学习贯彻全市组织部长会议精神（三）
在全市组织部长会议上，市委常委、组织部长李炯就做好2020年组织工作，提出了“七个突出、七个持续”的任务要求，下面，让我们一起学习“七个突出、七个持续”之三：突出紧扣大局、紧抓大事，持续围绕市委中心工作主动履职、发挥作用。
2020年是决胜全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，迫切需要拿出“越是艰险越向前”的勇气，向中心聚焦、为大局聚力，彰显组织部门的政治担当。
要在统筹推进疫情防控和经济社会发展中有担当、善作为。当前，疫情防控形势持续向好，生产生活秩序加快恢复，但也是防控最吃劲最要劲的时候，要继续咬紧牙关，进一步在整合组织资源、凝聚组织力量、发挥组织优势上下功夫、求实效。要抓作用发挥。认真落实“7个起来”“8个落细落实”要求，抓实在职党员到嘎查村社区报到、设岗定责、志愿服务等工作，守好阵地、建强堡垒，亮明身份、争当先锋。要抓严管厚爱。 把疫情防控、复产复工中的实际表现作为识别评价干部的重要依据，对务实进取、工作得力的大胆提拔重用，对不担当不作为、搞形式主义的严肃问责处理，真正让组织管理这一手严起来、硬起来、强起来。要抓典型选树。对疫情防控中涌现出来的先进典型，及时总结宣传，分层分类予以表彰和嘉奖；对在斗争一线表现突出的入党积极分子，可火线发展入党，推动形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围。
要在决胜全面小康、决战脱贫攻坚中有担当、善作为。脱贫攻坚是全面建成小康社会的底线任务。3月6日，中央召开决战决胜脱贫攻坚座谈会，习近平总书记发表重要讲话，对加强党对脱贫攻坚领导、高质量完成脱贫攻坚目标任务提出明确要求。要及时对标对表，以决战决胜的状态抓党建促脱贫攻坚。要狠抓脱贫攻坚问题整改，紧盯中央专项巡视“回头看”、中纪委实地踏查调研、国家成效考核、扶贫领域督查考核反馈涉及组织部门的问题，精准制定措施，严格落实责任，举一反三、标本兼治，以高质量整改推动高质量脱贫。
要夯实各级党组织书记工作责任，确保保质保量完成四级书记遍访贫困对象任务，同时加大在脱贫攻坚一线选拔使用干部力度，注重选优配强旗县区、苏木乡镇党政领导班子，进一步发挥好市派驻推进组作用，确保脱贫力度不减、责任不卸。要加强第一书记、驻村干部能力作风建设，严格落实第一书记、驻村干部管理办法，统筹抓好教育培训、管理考评、激励保障，让他们在决战最后关头保持斗志、尽好责任。要重点加强对新选派的驻村干部和新上任的乡村干部的培训，确保全市所有扶贫干部再轮训一遍，增强精准扶贫、精准脱贫能力。要深化东西部扶贫协作，加强互派挂职干部管理服务，深化人才合作交流，引导各方干部人才在整合扶贫资源、争取扶贫资金、推动扶贫项目落地方面发挥关键作用。今年在这方面，特别是要贯彻落实好总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上强调的“产业互补、人才互动、技术互学、观念互通、作风互鉴”要求，进一步推进东西部基层党组织跨区域联建共建，通过融合党建深化区域合作，来实现党建引领帮扶协作机制的形成。要在推进高质量发展、提高治理能力中有担当、善作为。把贯彻市委七届十次全会精神作为重要任务，主动对接、精准发力，深度融入、强化保障。要围绕产业转型升级、生态文明建设、加强社会治理、防范化解重大风险等，积极推进干部教育培训供给侧改革，坚持“缺什么、补什么”，有针对性地设计专业化能力培训班次，按需培训、精准调训。要加强专业性岗位、专业化干部分析研判，搞清楚需求有哪些、缺口在哪里、干部到哪找，把那些熟悉高质量发展、善于推进现代治理的干部选出来用起来。要加快建立“生态优先绿色发展”考核体系，差异化设置考核指标，推动班子和干部贯彻落实新发展理念；研究在重大战略、重大工程、重大项目一线培养使用干部的具体举措，激励广大干部在推动高质量发展上显身手、作贡献。
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