欣竹_木小木幸福么么哒
分两种：
1.主动辞职，是你解约，不能得到赔偿(某些公司的调岗、调薪就是这个目的)；
2.被动辞职，公司解约，按劳动法赔偿。(可沟通让公司解约，具体操作看个人沟通水平)
(做任务，麻烦设优质解答，谢谢)
胡忠涛813
公司可以单方面调岗：1、员工不胜任工作；2、员工因病，医疗期满后不能从事原工作的；3、客观情形发生重大变化，原劳动条件等履行不下去的。如果没有以上三种情形之一，单位又没有与你协商一致的，那这单方调岗降薪的行为肯定是不合法的。出现这种情况，能和公司协商解决问题的是最好的办法了，不过通过你问题中的描述，感觉公司很强势，是执意这么做的，可能也就导致协商解决这条路不太好走。如果走投诉或是仲裁的话，比如要求恢复原岗位，补足工资差额以及依法签订劳动合同，都是你可以要求的。如果你决定不继续在这家公司工作了，可以以公司克扣工资提出解除，要求公司支付经济补偿金。
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