2020-03-17 13:33:45 佚名

求职揭秘

和领导谈话时，领导给你递烟，你会接过来吗？为什么？

我去，还有人问这个，真有意思，领导给你烟，当然接着啊，你顺手看他也给自己拿出来一支烟，给他先点火不就行了？

如果在熟悉一点的，直接和领导说，最近哪里哪里不舒服，或者刚抽完，这些都没问题。

不过这样的前提最好是你们都彼此熟络，也没有外人。

如果有外人，那还是注意一点好，其实话说回来，如果有外人，人家毕竟是领导，还等着领导给你递烟？

自己找个机会递过去吧，那样他有面子，觉得你也会办事。

1、领导也是人，并不是需要自己仰望

居然有人问领导递烟接不接的问题，说明此员工在内心来讲，觉得领导是大人物，和自己有阶层跨越。

接了，觉得受宠若惊，不接，又不知道怎么办。

其实领导也是人，也有日常行为喜好，上班的时候，可能拿你们当员工，私下也就是小兄弟，不必考虑太多。

2、他能给你烟，肯定不讨厌你

领导能够给你递烟，肯定对于你个人来讲不讨厌你，否则就是他自己想抽，自己给自己点一支就行。

既然给你了，也不讨厌你，有啥不敢接着呢？

俗话说，没有烟酒不能处朋友，你们都有共同的爱好，没准以后可以利用抽烟，多接触。

比如跟领导说：“王总累了吧，要不要出去抽颗烟？朋友刚送我一盒不错的，尝尝”

