候“羞辱”你，不过也是套路之一罢了。
不断的反问和质疑，不过是为了考察你真实的情况。要知道招一个错误的人成本是非常高的，招人是他们的业绩考核指标之一，所以“羞辱”不一定是羞辱，而是手段。
熟悉一些面试的方法，自信面对所有来自HR或者领导的质疑。在你认为真的受到不公平待遇时，也可以提出反问。既然他们真的羞辱你，相信你也不会想去这家公司，那么也不要在意，大胆说出自己的想法，至少不要委屈自己。
以上就是我的建议，希望有所帮助，祝好。
闲过梦田
理性看待这件事。想想是什么原因导致：
1、对方HR素质低，无理取闹。这种人不用理，犯不上浪费自己时间跟对方怼，淡然走开，不屑一顾。或者实在咽不下气就怼回去。
2、对方只是客观的陈述了自己的短板，或许因为对方缺少沟通技巧不够委婉，所以自己感受到了屈辱。这种，我建议要么可能仅仅是岗位匹配度不够，要么自己回去奋发图强。人的自尊是要靠实力争取的，仅仅耿耿于怀没有必要。不如自我强身，今天看我不起，明天让你高攀不起。
3、还有一种可能，就是EQ测试。像我以前就搞过。因为曾经要招项目经理，这个岗位除了专业技能外，还需要长期服务客户，而大多数客户都不够NICE，没有足够的情商和忍耐力是很难适应这个岗位的。所以我会在面试过程中故意问一些挑衅性问题，看对方的反应。如果面试者马上表现出激动态度，或者应答表现的锋芒毕露，可能就没办法通过。
想到的几种可能，一家之言，供参考。
长河落日圆L
HR也是人，是有人的地方就会有各种人存在，无可避免，敢肯定毕竟是少数。
应届生要选好目标:我个人觉着如果有机会的话，最好还是进入大公司，因为大公司相比下来还是要比小公司有很多优势的，所以我觉着如果有机会能进大公司就不进小公司。
其实应届生刚开始要步入社会的时候，他们会面临很多社会上的一些苦恼，这首先的苦恼就是对自己的找工作的问题，很多人就会面临着自己应该是选择进一个大公司，还是进入一个小公司呢？我相信很多人都是有这样子的苦恼的，其实在我看来如果能进大公司就坚决不要进小公司，因为这对自己来说是非常重要的。
因为你作为一个应届生，其实你的能力各方面都是不太完善的，如果你选择进一个小公司的话，他不会去教给你那么多的知识。而进入大公司就不一样了，你刚进入大公司，当他知道你是应届生之后，他们会把你们提前作为新人培训。会给你们几个月的培训的时间，在这个期间他们会教给你很多的知识，而这些是小公司不能够所做到的，所以说我个人觉着进大公司还是比较好的。
同时如果能够进入大公司的话，其实它的发展前景要比小公司肯定要是强。很多的小公司它的发展能力和发展资金以及各方面都是十分有限的，而大公司它的发展前景都是十分好的，你在那里可以有展现自己的机会，而小公司就不一定了。
所以我个人觉着如果能够进大公司就不要去见小公司，因为无论是从工资待遇还是从各方面来说，大公司永远是要比小公司好。
知否日记
遇到hr的羞辱，首先我们要放宽心态，坦然面对已经发生过的事情，如果事情严重危害到自己的人格，我们可以这样做；
1，如果面试是在学校招聘会的，你可以向学校领导反映情况。
2，去到公司面试的话，我们可以去到该公司的人事部，跟他们的领导反应。
最后，遇到这些情况，不必失落，要振作起来，用实力来证明自己，一定可以去到自己理想的公司。
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Daniel武壹
漂亮的怼回去，谁人都是从一岁到长大，不录用是一回事，羞辱人就过分了。直接告他们[发怒][发怒][发怒]
七薇的小资生活
作为HR羞儒应届生，最好的方式就是用应届生的方式去回应HR
我没有工作经验，但是谁一开始就有工作经验？
你可以不用录取我，但你作为一个HR也是不合格的
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阿锦的vlog
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徽玩
别沮丧，争一口气实现提高被HR打击的方面是最好的回击，放好心态，来路方长，加油[赞][赞][赞]
