刺心42946892
湖北人民在此次疫情中付出是巨大的，你們不知道在五十多天裡是怎麼度過的嗎？我們湖北人不能背黑鍋，企業也不要歧視湖北人。通過這次疫情湖北人是最大的受害者。和企業溝通一下，商量能復工儘量上班。
家裝顧問咖啡哥
這個要和公司協商，國家也有相關的政策。我也是湖北的，但我是名滴滴司機，今年過年沒有回家。一個沒有回家的人，在這裡都有一肚子的話要說。每次過檢查點的時候，一看我身份證都要另外複檢，心裡很不是滋味。
在目前這種情況下，我們湖北人真的不好混，建議在湖北境內找找工作，等疫情影響過去後才做打算。
保守估計今年內，都是很難的，只能咬牙挺過去。祝好運！
湖北加油！
滴哥路在腳下
這個問題應該是大部分在外省工作的湖北所面臨的現狀和考驗。湖北省是打工大省，除武漢市以外大部分地區的人都是外地務工。我的幾個表哥表姐都在北京、深圳和廣州工作，現在也是困在家裡乾著急，網上搶到的火車票無限延期。且不說沒有收入，工作保不保得住還是個問題。現在工作崗位都是一個蘿蔔一個坑，長時間不能復工，企業老闆難免會有裁員的念頭。我表哥表姐家就是典型的農村家庭：年輕人外出務工，老人在家帶小孩，一年回家2-3次，這也是湖北大部分外出務工人員家庭的真實寫照。
按照目前的每天治癒約1600例左右的速度，剩下的確診和疑似病例存量大約還需要10-14天才能完全清零。按照湖北省公共衛生事件響應等級和全國重視程度，沒有完全清零以前，是不會下達大面積解禁和復工復產的通知，畢竟這次的損失和代價是空前巨大的，影響也是全國乃至全世界的。
對此我的建議和解決辦法是： 1. 積極和公司溝通，如果公司確實擔心疫情影響和歧視湖北人，只能拿補償辭職。 2. 另外再找公司，何必在一棵樹吊死 3. 多和朋友家人溝通，找找能賺錢渠道和門路 4. 網上投簡歷，找工作 5. 去本地人才市場或者街道委員會看下有沒有出臺關於這方面的政策
風的顏色1991
遇到這種情況自己得理解，我年後開始網上找工作，當知道戶籍是湖北時就沒音訊了，倒是有一家談的挺好的對方也知道我過年沒回家可幾天後對方還是說不好意思啊我們只看身份證，當時我自己心裡還默默的說你們就不能調查清楚再做決定嗎?草率！但其實你自己互換想想對方沒錯，一個公司那麼多人別人不能冒風險必須得考慮全局，後只能接著找唄，找到現在的工作提交了一堆證明材料才進來的。
疫情下人人自危，作為公司承擔的更多考慮的也會更多，先生存再生活，只能等疫情結束再找工作。
陶陶2019
我不知道你是從事什麼行業的？但我覺得這個要從兩方面來看！角度不同，意見不同！
如果是工廠，疫區回去的湖北人，這部分人回去復工確實存在一定感染的風險。這時候企業不讓復工，作為湖北人應該理解，積極配合。比如和企業協商：在家辦公，待崗，休假或休福利假等等，工資和企業進行一個協商，彼此能達成一致意見就是合理的，可接受的不違法的。
今年的疫情是大家始料未及的，發生了這樣的事情，企業和個人都要多擔待與理解，公司從大局出發不讓湖北人復工有公司的全局考慮！畢竟現在企業也難！負擔也重！這就要看企業領導人的心胸及你在領導人心目中的位置了！積極主動的去和企業領導人協商，我想會有個好的結果！
但最壞的打算，如果企業單方面不讓湖北人復工，又不給予工資福利發放，而且拒絕協商的話，員工可以追究企業責任，拿起法律武器維護自己的權益。
相信政府能給予一個滿意的處理結果！
讓我們一起加油！加油中國，加油武漢！
暖通專家陳勁飈