人际关系都是走出来的嘛。

3、你拒接是觉得领导烟次？不给面子？

上了这么多年的班，我还从来没有看见过两个人都抽烟，但是不接着的。

充其量这位下属刚抽完，或许嗓子不舒服，也会接过来，顺势给领导点上，然后说清自己现在不抽的原因。

尤其是领导当众给你烟，一定要接着，否则相当于拒绝了领导，让他面子上，看不过去，嗯，我们都好面子。

4、职场做人，不要太谨小慎微

接不接烟这些细小行为，充分显现出有些员工心思太重。

这种谨小慎微，如履薄冰，可能让你少遇到很多麻烦。

但同样的也会让你错过很多的机会，如果领导了解你考虑这样小的问题，同样需要一位得力助手去办一件事，他会考虑你么？

一定不会，因为他会觉得你，没有魄力。

把心思用到该用的地方，正常的事情，不需要考虑。有些领导和员工之间不拘小节，根本不在乎这些。

大家和领导一起抽烟，想这么多么？

小凌子悟职场

讲一个真实案例：

大约在两年前的一次公司聚会，公司领导给每一个人都发了一根烟。

只不过领导比较抠门，发的烟是那种特别便宜特别便宜的，而且抽起来很呛鼻子的那种。

当他把烟给我的时候，我下意识的说了一句：老板我不抽这种烟。

于是在接下来的6个月的时间里面，总是能感觉到各种各样的为难和刁难。先是领导没有给我找事情，哪怕是公司职员，公司的财务部各个方面各个人员他们都在给我找事情。

当时脑子里根本不知道自己做错了什么，毕竟公司领导给的那个廉价烟实在是抽不惯，我既然抽不惯它，直接拒绝不就好了吗？

结果一个同事悄悄的跟我说：上次你那样说让领导非常没有面子，你直接给领导说你不抽这种烟。那你这是什么意思？是不是要抽别的烟？

公司领导给你递烟，这个时候你不识抬举给领导说不抽烟，活该你穿小鞋，活该你戴高帽。

就这么来回折腾了将近一年的时间，实在是忍不了了，给公司领导道歉也没有取得谅解，终于离开了这家公司。

只不过后来听说这家公司倒闭了，至于真实与否也不晓得，毕竟已经离开公司了嘛，也就不再过多关心了。

遇到这种情况，我们应该怎么办？

公司领导给我们发烟这种情况的确非常少，一般情况下公司领导往那一站就会有源源不断的烟递到他的手里来。

大家也都知道，每一个企业都有着对应的马屁精，这些马屁精可能他们什么工作都不做，每天就拿着盒烟，拿着打火机看哪一个领导手里没烟了赶紧给人家递过去。

这样的马屁精，他们的业务可能不精，甚至根本就不适应这个行业，但是马屁拍的好，慢慢的也就成为了公司的领导公司的老干部。

只不过当这个情况翻转一下，公司领导给你递烟的时候，我们有如下建议：

1.甭管会不会先把烟接过来。

其实在最开始的时候，我也特别反感这一套礼仪，不会抽烟，就是不会抽烟，不愿意抽这个烟，就是不愿意抽这个烟，直接拒绝不就好了吗？

真的这样做了，你就不难发现，有的时候真拒绝了，可能你在这家企业单位就没法发展下去了。

2.甭管好抽不好抽，先给它点着。

没错，遇到这种情况甭管好处也好还是不好抽也好，先把烟接过来给他点着，不行的话就猛吸两口，把烟给吐出来就好了。

当然，最后一个小忠告，希望大家不要在公共区域抽烟，毕竟公共区域抽烟对他人的影响很大。

作者：职场全能王，优质职场领域创作者，职场速成师，企业管理咨询顾问，擅长职场问题指引和辅导。欢迎大家赞、转、收、评，期待大家的关注~~~

职场全能王

当跟领导谈事情的时候，遇到递烟的时候如果你抽烟的话肯定要接着啊，如你不接的话，领导会觉得你看不起他，或是跟他不亲，但是跟领导谈事情的时候千万不能主动发烟。

因为现在控烟宣传做的挺不错的，在公共场所或者公司里抽烟确实不文明的现象，就如千来说因为我是女生，所以每当开会的时候我们经理准备抽烟我都会阻止，因为我闻不了烟味，所以你主动发烟的话，领导会觉得你有点不文明，你发烟的行为只是想自己抽烟，当然领导给你发烟，说明领导想自己抽烟了，你不接领导也会不好意思抽了，切记没有熟悉起来的话切勿主动发烟。

在职场上，跟领导打交道，不用显得太拘束了，保持人与人间必要的尊敬就是了，按职务来说他是你领导，但也只是你同事，所以同事间没有那么多所谓的拘束，尊敬不代表就要拘束，就如我上面提到，开会的时候领导想抽烟，我都是阻止。因为我闻不了烟味，再说会议室本也不应该抽烟的。

再举个例子，就如我们经理有时会买点水果什么的来说，常在开会的时候会拿出来给我们吃，我们也都会接受，因为我们并不见外，从没想过有什么不好意思的。

最后：我想说，拘束会拉开你与领导间的距离了，这距离一但拉开说明你发展的机会也会拉开了，保持必要的尊敬自然点，就是跟领导最好的相处方式。

我是小丸子，以上是我个人观点，谢谢你的阅读，希望阅读完可以给我点赞加关注，也可以向我提问关于职场上的问答，关于劳动仲裁，遇到不合理对待如何处理，都可以来咨询我。

小丸子悟职场

作为一名资深烟民，有时候领导找我谈话的时候，回给我递烟过来，这个时候我一定会接着，这并非是我硬着头皮或者被动的接招，而仅仅是自己本身也抽烟，所以很自然的就接了，甚至有好几次自己没有带火机，领导发了烟以后我还得找领导再借一下火，其实这原本就是下属跟领导之间很正常、很自然的互动。

要我说的话，之所以有人会提出上面这种问题，我觉得很可能还是因为很多人都有一种心理，说白了就是“怕领导”：

怕和领导一起碰面，碰到了不知道说什么;怕和领导一起出差，觉得会很尴尬;怕和领导一起开玩笑，生怕领导生气;怕和领导一起喝酒，喝多了或者喝少了好像都不合适；甚至有人怕和领导一起吃饭，吃快了或者吃慢了总是觉得不自在。

但其实，领导也是人，真有那么可怕吗？没有！

就好比领导给你发根烟，不管他是像表示客气一下也好，还是假装客气跟你套近乎，但是作为你来说，其实不需要思考那么多，就凭着自己本能的想法去做就行了，那就是你想接就接，不想接就不要接。

