事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
2020全面取消事業編制是真是假？
闢謠！2020全面取消事業編制的消息是假的！
所謂全面取消教師編制，指的是高校教師編制取消，不再納入事業單位編制管理。高校教師由各高校自主聘用，目的在於增加高校的靈活性，公立醫院也是一樣。
根據《2017年事業單位分類革新實施方案》，全國高校和公立醫院將中止事業單位革新：保留高校和公立醫院事業單位的屬性，但是取消其編制。
對於中小學來說，並不存在取消編制一說。絕大部分地區教師招聘仍是帶編招聘，當然有的地區因為編制緊張，採用聘用制方式進行招聘，但不影響穩定性。
事業編制改革新規定
一、編制變化。
編制變化相信是對事業單位觸動最大，是固定用人向合同用人的轉變，從此再也沒有鐵飯碗這麼一說，大家憑能力吃飯，拿工資，縮減同工不同酬的尷尬。相信不少小夥伴會有這麼一個疑問，事業單位聘用合同與企業簽訂的合同一樣。不一樣的，事業單位的合同是與事業單位簽訂，頗有換湯不換藥的意思。
二、改變管理模式。
事業單位身份管理轉為崗位管理，這樣公平性就大大增強。健全的崗位制度，研究制定不同崗位結構比例和最高等級的調整辦法，開展事業單位專業技術一級崗位組.織工作實施，完成事業單位完成事業單位管理崗位職員等級晉升制度推行工作，實行身份管理向崗位管理轉變。高校和公立醫院不再納入編制管理，通過各種方式去解放專業技術人員的剩餘勞動力，造福社會。
三、全面禁酒。
根據其他省市有關規定，9月1日起，省範圍內的公務活動，一律禁止提供任何酒類，一律不得飲用任何單位和個人提供的任何酒類，包括私人自帶的酒類，一律禁止公款贈送任何酒類。貴州不是第一個頒佈禁酒令的地區，早前浙江、黑龍江、吉林、安徽、新疆等地均已出臺公務接待“禁酒”規定，自帶酒、酒精飲料等等幾條路都被堵死。
四、停職留薪，鼓勵創業。
早在3月份就有文件出臺，支持事業單位專業技術人員離崗創業的聘用、工資、考核、社保等人事正策。離崗創業人員經原單位同意，可在3～5年內保留人事關係。人員離崗創業期間，原單位發放基本工資，保留其參加職稱評審、崗位等級晉升、社會保險等方面的拳利，真所謂是進可攻退可守啊!
五、1.3萬所中小學將取消行正級別。
山東省把事業單位改革納入全面深化改革總體佈局，率先全面推開中小學校長職級制和去行正化改革，17市均印發了改革實施意見和配套正策，全省1.3萬多所中小學取消行正級別，建立了校長職級制度。
六、職稱制度改革。
職稱的詬病一直以來都是備受爭議的，現在好了，重要要改革：1.實行學術造假"一票否決制"2.英語計算機等考試不作統一要求3.拒絕"唯論文論" 病例教案也是參評材料4.職稱評價標準推行“代表作制度”5.有重大突破或可直接申報高級職稱6.小學老師也能當教授7.中小學教師參評教授，拓寬發展空間。
七、教師工資要與公務員工資持平。
其實這一點國家早就有規定，教師工資不得低於當地公務員工資平均水平，不過一直沒有真正落實，尤其是鄉村教師的待遇問題。這次的改革調整中，明確提出要切實改變，保障正策規定的實施，完善津貼補貼標準，艱苦邊遠地區學校將會建週轉宿舍，讓老師能安心教學。
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