木兰香丽丽
医生工资不高需要增长是事实，但绝大多数对病人都是认真的、对工作都是敬业的，因为医学无止境，病人是无故的。仅通过提高工资达到改善医患关系之目的，作用不大，因为医生们几乎都在加班加点超负荷工作，精力、体力、耐心的付出已经几乎达100%，沒多大余地了。
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医生收入低，现在药品提成没有了，红包不敢收，被告一次就记大过，影响职称晋升，累死累活一个月七千多。中国人多，每天看几十个病人，我说的是初诊，这几十个人里面还有一大半做完检查化验回来复诊的，一年三百六十五天，我起码有二百六七十天左右没有在中午的时候吃过中午饭，基本上都是下午两点以后，吃点凉饭。在病房就是天天收病人，做手术写，病历，换药。你让我笑，我笑不出来了，因为太累了，患者不满意，因为没有笑脸，钱，或者效果。钱买不来命，不是所有的病都能治好。医保政策，说让患者用好药，然后医保规定我们医生，一个人住院每个不能超过三千。你说三千块钱我们能用什么药？平均超过三千，我们会被扣钱。药占比，床单元，抗生素使用比例还有使用原则，我们比会计算的还精细，怎么样能不挨罚的情况下，让患者也满意。太难了。
zhangxiaoming
医生要是不收更吓人，哈哈。我媳妇儿生孩子给医生红包不要，给护士长钱被打进住院费，我妈住院没给红包也一样得到很好的治疗。当然也有例外，二十年前我姥手术给医生拿了一万，因为是我家自己通过关系找全省顶级专家从省城专门来的，我觉得在那个年代又是你情我愿，并非不合理。我修车最多的一次一万四千多，何况救人。不完全统计全国门诊量一年七十多亿人次，手术也是不计其数，收红包的医生多么？我只经历一例而已，其他都是道听途说。
鼠年大吉啊朋友们
公立医院的收费是根据发改部门，医保部门文件收取的，医生的工资是根据职称来发放，绩效根据工作量来发放，医院人员有两种，编制内和编外，编外比编内少得多，工作量，服务都是一样的，救死扶伤不是用钱来衡量的，工资多少与医生的医德医风没有关系，武汉疫情，能用钱来衡量吗？全国那么多医务人员去支援武汉，都是自愿的！
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我以为不可能！你见过贪两个亿的人嫌钱占地方吗？以前治个感恩几块钱搞定，现在只要去医院没几百块钱能治好？是技术水平越来越差？错！医学水平肯定是越来越高！我们这种下五线小县城普通工人的工资也就三千来块钱，但医护人员起码有五六千的收入！难道还少？有的人就说了，我基本工资才1800,2000块！你也说了，那是基本工资！谁都知道事业单位两张卡！！！
晓风残月度清天
中国本来是发展中国家，人均GDP也就八万元人民币，人均可支配收入也就三万左右人民币，想达到月工资十万，已经超过世界上任何国家人均可支配收入甚至人均GDP，社会上只有少数社会精英和成功人士可以达到这个水平。医生是一只庞大的队伍，提高收入可以，但一下子提高么多是不可能的。再说医生是否敬业是多方面原因，首先是和个人操守有关，目前大夫收入没达到这个水平绝大多数大夫还是敬业的。
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现在谁敢不认真对待病人？认真对待了，病人还不满意呢！真的很寒心。你认真，你说真话，病人不买账，打你、骂你、杀你。有一些差的医生会沟通，虽然治不好病，但病人满意还感谢！医生要求的首先是尊重，其次才是待遇。我们需要读本科、硕士、博士，然后规培，积累临床经验。都需要自己付出。如果总是入不敷出，只能流失了。
stwife
今天看到一个护士的工资单，一个月一万多，年底几万奖金。现在因为疫情，大家都体谅医护人员，但真的不希望出现恃宠而骄的现象。古人说，天生我才必有用。每个人都在自己岗位上为社会，为国家做奉献。不希望因为一次疫情把医护捧的太高。之前社会上还有医护和病人的对立。希望回归理性。实事求是的做好工作。这种提出月工资达十万的话，真的很反感。
超人77666603
医生挣得是绩效工资，收入的大头来自患者，在这种情况下医生要提高收入只有两个途径，一是病人多花钱，比如现在大家诟病的过度检查、过度治疗；二是多看病人，在有限的时间里多看病人，只有提高效率和减少诊疗时间两个办法。不知道你说的十万的工资由谁来开？
老马永识途
私立医院医生待遇好，公立医院医生待遇一般，为什么最好的医生都在公立医院？
私立医院医生态度好，公立医院医生态度一般，为什么多数的患者选择公立医院？
吸引医生的，除了待遇，还有职业责任和荣誉。厉害的医生总是有点脾气，你有病好好给你治，你没病绝不跟你纠缠，不管你有病没病，你不听他的，特别是拿你的江湖养生理论质疑他的专业，他非得冒火不可。