公司現在不要我復工，理由是我是湖北人，看似表面不是問題的問題，因為惟楚有才，湖北人都勤勞智慧，公司不要我復工，可以找別的公司去，人不可能在一顆樹上吊死，誰離開誰都能活，畢竟是金子，到哪裡都會發光的，問題是現在全中國都排斥湖北人，想換單位都換不了，自己省內又不允許復工，目前湖北人真的沒有多少選擇了，封省封城，響應國家號召，控制疫情，犧牲自己，湖北人展現出顧大局的責任和擔當，燃燒了自己照亮了別人，不將疫情帶出去，控制在自己家中，然而令湖北人傷心的是，國人將湖北人視作瘟疫毒物，人人排斥，各處卡堵，行行色色的苛刻條件花樣百出，真令湖北人寒心，我們湖北人只能自我安慰，國人素質和教養提高的那一天，這些反常的事情就不會發生，也希望不再發生，目前狀況如此，工作的事只能繼續聽國家的安排，等瘟疫好轉消失的時候，再去好好工作，努力將一切做得最好。湖北人加油！中國加油！黑夜即將過去，黎明馬上來臨，明天更美好。
老皺396
您好很榮幸能回答您的問題，您是湖北人公司不讓復工，也是好意，現在全國上下都在努力抗病毒，而且湖北是重災區，考慮到這個原因，你是湖北人肯定不能上班，不能因為自己讓國家的付出付之東流，抗擊病毒人人有責，在等等，現在不是好多了嗎，在耐心等等，好消息馬上來，相信國家，相信自己，這次疫情給湖北人民帶來了不小的傷害我也深表同情，我們已經看到了勝利的曙光，離你上班的日子不遠了，冬去春來，加油😊
朵妞趣味
我是外地過年來荊州探親滯留在湖北的，前段時間，公司的相關負責人也明確跟我說，現在不能回公司。
很理解公司的做法，因為現在疫情還沒完全結束，我們公司除湖北外的同事目前也是在家辦公的狀態，湖北是此次疫情的重災區，北京市明確出了規定，近期滯留在湖北的是不能返回北京的，公司也是在按照北京市的文件在執行，不能回去就暫時不回去。
現在小區也還沒解封，湖北的火車也沒恢復，現在就是讓返回也回不去，等疫情徹底結束，湖北的城市解封之後，交通也恢復之後，湖北的員工也就可以慢慢返回工作地了。
生產和生命面前，生命為重，遵守國家和公司的規定，等到疫情完全結束，也就可以出去上班了。
雨林中的陽光
今年新冠肺炎疫情始發於武漢，全國人民和武漢人民共同頑強奮鬥，目前己取得階段性勝利。但武漢的疫情還沒得到根本性控制，這種情況下，暫時不讓重疫區人員復工是相互負責任的需要。希望能給予理解並支持。復工前在家休息期間多陪陪父母親人，也可以多關注一些崗位新信息，梳理一下今後工作思路等，總之，不會等太久，一切都會好起！
老有所樂的純粹人
看到這個問題，正好我也是一名湖北人，也正面臨同樣的問題，結合我的經歷來給大家說說該如何處理。
今年由於疫情影響，湖北成為疫情重災區，所以湖北人的身份變得頗為敏感，只要身份證號碼為42開頭的人生活都受到了不同程度的困擾，儘管國家一再要求不能區別對待湖北人，但是政策在執行的時候難免被某些人用偏執行不到位。
公司現在不讓湖北人復工，這裡的湖北人應分兩種。一種人雖說是湖北人，但是沒有去過疫區，雖有湖北身份，但是沒有湖北經歷。這個時候企業不讓你復工，那你可以拿出可以證明你從未到達疫區的證明，比如手機漫遊記錄、身份證使用記錄、各種消費記錄、車輛行駛記錄等等來證明自己的情況，同時配合做好體溫、身體健康檢查，在企業確認安全的情況下一般都會被允許復工的，你要做的就是蒐集證據。
還有一部分人是從疫區回去的湖北人，這部分人回去復工確實存在一定感染的風險。這時候企業不讓復工，作為湖北人應該理解，積極配合。比如和企業協商：在家辦公或待崗或休假或休福利假等等，工資可以參照人社部發（2020）第8號文，又或者是和企業進行一個協商，只要彼此能達成一致意見就是合理的可接受的不違法的。
因為今年的疫情是大家始料未及的，發生了這樣的事情，企業和個人都要多擔待與理解，公司從大局出發不讓湖北人復工或湖北人確實有疫區過往經歷不適合聚集辦公，那就積極主動的去和企業協商，我想總會有個合理的處理方式。
但如果企業單方面不讓上述兩種湖北人復工，又不給予工資福利發放，而且拒絕協商的話那作為員工可以追究企業責任，拿起法律武器維護自己的權益。
相信政府能給予一個滿意的處理結果！
加油中國，加油湖北人！