比如你是女性的话，估计他也不会发给你，而假如你本身不抽烟的话，你大可不必为了迎合领导故意装模作样去接，但是如果领导知道你本身就抽烟的话，那么领导发烟你不接，不就显得你太假了嘛？

所以说，职场中跟领导打交道，我一直深信一个道理，就是“张驰有度”，什么意思呢？就是跟领导在一起相处，工作中对方是上级，那么该尊重的你当然烟尊重，甚至给维护领导权威的时候也必须去维护，尤其是对方作为领导，给你安排的工作任务，你应该保质保量的完成，不要马马虎虎或者敷衍了事。

但是，当你和领导私下里交往的时候，比如喝酒应酬的时候，我认为你应该放松的时候就放松，该自然一点的时候就自然一点，要知道领导也是人，也需要类似朋友一样的可以聊天甚至可以倾诉的人，更何况如果领导仅仅只是给你发根烟，你居然还要纠结要不要接，如果你抱着这种心态跟领导打交道的话，那么不光是你自己觉得累，其实领导也会觉得很累，难道不是吗？

以上就是我对于这个问题的看法，欢迎大家继续交流，更多职场精彩话题，点击关注九品职麻官。

九品职麻官

会接，前提是你也抽烟。一般情况下领导也是知道你抽烟的才会给你递烟，礼貌的接下也是对领导的尊重。

就我自身来说，我跟我老板谈事的时候，老板基本都会给我递烟，因为老板知道我也抽烟。我就很自然的双手接过来，然后我会掏出火机给老板先点上，接下来继续谈工作。我个人体会是，谈工作时候抽烟能够保持思维的连续性，跟老板的交流也会更加自然、问题谈的更加深入透彻。

再一个就是领导递烟给你，基本有两种可能，一种是顺带手的事，与你分享一下；另一种情况多半是因为比较看重你的能力。

领导给你递烟，能够拉近与你的距离；你礼貌的接过来，更能在领导面前显示你的从容、自信与成熟。双方通过一根烟的传递，能够更加融洽谈话的氛围，对于内容的深度和广度的拓展都能起到很好的作用。

还有一种情况，就是领导知道你不抽烟还递烟给你，这种情况下你就需要谨慎了，可能是领导在考验你诚不诚实，这时候你可以礼貌跟领导说一声谢谢，然后诚恳的跟领导说你不会抽烟。

逐光与恒

刚做到主管岗位的时候，工作中我总是尽力表现出自己的努力，包括跟领导沟通时的反应，只要不是过分要求，一般都积极给予反馈。

那时候领导是个老烟枪，后来才知道他一天要抽三包烟。虽然我也抽烟，但在他面前感觉自己那点量，跟小孩子逗着玩似的。

平时，领导的办公室门总是关着的，虽然他为人挺平和，大家也喜欢跟他沟通，但可能是他自己也意识到抽烟问题对其他同事会造成影响吧。

没有晋升主管前，我在另一个地方办公，对领导也并不了解，后来随着工作沟通的增多，再加上办公室除他之外就我一个男性，后来在他办公室频次和时间就逐渐增加。但是，在这个过程中有个比较尴尬的问题，领导每点一根烟抽就发给我一根，刚开始还能勉强跟上节奏，但两三根下去后，自己就有点扛不住了。

我应该继续接领导发过来的烟，还是婉转拒绝或直接告诉他扛不住了呢？当时我并没选择婉拒或直言，而是加快工作沟通的效率，能尽早结束就找借口避免接下来的闲谈。如果确实需要长时间的沟通、讨论，一来烧脑时抽烟多自己也能“暂时提升战力”，二来就找倒水、取资料等空挡让自己调整下。久而久之，随着女同事的旁敲侧击，以及大家逐渐熟悉，他也就不再频繁发烟给我，当然也没有其他什么不良印象或影响。

