目前我國男教師少，是普遍現象，尤其是中小學及幼兒園。
幼兒園基本為零，就算有兩個男教師，也是學校臨時聘請的；
小學，大概佔10%左右，基本也是不上課的，要麼是領導，要麼是後勤人員和體育老師。
中學，比小學好一些，但也不超過30%。
那大家想過沒有，都說當今老師待遇好，假期多，為什麼男人都不願意來做老師呢？
我這個老師就來給大家分析一下吧。
第一：青年男性普遍缺乏耐心，不喜歡教中小學。
實際教育中小學生是最難的，特別是低年級小朋友，不僅僅是教學能力和水平的問題。
教小學的老師一定要有足夠的耐心和愛心，很多孩子甚至老師還得抱在懷裡哄哄。所以這些工作對男性來講確實很有挑戰性。
我校的一個男老師教了一個月書，死活不教了，原因就是看見孩子就煩透了。他直接告訴校長，你如果不給我換工作崗位，我就請假，反正我真的是幹不了，你讓我幹什麼都行。
那次月考，成績和其他班級相差近8分，領導看著也不像教書的料，就給他又換了個崗位。
教小學生，對一些缺乏耐心的男性來講可能真的不太合適。
第二：官本位思想作怪，從內心看不起老師這個職業。
中國曆來有學而優則仕之說，更家有三鬥米不當孩子之說，這就說明了教師自古以來就不是什麼熱門職業。
所以我們看到公務員永遠是那麼熱門，因為從大家心裡也認可這個職業，當官的多有面子。
社會上大多人看不起老師這個職業，男人自然就更看不起了。
第三：教師工作瑣事多壓力大。
目前的教師工作雖然不像搬磚的那麼辛苦，但瑣碎事太多，心累。
各種評比、活動、填表應接不暇，還得應付難以管理的學生和不講道理的家長，真的身心疲憊。
再加上這些年形式主義嚴重，各種造假填表活動層出不窮，就算努力幹也真沒什麼成就感。
一個感覺不到幸福的職業誰喜歡去做？
第四：目前老師社會地位低，教育環境差。
目前的老師就是弱勢群體，誰都可以欺負。只要是師生矛盾，家長一告準贏，不管是校長局長都會認為老師是錯的，沒人給你撐腰。
社會上，不尊重老師的人大有人在，打老師罵老師的層出不窮，最多道歉完事。
這就是當今的教育，怎麼吸引男人來工作？哪個男人能受了這種氣？
第五：個人問題和終身大事難以解決。
只要做了男教師，家裡條件好點的，可能會找一個女教師做老婆。家裡條件差的，終身大事都難以解決。
我們學校有幾個男教師找的對象都沒正式工作，沒辦法，但凡條件好點的，根本不找男教師。
也不怪人家，那麼點工資怎麼養家餬口？
第五：最最重要的原因是老師待遇低，不足以養家餬口。
實際男教師荒歸根結底是因為待遇問題，只要待遇上去了，一切都不是問題。
北京上海的小學為什麼男教師多？很多私立幼兒園為什麼有男教師？很簡單，因為人家的待遇好。
小地方，偏遠山區為什麼沒男教師？很簡單，待遇太低了，低到大家都不認可。
一個男人，沒有足夠的經濟來源，怎麼可能吸引到人？
任正非曾說過：只要給夠足夠的錢，不是人才也能變成人才。
這句話用到教育上也非常合適：只要給夠足夠的錢，男人照樣可以吸引到教育上來。
不說很多了，小縣城，每月1萬，有人幹嗎？估計該爭搶了？
男教師荒是個很嚴重的社會問題，導致我國越來越女強男弱，這是非常可怕的。難道未來上戰場也指望這些女人嗎？
當然要解決這個問題還需要很長的路要走。但只要下定決心改變，一定是有辦法的。
相信在不久的將來，我的身邊可以出現很多男教師，我們的孩子可以接受到完全不同的教育。
未來可期！靜心等待吧！
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