其实领导给你递烟，接住并表达感谢是礼节性的表现，顺势给领导点着也是情理之中的事情。但如果你确实本就不抽烟，还是应当在一开始就表明自己的立场，这比先半抽不抽后再婉拒要更容易让人接受。毕竟，人与人之间还是坦诚相待些的好。

子亦不语

可能因为我是女员工吧，就算有时候抽烟的领导找我谈话，他也不会递烟给我，所以这个问题好像我还从来没有遇到过。

我觉得抽烟的领导，一般也都能知道下属谁抽烟谁不抽烟吧。抽烟的才递烟，不抽烟的也不会特意假客气，除非领导跟你太不熟，递烟给你是真客气。

所以领导递烟的话，没有什么特殊情况，还是要接过来的。

就像有时候我跟女领导谈话，有些爱吃零食的女领导，跟我谈话期间，有时候也会顺手递给我点零食，小橘子啊，糖果啊，饼干啊什么的。

在我看来，这就是一种领导对下属表示友善和关爱的一种方式。基本上不管我爱吃不爱吃，我都会伸手接过来。爱吃的可能当场就吃了，不爱吃的也会在手里拿着，临走时也会带走。

所以，无论是领导递过来的烟，还是零食什么的，不管你会不会抽烟，喜欢不喜欢吃，都要先接过来。尤其是“递”这个动作如果已经发生了，就一定要接过。没人喜欢那种伸手递给别人东西又遭到拒绝的感觉。

如果自己也抽烟，那就有点眼力见，帮领导把烟点上。要是自己没带打火机，也没关系，领导自己点上也没关系，帮领导把烟灰缸拿到手边来。

如果自己确实不抽烟，那就把烟放在鼻子下面闻一闻，夸赞一句好烟，说可惜了自己不抽烟无福享受，倒是这个烟草味可以提神，下午本来要喝的咖啡都可以省了，谢谢领导。相信领导也不会介意。

总之，领导递烟给你，多数是为了缓解气氛，拉近与员工的距离，接过来就是了，推搡着拒绝不但逆了领导的意，也会让场面稍显尴尬。

关注@职场绿皮书，职场军师，用生动的故事和案例讲述职场上的那些事儿，与你一起成长。认同我的回答，请点赞、转发、评论。

职场绿皮书

和领导交谈时，领导递烟给你，你会抽烟本身也在抽烟，那么就大大方方的接下来，如果你不抽烟的话那么婉拒就好了。不知道是题主不抽烟还是太过于在意与领导相处时的细节问题，个人认为和领导谈话时氛围还是很重要的，不要过于拘谨也不要太过于放浪自己，做到礼貌友好、轻松正常就对了。

你本身就抽烟的情况

有句俗话叫“文从烟起”，什么意思呢？见面聊天之前，先来跟烟，烟点上之后才慢慢说事情。回想一下，很多时候出去找人办事，如果先点上一根烟是不是更容易开口一些？递烟是一种礼仪，也是一个求同的信号，那么接就代表礼貌和认同。

可能是领导要给你说的事情会比较容易造成尴尬的现场气氛，比如要给你安排一项你可能不会接受的任务或是对你前段时间的工作表现提出批评，抽支烟，来化解一下，不至于弄到尴尬无言可说。

也可能是纯粹的个人喜好问题，拿我们公司领导来说，只要不是开会和在办公室这种不能抽烟的地方，见面聊天先来一支烟再说，以至于戒烟戒了两年都没成功。

抽烟、聊天、侃大山，一种轻松的氛围就在烟雾缭绕中慢慢延展开来，有时候会在这种时候说一些往常不太容易过的工作项，很大几率上都能通过。既促进了关系又说了工作，一举两得。

不抽烟的情况

这个时候不要勉强自己，婉拒就好了。不要你本身不抽烟，看到递烟觉得不好伤了领导面子就接过来，接过来给你点上，你又不点，反而弄的很尴尬。即使这次硬着头皮点上了，那么下一次呢？下下次呢，万一还上瘾了就不好。

总之，抽，你就接着，不抽，你就推了。

爷依旧沉默1

瓦国小墨观点：如果会抽烟，就面带微笑的双手接过，并说一声“谢谢”。

职场礼仪的表现

礼节礼貌属于职场中的职业礼仪，这是一个优秀员工必不可少的基本素养。平时对领导尤其要重视礼节礼貌，很大程度上影响着一个人的职业生涯和前途。领导递你烟时，如果会抽烟，就用双手接过来，这是一种礼貌的表现，随后用打火机先把领导的烟点着，这是对领导礼节上的回敬。不随手谈烟灰，不做浮夸的小动作，都会增强领导心中的好感，放心把任务交付于你，毕竟细节决定成败。

除了接物，以下几点也属于和领导谈话时礼貌的表现：

1.领导找你谈话时，要面带微笑，和颜悦色，给人以亲切感。

2. 领导找你谈话时，要聚精会神注意倾听给人以受尊重感。

3.领导找你谈话时，不卑不亢，不诚惶诚恐，唯唯诺诺，给人以虚伪感。

4.领导找你谈话时，要神色坦然，轻松，自信。不僵硬，不扭捏作态，给人以宽慰，敬重感。

表现积极的态度

和领导谈话时，领导递你烟，可能是因为你某些工作完成的不错，领导给予小小的肯定，这就需要我们表现出积极的态度予以响应。

1.维护领导颜面

尊重领导，听从指挥，尊重领导主要是指工作上的支持和服从，也包括对上级领导形象和声誉的维护。领导特别会因为下属觉得自己能力不强而自卑，所以当领导肯定自己的时候，要认可领导的领导才华，维护领导颜面，积极予以对方服从和尊重。

2.重视团体荣誉感

和领导谈话时，重视团队协作力量。不要过分强调个体化，不仅是个人素质的表现，还体现出自己的敬业精神，以及对本单位其他同事的认可和对别人的尊重。

3.要“巧”敬业

我们提倡敬业，更提倡“巧”敬业。首先，工作要有耐心恒心和毅力，然而勤勤恳恳，埋头苦干的敬业精神也是值得提倡的，但必须要注意效率和工作方法。在谈话中巧妙的让领导知道或感受到您付出的努力。不必要做永远的幕后英雄，要知道，领导不会刻意的去了解细节，要的只有结果。只有我们用积极的态度，巧妙的利用谈话表达出来，领导自然会看到我们工作能力。

4.获得信任

通过小小的细节和简单的谈话，会增强领导对我们的信任。让领导对我们的工作既放心又省心，看到我们的能力。获得信任也是争取利益的前提。争取利益时，要把握好度，见机行事，不能见利就钻，唯利是图，从而失去领导对我们的的信任。

促进上下级关系

小小的一支香烟承担着上下级之间的桥梁。

处理好上下级关系，有利于团结稳定，提高工作效率，促进事业的发展，良好的上下级关系是团结的基础，人际关系状况反映一个公司的精神文明状况，人际关系好，这个公司就团结，同事及上下级之间会齐心协力。反之，人际关系紧张，必然内斗层出不穷，团队涣散无力，缺乏生气。如何促进好上下级关系，我们需要以下几点：

1.上级为下级引导，下级对上级负责

上级领导为下级员工指挥引导，引导下级如何处理问题，以及提供其解决的方法和途径。下级努力做好上级领导交代的工作任务，及时作出反馈意见，为领导提供预判方案，协助上级领导做好工作。

2.上级与下级的和谐对话

和领导之间，由一根香烟打开话题。可以是因为自身工作上的苦恼，跟领导请教其经验之谈，为以后的工作打下基础，避免雷区；可以是领导出现工作差错时，提出善意的批评和建议，体谅领导的难处，设身处地的为领导分忧，满腔热情地帮助领导补台不拆台；可以是闲话家常，聊聊彼此的兴趣爱好，孩子教育，父母求医问药的问题等等。一段和谐的对话，能拉近彼此间的距离，充分建立信任感，打破原有工作模式的桎梏，高质量的完成工作。

良好的上下级关系，会使人感到舒心和惬意。